O que faz um Coordenador de Compras CBO 1424-05
O Coordenador de Compras Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da gerência de compras de uma empresa, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia os processos de equipes de compras, analisando a necessidade de aquisição, as cotações e os custos dos produtos, entre outros parâmetros.
Pode utilizar sistemas de compra automatizados Monitora, desenvolve e qualifica/desqualifica fornecedores Organiza processos licitatórios.
Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de compras Relaciona-se com os departamentos da empresa, com fornecedores, clientes, entre outros, e presta assistência à direção da empresa e a seus departamentos Cumpre e faz cumprir procedimentos éticos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- controlar fornecedores;
- gerenciar compras;
- demonstrar competências pessoais;
- desenvolver novos fornecedores;
- realizar importações;
- coordenar Área de logística de suprimentos;
- comunicar-se;
- redigir comunicados e normas;
- celebrar contratos;
- controlar orçamento de compras por centros de custos;
- demonstrar habilidade para negociar;
- qualificar novos fornecedores;
- negociar formas de pagamento com fornecedores;
- manter-se atualizado;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Coordenador de Compras - Série histórica em Ribeirão Preto
Funções típicas do cargo de Coordenador de Compras
- redigir comunicados e normas;
- celebrar contratos;
- controlar orçamento de compras por centros de custos;
- demonstrar habilidade para negociar;
- qualificar novos fornecedores;
- negociar formas de pagamento com fornecedores;
- manter-se atualizado;
- acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
- analisar necessidades de compras do cliente interno;
- avaliar processo produtivo do fornecedor;
- analisar cotações;
- supervisionar trabalho do despachante;
- realizar parcerias com fornecedores;
- adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
- controlar alteração de preços;
- ver mais...
Tabela salarial Coordenador de Compras em Ribeirão Preto, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.658 | 79.899 | 1.665 | 30,26 | |
| Média Salarial | 6.845 | 82.142 | 1.711 | 31,11 | |
| 1º Quartil | 3.407 | 40.886 | 852 | 15,49 | |
| Salário Mediana | 4.500 | 54.000 | 1.125 | 20,45 | |
| 3º Quartil | 12.675 | 152.104 | 3.169 | 57,62 | |
| Teto Salarial | 15.353 | 184.233 | 3.838 | 69,79 | |
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Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador de Compras segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador de Compras em Ribeirão Preto, SP
Funções do cargo de Coordenador de Compras
Profissionais no cargo de Coordenador de Compras gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.
Condições de trabalho
Gerentes de suprimentos e afins os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar de Coordenador de Compras
O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Compras devem controlar fornecedores, gerenciar compras, demonstrar competências pessoais, desenvolver novos fornecedores, realizar importações, coordenar Área de logística de suprimentos, comunicar-se.
Quanto ganha um Coordenador de Compras por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 51 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ribeirão Preto, SP. A relação abrange somente Coordenador de Compras em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | |
|---|---|---|---|---|
| 49 | 44 | 220 | 6.487,00 | |
| 1 | 43 | 215 | 4.200,00 | |
| 1 | 40 | 200 | 27.040,00 | |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Coordenador de Compras
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Compras em Ribeirão Preto, SP é de R$ 6.658,21 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de suprimentos e afins pelo sindicato de Ribeirão Preto.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ribeirão Preto, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1424-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de suprimentos e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Ribeirão Preto de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Coordenador de Compras ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Compras mês a mês na cidade de Ribeirão Preto de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ribeirão Preto
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Compras trabalhando na cidade de Ribeirão Preto durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Compras. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ribeirão Preto, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Compras. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Compras trabalhando em Ribeirão Preto. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Compras
- Salário Base: R$ 6.845,16
- Salário-educação (3%): R$ 205,35
- Sistema S (2%): R$ 136,90
- INSS Patronal (20%): R$ 1.369,03
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 68,45
- FGTS (8%): R$ 547,61
- Férias 1/12: R$ 570,43
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.369,03
- Periculosidade (30%): R$ 2.053,55
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 190,14
- 13º Salário: R$ 570,43
- FGTS sobre Férias: R$ 45,63
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 15,21
- FGTS sobre 13º: R$ 45,63
- Aviso Prévio: R$ 570,43
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 45,63
- Multa Rescisória FGTS: R$ 570,43
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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