Coordenador de Recepção - Salário 2025 - Juiz de Fora, MG

O que faz um Coordenador de Recepção

Profissionais no cargo de Coordenador de Recepção supervisionam diretamente, lideram e motivam uma equipe de trabalhadores que prestam serviços de atendimento ao público ou coletam informações e documentos, tais como, caixas e bilheteiros, coletadores de apostas e de jogos, recepcionistas, telefonistas e operadores de telemarketing e atendimento, cobradores, entrevistadores e recenseadores, intermediando relações entre clientes e prestadores de serviços e ou funcionários e entre pesquisadores e informantes, planejam e administram o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e informantes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos, identificando prioridades e suprindo materiais e equipamentos para execução dos serviços, bem como o seu desenvolvimento profissional, controlam atividades financeiras.

Condições de trabalho

Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa atuam em empresas de prestação de serviços de atividades auxiliares da intermediação financeira, atividades recreativas, culturais e desportivas, pesquisa e desenvolvimento, alojamento e alimentação, saúde e serviços sociais, dentre outras. São assalariados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado e em horário diurno, o supervisor de coletadores de apostas e de jogos também trabalha à noite e o supervisor de telemarketing e atendimento trabalha atendimentos noturnos e rodízio de turnos. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse. Os supervisor de coletadores de apostas e de jogos, os supervisores de telemarketing e atendimento e o de cobrança podem estar expostos a ruído intenso.

Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Recepção

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, o ensino médio completo e de um a dois anos de experiência na área supervisionada.

Funções do cargo de Coordenador de Recepção

  1. expressar-se com fluência verbal;
  2. administrar conflitos entre funcionários;
  3. esclarecer dúvidas dos funcionários;
  4. analisar relatórios;
  5. agir com flexibilidade;
  6. rever rotinas de trabalho;
  7. agir com empatia;
  8. avaliar desempenho dos funcionários;
  9. propor novos serviços aos clientes;
  10. propor penalidades aos funcionários;
  11. identificar necessidades de reciclagem de funcionários;
  12. distribuir carga de trabalho individual e da equipe;
  13. negociar horários de entradas e saídas, hospedagens e internações;
  14. propor promoções de funcionários;
  15. dimensionar equipe de trabalho;
  16. propor reciclagem de funcionários;
  17. propor desligamentos de funcionários;
  18. avaliar atendimento pessoal ao cliente e informante;
  19. definir técnicas de abordagem de clientes e informantes;
  20. ver mais...

Quanto ganha um Coordenador de Recepção em Juiz de Fora, MG

De acordo com o Novo CAGED, eSocial e Empregador Web, não houveram contratações nem demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Recepção CBO 420125 em Juiz de Fora, MG no período de Março de 2024 a Fevereiro de 2025.

Acesse essa página regularmente pois assim que houver dados disponibilizados pelo Ministério do Trabalho atualizaremos essa página com as informações salariais do cargo de Coordenador de Recepção.

Enquanto isso confira a tabela salarial completa com todos os cargos e salários. Ou vá para a página inicial.