O que faz um Coordenador de Cobrança CBO 3912-10
O Coordenador de Cobrança executa ações relacionadas à estruturação e à manutenção do sistema de garantia da qualidade de produtos e serviços Avalia as interfaces com outros sistemas de gestão.
Monitora a conformidade de processos Inspeciona e libera insumos, produtos e serviços Treina e orienta pessoas sobre os preceitos do sistema da qualidade.
Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- possuir conhecimento técnico;
- liberar produtos e serviços;
- demonstrar competências pessoais;
- inspecionar recebimento de insumos;
- trabalhar com segurança;
- organizar armazenamento e movimentação de insumos;
- verificar conformidade de processos;
- selecionar instrumentos e ferramentas de trabalho;
- inspecionar condições de higiene e limpeza;
- manusear instrumentos e ferramentas de trabalho, com segurança;
- comunicar condições inseguras de trabalho;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Escolhedor de Papel
- Inspetor de Chopp
- Técnico Analista de Controle de Produtos Manufaturados
- Técnico Analista de Controle Estatístico de Qualidade
- Técnico de Garantia da Qualidade
- Técnico Analista de Qualidade
- Revisor de Equipamentos (controle de Qualidade)
- Operador de Inspeção de Qualidade
- Técnico de Painel de Controle
- Analista de Laboratório de Controle de Qualidade
- Inspetor de Linha de Produção
Salário de Coordenador de Cobrança - Série histórica no estado do Pernambuco
O que faz um Coordenador de Cobrança
- selecionar instrumentos e ferramentas de trabalho;
- inspecionar condições de higiene e limpeza;
- manusear instrumentos e ferramentas de trabalho, com segurança;
- comunicar condições inseguras de trabalho;
- agir com responsabilidade;
- controlar condições ambientais no processo;
- analisar relatórios de controle de processos;
- coletar amostras;
- implementar ações corretivas de reclamações de mercado;
- ver mais...
Tabela salarial para Coordenador de Cobrança
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.089 | 37.065 | 772 | 14,25 | |
| Média Salarial | 3.175 | 38.105 | 794 | 14,65 | |
| 1º Quartil | 1.985 | 23.820 | 496 | 9,16 | |
| Salário Mediana | 2.744 | 32.922 | 686 | 12,66 | |
| 3º Quartil | 5.065 | 60.779 | 1.266 | 23,37 | |
| Teto Salarial | 6.135 | 73.617 | 1.534 | 28,31 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador de Cobrança é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho do estado do Pernambuco nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 8.11% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador de Cobrança no estado do Pernambuco
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 2222-6/00 | Fabricação de embalagens de material plástico | 2.071,52 | |||
| 4511-1/01 | Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos | 1.818,18 | |||
| 7120-1/00 | Testes e análises técnicas | 2.576,93 | |||
| 2061-4/00 | Fabricação de sabões e detergentes sintéticos | 3.161,56 | |||
| 2121-1/01 | Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano | 3.084,33 | |||
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 3.762,20 | |||
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.449,47 | |||
| 2949-2/99 | Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores | 4.951,21 | |||
| 1931-4/00 | Fabricação de álcool | 1.948,18 | |||
| 0133-4/10 | Cultivo de manga | 1.928,43 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Coordenador de Cobrança
Profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentação de insumos, verificam conformidade de processos, liberam produtos e serviços, trabalham de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimentos técnicos específicos da área.
Condições de trabalho
Técnicos de controle da produção exercem suas funções em empresas agropecuárias, industriais, comerciais e de serviços, como assalariados, com carteira assinada. Trabalham de forma individual, com supervisão ocasional, em ambientes fechados, em rodízio de turnos, nos períodos diurno e noturno. Podem permanecer em posições pouco confortáveis durante longos períodos, trabalhar em grandes alturas e podem estar expostos à ação de materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas. No desenvolvimento de algumas atividades, podem estar sujeitos a condições especiais, como trabalho confinado.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Cobrança
Para o exercício dessas ocupações, requer-se escolaridade mínima de ensino médio, acrescida de cursos básicos de qualificação, que podem variar de duzentas a quatrocentas horas-aula. O desempenho pleno das atividades ocorre após um ou dois anos de experiência.
Principais funções dos técnicos de controle da produção
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Cobrança devem possuir conhecimento técnico, liberar produtos e serviços, demonstrar competências pessoais, inspecionar recebimento de insumos, trabalhar com segurança, organizar armazenamento e movimentação de insumos, verificar conformidade de processos.
Quanto ganha um Coordenador de Cobrança por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 800 profissionais admitidos e desligados no estado do Pernambuco. A relação abrange somente Coordenador de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 689 | 44 | 220 | 3.155,37 | 14,34 |
| 66 | 40 | 200 | 3.501,27 | 17,51 |
| 25 | 36 | 180 | 2.059,60 | 11,44 |
| 9 | 42 | 210 | 4.105,44 | 19,55 |
| 3 | 38 | 190 | 3.407,00 | 17,93 |
| 2 | 48 | 240 | 1.623,00 | 6,76 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Coordenador de Cobrança
Um Coordenador de Cobrança Nível I ganha em média R$ 3.213,85, o Nível II recebe cerca de R$ 3.613,22, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.610,19 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.000,81 | 3.400,18 | 4.397,15 |
| Pequenas | 3.140,57 | 3.539,95 | 4.536,92 |
| Médias | 3.041,10 | 3.440,48 | 4.437,45 |
| Grandes Empresas | 3.672,91 | 4.072,28 | 5.069,25 |
|
|||
Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Pernambuco
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador de Cobrança no estado do Pernambuco é de R$ 3.088,72 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Técnicos de controle da produção pelo sindicato no estado do Pernambuco.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Pernambuco que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 3912-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Técnicos de controle da produção em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador de Cobrança ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Cobrança mês a mês no estado do Pernambuco de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Pernambuco
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado do Pernambuco durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Pernambuco, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado do Pernambuco. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Cobrança trabalhando no estado do Pernambuco. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Cobrança
- Salário Base: R$ 3.175,44
- Salário-educação (3%): R$ 95,26
- Sistema S (2%): R$ 63,51
- INSS Patronal (20%): R$ 635,09
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 31,75
- FGTS (8%): R$ 254,04
- Férias 1/12: R$ 264,62
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 635,09
- Periculosidade (30%): R$ 952,63
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 88,21
- 13º Salário: R$ 264,62
- FGTS sobre Férias: R$ 21,17
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,06
- FGTS sobre 13º: R$ 21,17
- Aviso Prévio: R$ 264,62
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 21,17
- Multa Rescisória FGTS: R$ 264,62
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
