Quanto Ganha um Coordenador de Cobrança em Curitiba, PR - Salário 2024

R$ 2.777,73/mês

Atualizado em

Um Coordenador de Cobrança trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 2.777,73 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador de Cobrança na cidade fica entre R$ 2.201,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 5.137,40, sendo que R$ 2.701,86 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 268 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda de mercado Salário por cidade Empresas que + contratam Salário por Jornada de trabalho Salários Níveis I, II, III e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais (idade, escolaridade, gênero, etc...) Folha de pagamento CBO: 4201-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Coordenador de Cobrança CBO 4201-10 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Cobrança trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador de Cobrança CBO 4201-10

O Coordenador de Cobrança supervisiona atividades de cobrança, planejando o trabalho da equipe, controlando a execução das rotinas, estabelecendo parâmetros para negociação com devedores e acompanhando o envio de títulos aos cartórios ou às empresas de cobrança terceirizadas Avalia a qualidade dos serviços e acompanha o cumprimento de metas e prazos.

Administra pessoal, avalia desempenho e promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • avaliar qualidade dos serviços;
  • planejar trabalho da equipe;
  • controlar atividades financeiras;
  • qualificar equipe de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar execução dos serviços;
  • administrar pessoal;
  • atender público e informantes;
  • controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo;
  • promover atendimento personalizado ao cliente;
  • definir recursos de trabalho;
  • identificar falhas do processo de trabalho;
  • encaminhar títulos não pagos para providências de restrições e recuperações de créditos;
  • administrar banco de dados e listagens;
  • monitorar atendimento telefônico;
  • criar relacionamento interpessoal;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador de Cobrança - Série histórica em Curitiba

O que faz um Coordenador de Cobrança

  1. controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo;
  2. promover atendimento personalizado ao cliente;
  3. definir recursos de trabalho;
  4. identificar falhas do processo de trabalho;
  5. encaminhar títulos não pagos para providências de restrições e recuperações de créditos;
  6. administrar banco de dados e listagens;
  7. monitorar atendimento telefônico;
  8. criar relacionamento interpessoal;
  9. verificar consistência de dados coletados;
  10. supervisionar cumprimento de tarefas e metas estabelecidas;
  11. rever rotinas de trabalho;
  12. propor desligamentos de funcionários;
  13. relatar falhas do processo de trabalho;
  14. elaborar escalas de trabalho;
  15. liderar equipe;
  16. suprir materiais e equipamentos para execução dos serviços;
  17. agir com ética e atitude profissional;
  18. ver mais...

Tabela salarial Coordenador de Cobrança em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.702 32.422 675 12,56
Média Salarial 2.778 33.333 694 12,92
1º Quartil 1.890 22.678 472 8,79
Salário Mediana 2.202 26.418 550 10,24
3º Quartil 4.241 50.898 1.060 19,72
Teto Salarial 5.137 61.649 1.284 23,89
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Coordenador de Cobrança é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos uma aumento de 10% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança nas principais cidades do PR

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Coordenador de Cobrança na localidade
Cidade Jornada Média Salarial
43 2.777,73
44 2.749,22
44 1.474,80
44 2.027,58
44 2.010,67
44 1.914,53
44 2.765,67
43 2.314,12
44 2.503,00
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Coordenador de Cobrança em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Coordenador de Cobrança em Curitiba, PR

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 2.138,77
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 2.852,89
6911-7/01 Serviços advocatícios 2.281,00
6619-3/02 Correspondentes de instituições financeiras 5.915,47
6499-9/99 Outras atividades de serviços financeiros 3.261,46
6492-1/00 Securitização de créditos 5.008,33
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 3.250,00
6431-0/00 Bancos múltiplos, sem carteira comercial 11.915,00
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 1.883,50
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.400,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Coordenador de Cobrança

Profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança supervisionam diretamente, lideram e motivam uma equipe de trabalhadores que prestam serviços de atendimento ao público ou coletam informações e documentos, tais como, caixas e bilheteiros, coletadores de apostas e de jogos, recepcionistas, telefonistas e operadores de telemarketing e atendimento, cobradores, entrevistadores e recenseadores, intermediando relações entre clientes e prestadores de serviços e ou funcionários e entre pesquisadores e informantes, planejam e administram o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e informantes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos, identificando prioridades e suprindo materiais e equipamentos para execução dos serviços, bem como o seu desenvolvimento profissional, controlam atividades financeiras.

Condições de trabalho

Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa atuam em empresas de prestação de serviços de atividades auxiliares da intermediação financeira, atividades recreativas, culturais e desportivas, pesquisa e desenvolvimento, alojamento e alimentação, saúde e serviços sociais, dentre outras. São assalariados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado e em horário diurno, o supervisor de coletadores de apostas e de jogos também trabalha à noite e o supervisor de telemarketing e atendimento trabalha atendimentos noturnos e rodízio de turnos. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse. Os supervisor de coletadores de apostas e de jogos, os supervisores de telemarketing e atendimento e o de cobrança podem estar expostos a ruído intenso.

O que é preciso para trabalhar de Coordenador de Cobrança

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, o ensino médio completo e de um a dois anos de experiência na área supervisionada.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Coordenador de Cobrança devem avaliar qualidade dos serviços, planejar trabalho da equipe, controlar atividades financeiras, qualificar equipe de trabalho, demonstrar competências pessoais, supervisionar execução dos serviços, administrar pessoal, atender público e informantes.

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 268 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Coordenador de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
223 44 220 2.696,92 12,26
22 40 200 3.254,77 16,27
18 36 180 1.955,10 10,86
2 42 210 8.499,00 40,47
1 38 190 3.474,70 18,29
1 35 175 4.800,00 27,43

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Coordenador de Cobrança Nível I ganha em média R$ 2.840,28, o Nível II recebe cerca de R$ 3.355,02, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.130,81 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 174 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.695,31 2.952,69 3.340,58
Pequenas 2.792,67 3.050,04 3.437,93
Médias 3.032,61 3.289,98 3.677,87
Grandes Empresas 2.651,65 2.909,02 3.296,91
  • *Coordenador de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Coordenador de Cobrança em Curitiba, PR é de R$ 2.701,86 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4201-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Coordenador de Cobrança ao longo do tempo

Salário de Coordenador de Cobrança mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Cobrança com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando em Curitiba com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Cobrança

  • Salário Base: R$ 2.777,73
  • Salário-educação (3%): R$ 83,33
  • Sistema S (2%): R$ 55,55
  • INSS Patronal (20%): R$ 555,55
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 27,78
  • FGTS (8%): R$ 222,22
  • Férias 1/12: R$ 231,48
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 555,55
  • Periculosidade (30%): R$ 833,32
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 77,16
  • 13º Salário: R$ 231,48
  • FGTS sobre Férias: R$ 18,52
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,17
  • FGTS sobre 13º: R$ 18,52
  • Aviso Prévio: R$ 231,48
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,52
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 231,48

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Cobrança – Salário – Curitiba, PR

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