Coordenador de Cobrança - Espírito Santo

R$ 3.065,53/mês

Atualizado em

Um Coordenador de Cobrança trabalhando no estado do Espírito Santo ganha em média R$ 3.065,53 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador de Cobrança fica entre R$ 2.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.112,56, sendo que R$ 2.981,81 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do ES.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.798 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 5201-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Coordenador de Cobrança CBO 5201-10 trabalhando no estado do Espírito Santo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 38 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Cobrança é Serra .

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado do Espírito Santo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador de Cobrança CBO 5201-10

O Coordenador de Cobrança supervisiona equipe de vendas de comércio varejista ou atacadista Treina a equipe de vendedores, com relação ao atendimento de clientes, aos processos de vendas presencial e on-line e ao uso de sistemas informatizados.

Orienta e controla as atividades da equipe, para assegurar o cumprimento de metas e a observância dos procedimentos e da política de comercialização da empresa Coordena a equipe de trabalho, participando da admissão de novos vendedores, avaliando o desempenho e promovendo programas de capacitação Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de segurança no trabalho e preservação do meio ambiente.

Algumas funções no exercício da profissão

  • relacionar-se com clientes internos;
  • planejar vendas - produtos e serviços;
  • recrutar profissionais de vendas - produtos e serviços;
  • coletar indicadores do mercado consumidor;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender clientes - pré e pós-venda;
  • supervisionar rotina da equipe de vendas;
  • demonstrar conhecimento do produto;
  • demonstrar espírito de liderança;
  • agir com espírito de equipe;
  • promover membros da equipe;
  • acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço;
  • treinar novos funcionários;
  • dar provas de responsabilidade;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador de Cobrança - Série histórica no estado do Espírito Santo

O que faz um Coordenador de Cobrança

  1. demonstrar conhecimento do produto;
  2. demonstrar espírito de liderança;
  3. agir com espírito de equipe;
  4. promover membros da equipe;
  5. acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço;
  6. treinar novos funcionários;
  7. dar provas de responsabilidade;
  8. administrar diferenças;
  9. agir com otimismo;
  10. apresentar a gerência as metas atingidas pela equipe;
  11. analisar resultados da equipe;
  12. priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;
  13. demonstrar honestidade;
  14. encaminhar clientes ao setor competente;
  15. criar ações promocionais aos clientes;
  16. avaliar desempenho da equipe com o superior;
  17. ver mais...

Tabela salarial para Coordenador de Cobrança

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.982 35.782 745 13,73
Média Salarial 3.066 36.786 766 14,11
1º Quartil 1.847 22.159 462 8,50
Salário Mediana 2.500 30.000 625 11,51
3º Quartil 5.047 60.559 1.262 23,24
Teto Salarial 6.113 73.351 1.528 28,14
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Coordenador de Cobrança é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado do Espírito Santo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 23.19% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Coordenador de Cobrança no estado do Espírito Santo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 2.151,26
4711-3/02 Supermercados 2.513,61
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.063,13
4752-1/00 Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação 1.945,71
4772-5/00 Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 2.720,68
4530-7/03 Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 3.039,69
4646-0/01 Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria 3.922,60
4511-1/01 Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 6.290,33
4639-7/02 Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral 4.498,55
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 1.878,73
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Coordenador de Cobrança

Profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas.

Condições de trabalho

Supervisores de vendas e de prestação de serviços atuam na indústria, comércio atacadista e serviços, indústrias alimentícias, têxteis e de confecção de artigos do vestuário e acessórios, empresas de saúde, empresas de comércio e reparação de veículos automotores e de comércio e varejo de combustíveis. São empregados com carteira assinada ou autônomos, que se organizam em equipe, podendo ou não trabalhar com supervisão ocasional. Podem trabalhar em ambiente fechado, a céu aberto, ou em veículos. Trabalham no período diurno, em horários irregulares. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas à pressão de trabalho e posições desconfortáveis por longos períodos.

Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Cobrança

Os requisitos de escolaridade são heterogêneos. É desejável que o trabalhador tenha curso superior completo ou incompleto. O pleno exercício da ocupação é atingido após prática profissional superior a três anos como supervisor.

Principais funções dos supervisores de vendas e de prestação de serviços

Trabalhadores no cargo de Coordenador de Cobrança devem relacionar-se com clientes internos, planejar vendas - produtos e serviços, recrutar profissionais de vendas - produtos e serviços, coletar indicadores do mercado consumidor, demonstrar competências pessoais, atender clientes - pré e pós-venda, supervisionar rotina da equipe de vendas.

Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1798 profissionais admitidos e desligados no estado do Espírito Santo. A relação abrange somente Coordenador de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.556 44 220 3.099,54 14,09
155 40 200 2.995,17 14,98
35 42 210 2.658,17 12,66
21 43 215 2.761,14 12,84
6 36 180 2.072,83 11,52
5 35 175 2.975,00 17,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Coordenador de Cobrança

Um Coordenador de Cobrança Nível I ganha em média R$ 3.351,30, o Nível II recebe cerca de R$ 3.736,85, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.699,31 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1051 profissionais demitidos das empresas no estado do Espírito Santo.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.823,96 3.209,51 4.171,97
Pequenas 3.257,28 3.642,83 4.605,30
Médias 3.664,26 4.049,81 5.012,27
Grandes Empresas 3.659,68 4.045,23 5.007,70
  • *Coordenador de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Espírito Santo

O valor do piso salarial 2024 de Coordenador de Cobrança no estado do Espírito Santo é de R$ 2.981,81 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores de vendas e de prestação de serviços pelo sindicato no estado do Espírito Santo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Espírito Santo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5201-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores de vendas e de prestação de serviços em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Coordenador de Cobrança ao longo do tempo

Salário de Coordenador de Cobrança mês a mês no estado do Espírito Santo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Espírito Santo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado do Espírito Santo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Espírito Santo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado do Espírito Santo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado do Espírito Santo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Cobrança

  • Salário Base: R$ 3.065,53
  • Salário-educação (3%): R$ 91,97
  • Sistema S (2%): R$ 61,31
  • INSS Patronal (20%): R$ 613,11
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 30,66
  • FGTS (8%): R$ 245,24
  • Férias 1/12: R$ 255,46
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 613,11
  • Periculosidade (30%): R$ 919,66
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 85,15
  • 13º Salário: R$ 255,46
  • FGTS sobre Férias: R$ 20,44
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,81
  • FGTS sobre 13º: R$ 20,44
  • Aviso Prévio: R$ 255,46
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 20,44
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 255,46

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Cobrança – Salário – ES

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