Coordenador de Cobrança - Curitiba, PR

R$ 2.745,58/mês

Atualizado em

Um Coordenador de Cobrança trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 2.745,58 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador de Cobrança na cidade fica entre R$ 2.326,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 4.855,92, sendo que R$ 2.670,59 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 265 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Nível e porte da empresa Piso salarial Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 4201-10

Outras cidades do estado do PR

mais cidades

Precisa ver salários de diversos cargos em Curitiba?

Clique aqui e baixe agora mesmo uma pesquisa salarial da cidade em Excel
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Coordenador de Cobrança CBO 4201-10 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de cobrança e informações cadastrais.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Cobrança trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador de Cobrança CBO 4201-10

O Coordenador de Cobrança supervisiona atividades de cobrança, planejando o trabalho da equipe, controlando a execução das rotinas, estabelecendo parâmetros para negociação com devedores e acompanhando o envio de títulos aos cartórios ou às empresas de cobrança terceirizadas Avalia a qualidade dos serviços e acompanha o cumprimento de metas e prazos.

Administra pessoal, avalia desempenho e promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • avaliar qualidade dos serviços;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar pessoal;
  • atender público e informantes;
  • controlar atividades financeiras;
  • qualificar equipe de trabalho;
  • supervisionar execução dos serviços;
  • planejar trabalho da equipe;
  • manter-se atualizado;
  • criar relacionamento interpessoal;
  • bloquear prestação de serviços por solicitação ou inadimplência do cliente;
  • propor penalidades aos funcionários;
  • suprir materiais e equipamentos para execução dos serviços;
  • liderar equipe;
  • propor desligamentos de funcionários;
  • controlar ligações telefônicas;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador de Cobrança - Série histórica em Curitiba

Funções típicas do cargo de Coordenador de Cobrança

  1. manter-se atualizado;
  2. criar relacionamento interpessoal;
  3. bloquear prestação de serviços por solicitação ou inadimplência do cliente;
  4. propor penalidades aos funcionários;
  5. suprir materiais e equipamentos para execução dos serviços;
  6. liderar equipe;
  7. propor desligamentos de funcionários;
  8. controlar ligações telefônicas;
  9. treinar empregados em novos serviços e tecnologias;
  10. rever rotinas de trabalho;
  11. esclarecer dúvidas dos funcionários;
  12. solicitar adiantamentos salariais aos funcionários;
  13. avaliar atendimento pessoal ao cliente e informante;
  14. identificar necessidades de reciclagem de funcionários;
  15. identificar prioridades;
  16. treinar novos funcionários;
  17. realizar contatos periódicos com clientes e não-clientes;
  18. ver mais...

Tabela salarial Coordenador de Cobrança em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.671 32.047 668 12,42
Média Salarial 2.746 32.947 686 12,77
1º Quartil 1.956 23.466 489 9,10
Salário Mediana 2.326 27.912 582 10,82
3º Quartil 4.009 48.109 1.002 18,65
Teto Salarial 4.856 58.271 1.214 22,59
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Coordenador de Cobrança é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos uma aumento de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Coordenador de Cobrança em Curitiba, PR

Aguarde, carregando salários...

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 43h 2.140,18 2.200,27 2.665,03 10,14
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 43h 2.809,92 2.888,82 3.499,02 13,31
6911-7/01 Serviços advocatícios 44h 2.227,25 2.289,79 2.773,46 10,46
6619-3/02 Correspondentes de instituições financeiras 44h 5.139,76 5.284,08 6.400,23 24,02
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Coordenador de Cobrança

Profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança supervisionam diretamente, lideram e motivam uma equipe de trabalhadores que prestam serviços de atendimento ao público ou coletam informações e documentos, tais como, caixas e bilheteiros, coletadores de apostas e de jogos, recepcionistas, telefonistas e operadores de telemarketing e atendimento, cobradores, entrevistadores e recenseadores, intermediando relações entre clientes e prestadores de serviços e ou funcionários e entre pesquisadores e informantes, planejam e administram o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e informantes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos, identificando prioridades e suprindo materiais e equipamentos para execução dos serviços, bem como o seu desenvolvimento profissional, controlam atividades financeiras.

Condições de trabalho

Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa atuam em empresas de prestação de serviços de atividades auxiliares da intermediação financeira, atividades recreativas, culturais e desportivas, pesquisa e desenvolvimento, alojamento e alimentação, saúde e serviços sociais, dentre outras. São assalariados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado e em horário diurno, o supervisor de coletadores de apostas e de jogos também trabalha à noite e o supervisor de telemarketing e atendimento trabalha atendimentos noturnos e rodízio de turnos. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse. Os supervisor de coletadores de apostas e de jogos, os supervisores de telemarketing e atendimento e o de cobrança podem estar expostos a ruído intenso.

O que é preciso para trabalhar de Coordenador de Cobrança

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, o ensino médio completo e de um a dois anos de experiência na área supervisionada.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Coordenador de Cobrança devem avaliar qualidade dos serviços, demonstrar competências pessoais, administrar pessoal, atender público e informantes, controlar atividades financeiras, qualificar equipe de trabalho, supervisionar execução dos serviços, planejar trabalho da equipe.

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 265 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Coordenador de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal
235 44 220 2.665,49
17 40 200 2.933,29
8 36 180 1.986,00
2 35 175 4.800,00
1 37 185 2.005,00
1 30 150 10.947,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Coordenador de Cobrança

Aguarde, carregando salários...

Um Coordenador de Cobrança Nível I ganha em média R$ 2.552,66, o Nível II recebe cerca de R$ 3.395,76, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.385,18 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho da cidade nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas na cidade de Curitiba, PR nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.453,74 3.175,43 4.041,45
Pequenas 2.656,17 3.437,40 4.374,87
Médias 2.562,80 3.417,07 4.556,09
Grandes Empresas 2.537,94 3.553,12 4.568,30

Níveis profissionais:

  • *Coordenador de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:

  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Cobrança em Curitiba, PR é de R$ 2.670,59 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4201-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Curitiba de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Coordenador de Cobrança ao longo do tempo

Salário de Coordenador de Cobrança mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Cobrança. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Cobrança

  • Salário Base: R$ 2.745,58
  • Salário-educação (3%): R$ 82,37
  • Sistema S (2%): R$ 54,91
  • INSS Patronal (20%): R$ 549,12
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 27,46
  • FGTS (8%): R$ 219,65
  • Férias 1/12: R$ 228,80
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 549,12
  • Periculosidade (30%): R$ 823,67
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 76,27
  • 13º Salário: R$ 228,80
  • FGTS sobre Férias: R$ 18,30
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,10
  • FGTS sobre 13º: R$ 18,30
  • Aviso Prévio: R$ 228,80
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,30
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 228,80

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Cobrança – Salário – Curitiba, PR

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Coordenador de Cobrança ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.