Coordenador de Ensino - Pernambuco

R$ 3.133,56/mês

Atualizado em

Um Coordenador de Ensino trabalhando no estado do Pernambuco ganha em média R$ 3.133,56 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador de Ensino fica entre R$ 2.425,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.447,56, sendo que R$ 3.047,98 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do PE.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.556 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 2394-05

Salário por cidade

Recife
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Coordenador de Ensino CBO 2394-05 trabalhando no estado do Pernambuco, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 29 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Ensino fundamental.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador de Ensino é Recife.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Ensino trabalhando no estado do Pernambuco, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador de Ensino CBO 2394-05

O Coordenador de Ensino Planeja, coordena e avalia os processos de ensino e aprendizagem e o desempenho de alunos e docentes Orienta e acompanha as práticas de ensino, a didática e a aplicação de metodologias de ensino e aprendizagem.

Orienta a equipe pedagógica, implementa projetos pedagógicos e instrucionais nas modalidades de ensino presencial e a distância Articula as ações didático-pedagógicas dos docentes e da equipe de apoio ao ensino, considerando o desenvolvimento do processo educacional no ambiente escolar Elabora, implementa e avalia o projeto pedagógico, o planejamento, o desenvolvimento e a avaliação do processo de ensino e aprendizagem, viabilizando o trabalho coletivo e institucional.

Organiza e elabora documentos administrativos e pedagógicos Atua de acordo com a legislação vigente, com princípios de qualidade, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • avaliar desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional;
  • implementar execução do projeto pedagógico/instrucional;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar a - re construção do projeto pedagógico/instrucional;
  • viabilizar trabalho coletivo;
  • promover a formação contínua dos profissionais;
  • comunicar-se;
  • organizar reuniões com equipes de trabalho;
  • divulgar resultados de avaliação;
  • respeitar as diversidades;
  • organizar grupos de estudos;
  • trabalhar em equipe;
  • participar de cursos, seminários e congressos;
  • fornecer subsídios para reflexão das mudanças sociais, políticas, tecnológicas e culturais;
  • acompanhar desenvolvimento do trabalho docente/autor/tutor;
  • atuar em conselhos de classe e de escola;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador de Ensino - Série histórica no estado do Pernambuco

O que faz um Coordenador de Ensino

  1. organizar reuniões com equipes de trabalho;
  2. divulgar resultados de avaliação;
  3. respeitar as diversidades;
  4. organizar grupos de estudos;
  5. trabalhar em equipe;
  6. participar de cursos, seminários e congressos;
  7. fornecer subsídios para reflexão das mudanças sociais, políticas, tecnológicas e culturais;
  8. acompanhar desenvolvimento do trabalho docente/autor/tutor;
  9. atuar em conselhos de classe e de escola;
  10. selecionar bibliografia;
  11. assessorar trabalho docente;
  12. buscar assessoria para viabilizar o projeto pedagógico/instrucional;
  13. participar da avaliação proposta pela instituição;
  14. promover cursos, oficinas e orientação técnica;
  15. contextualizar historicamente a escola;
  16. contribuir para que as decisões expressem o coletivo da equipe pedagógica e multiprofissional;
  17. averiguar consonância da concepção de avaliação com os princípios do projeto pedagógico;
  18. planejar ações de operacionalização;
  19. avaliar desempenho das classes/turmas;
  20. estruturar os tempos pedagógicos;
  21. ver mais...

Tabela salarial para Coordenador de Ensino

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.048 36.576 762 15,43
Média Salarial 3.134 37.603 783 15,86
1º Quartil 1.760 21.126 440 8,91
Salário Mediana 2.426 29.106 606 12,28
3º Quartil 5.323 63.878 1.331 26,95
Teto Salarial 6.448 77.371 1.612 32,64
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Ensino negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador de Ensino da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Planilha de pesquisa salarial

Coordenador de Ensino é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Pernambuco nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 32.73% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Ensino segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Coordenador de Ensino no estado do Pernambuco

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8513-9/00 Ensino fundamental 3.031,56
8520-1/00 Ensino médio 3.166,13
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 4.376,74
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 2.505,77
8532-5/00 Educação superior - graduação 3.303,59
8541-4/00 Educação profissional de nível técnico 2.021,70
8511-2/00 Educação infantil - creche 2.530,58
8599-6/99 Outras atividades de ensino 4.483,50
9499-5/00 Atividades associativas 3.352,23
8593-7/00 Ensino de idiomas 2.477,66
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Coordenador de Ensino

Profissionais no cargo de Coordenador de Ensino implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.

Condições de trabalho

Programadores, avaliadores e orientadores de ensino atuam em atividades de ensino nas esferas públicas e privadas. São estatutários ou empregados com carteira assinada, trabalham tanto individualmente como em equipe interdisciplinar, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários diurno e noturno. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Ensino

O exercício dessas ocupações requer curso superior na área de educação ou áreas correlatas. O desempenho pleno das atividades ocorre após três ou quatro anos de exercício profissional.

Principais funções dos programadores, avaliadores e orientadores de ensino

Trabalhadores no cargo de Coordenador de Ensino devem avaliar desenvolvimento do projeto pedagógico/instrucional, implementar execução do projeto pedagógico/instrucional, demonstrar competências pessoais, coordenar a - re construção do projeto pedagógico/instrucional, viabilizar trabalho coletivo, promover a formação contínua dos profissionais, comunicar-se.

Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1556 profissionais admitidos e desligados no estado do Pernambuco. A relação abrange somente Coordenador de Ensino em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
959 44 220 2.914,74 13,25
285 40 200 3.855,33 19,28
84 20 100 2.881,82 28,82
43 30 150 3.805,16 25,37
33 25 125 2.467,67 19,74
19 36 180 3.307,47 18,37

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Pedagogia

Um Coordenador de Ensino Júnior ganha em média R$ 3.367,75, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.761,86, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.745,68 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 797 profissionais demitidos das empresas no estado do Pernambuco.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.809,34 3.203,44 4.187,26
Pequenas 3.019,12 3.413,23 4.397,05
Médias 3.437,42 3.831,52 4.815,34
Grandes Empresas 4.205,13 4.599,23 5.583,05
  • *Coordenador de Ensino Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador de Ensino Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Ensino Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Pernambuco

O valor do piso salarial 2024 de Coordenador de Ensino no estado do Pernambuco é de R$ 3.047,98 para uma jornada de trabalho de 40 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Programadores, avaliadores e orientadores de ensino pelo sindicato no estado do Pernambuco.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Pernambuco que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2394-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Programadores, avaliadores e orientadores de ensino em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Coordenador de Ensino ao longo do tempo

Salário de Coordenador de Ensino mês a mês no estado do Pernambuco de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Pernambuco

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Ensino trabalhando no estado do Pernambuco durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Ensino. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Pernambuco, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Ensino trabalhando no estado do Pernambuco. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Ensino trabalhando no estado do Pernambuco. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Ensino

  • Salário Base: R$ 3.133,56
  • Salário-educação (3%): R$ 94,01
  • Sistema S (2%): R$ 62,67
  • INSS Patronal (20%): R$ 626,71
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 31,34
  • FGTS (8%): R$ 250,68
  • Férias 1/12: R$ 261,13
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 626,71
  • Periculosidade (30%): R$ 940,07
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 87,04
  • 13º Salário: R$ 261,13
  • FGTS sobre Férias: R$ 20,89
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,96
  • FGTS sobre 13º: R$ 20,89
  • Aviso Prévio: R$ 261,13
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 20,89
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 261,13

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Ensino – Salário – PE

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