O que faz um Coordenador de Cobrança CBO 5201-10
O Coordenador de Cobrança supervisiona equipe de vendas de comércio varejista ou atacadista Treina a equipe de vendedores, com relação ao atendimento de clientes, aos processos de vendas presencial e on-line e ao uso de sistemas informatizados.
Orienta e controla as atividades da equipe, para assegurar o cumprimento de metas e a observância dos procedimentos e da política de comercialização da empresa Coordena a equipe de trabalho, participando da admissão de novos vendedores, avaliando o desempenho e promovendo programas de capacitação Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de segurança no trabalho e preservação do meio ambiente.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- atender clientes - pré e pós-venda;
- coletar indicadores do mercado consumidor;
- relacionar-se com clientes internos;
- planejar vendas - produtos e serviços;
- supervisionar rotina da equipe de vendas;
- recrutar profissionais de vendas - produtos e serviços;
- distribuir cotas e ou metas mensais de venda;
- motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor;
- agir com espírito de equipe;
- solicitar aplicação de advertências disciplinares;
- solicitar novos funcionários a administração;
- avaliar desempenho da equipe com o superior;
- entrevistar candidatos;
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Profissões relacionadas:
Salário de Coordenador de Cobrança - Série histórica no estado de Goiás
O que faz um Coordenador de Cobrança
- distribuir cotas e ou metas mensais de venda;
- motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor;
- agir com espírito de equipe;
- solicitar aplicação de advertências disciplinares;
- solicitar novos funcionários a administração;
- avaliar desempenho da equipe com o superior;
- entrevistar candidatos;
- demonstrar produtos e ou serviços;
- demonstrar conhecimento do produto;
- analisar ações das empresas concorrentes;
- agir com motivação;
- acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço;
- administrar diferenças;
- direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos;
- assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;
- orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho;
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Tabela salarial para Coordenador de Cobrança
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.130 | 37.561 | 783 | 14,43 | |
| Média Salarial | 3.218 | 38.616 | 805 | 14,84 | |
| 1º Quartil | 1.847 | 22.165 | 462 | 8,52 | |
| Salário Mediana | 2.500 | 30.000 | 625 | 11,53 | |
| 3º Quartil | 5.522 | 66.263 | 1.380 | 25,46 | |
| Teto Salarial | 6.688 | 80.260 | 1.672 | 30,84 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador de Cobrança é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Goiás nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 10.43% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador de Cobrança no estado de Goiás
Descrição da ocupação de Coordenador de Cobrança
Profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à gerência os resultados das metas de vendas.
Condições de trabalho
Supervisores de vendas e de prestação de serviços atuam na indústria, comércio atacadista e serviços, indústrias alimentícias, têxteis e de confecção de artigos do vestuário e acessórios, empresas de saúde, empresas de comércio e reparação de veículos automotores e de comércio e varejo de combustíveis. São empregados com carteira assinada ou autônomos, que se organizam em equipe, podendo ou não trabalhar com supervisão ocasional. Podem trabalhar em ambiente fechado, a céu aberto, ou em veículos. Trabalham no período diurno, em horários irregulares. Algumas das atividades exercidas estão sujeitas à pressão de trabalho e posições desconfortáveis por longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Cobrança
Os requisitos de escolaridade são heterogêneos. É desejável que o trabalhador tenha curso superior completo ou incompleto. O pleno exercício da ocupação é atingido após prática profissional superior a três anos como supervisor.
Principais funções dos supervisores de vendas e de prestação de serviços
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Cobrança devem demonstrar competências pessoais, atender clientes - pré e pós-venda, coletar indicadores do mercado consumidor, relacionar-se com clientes internos, planejar vendas - produtos e serviços, supervisionar rotina da equipe de vendas, recrutar profissionais de vendas - produtos e serviços.
Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3030 profissionais admitidos e desligados no estado de Goiás. A relação abrange somente Coordenador de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 2.713 | 44 | 220 | 3.140,74 | 14,28 |
| 209 | 40 | 200 | 4.173,97 | 20,87 |
| 22 | 17 | 85 | 4.563,27 | 53,69 |
| 19 | 43 | 215 | 2.352,58 | 10,94 |
| 17 | 36 | 180 | 2.206,06 | 12,26 |
| 15 | 42 | 210 | 2.990,87 | 14,24 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Coordenador de Cobrança
Um Coordenador de Cobrança Nível I ganha em média R$ 3.638,93, o Nível II recebe cerca de R$ 4.043,66, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 5.053,99 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.854,54 | 3.259,27 | 4.269,61 |
| Pequenas | 3.279,08 | 3.683,80 | 4.694,14 |
| Médias | 3.924,67 | 4.329,40 | 5.339,74 |
| Grandes Empresas | 4.497,42 | 4.902,15 | 5.912,49 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Goiás
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador de Cobrança no estado de Goiás é de R$ 3.130,12 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores de vendas e de prestação de serviços pelo sindicato no estado de Goiás.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Goiás que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5201-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores de vendas e de prestação de serviços em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador de Cobrança ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Cobrança mês a mês no estado de Goiás de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Goiás
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado de Goiás durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Goiás, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado de Goiás. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado de Goiás. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Cobrança
- Salário Base: R$ 3.218,01
- Salário-educação (3%): R$ 96,54
- Sistema S (2%): R$ 64,36
- INSS Patronal (20%): R$ 643,60
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 32,18
- FGTS (8%): R$ 257,44
- Férias 1/12: R$ 268,17
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 643,60
- Periculosidade (30%): R$ 965,40
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 89,39
- 13º Salário: R$ 268,17
- FGTS sobre Férias: R$ 21,45
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,15
- FGTS sobre 13º: R$ 21,45
- Aviso Prévio: R$ 268,17
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 21,45
- Multa Rescisória FGTS: R$ 268,17
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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