Profissões relacionadas:
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Administrador de Pessoal
- Gerente de Administração de Pessoal
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Gerente de Recursos Humanos
O que faz
O Coordenador de Rh é responsável por gerir o departamento de recursos humanos, coordenando a equipe na realização de atividades como recrutamento e seleção, treinamentos, ações de controle de clima, desligamentos e iniciativas de endomarketing. Esse profissional também presta suporte á áreas como departamento pessoal que podem estar interligada ao RH.
Mercado de trabalho
O Coordenador de Rh atua em empresas públicas e privadas de diversos segmentos, desde indústrias, setor varejista, atacadista, prestadores de serviços, instituições hospitalares e educacionais entre outros. As vagas de empregos disponíveis no mercado exigem profissionais com formação em psicologia ou áreas afins como administração e gestão em recursos humanos.
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar cargos e salários;
- demonstrar competências pessoais;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- atuar em eventos;
- controlar benefícios;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- participar de grupos de discussão na área de rh;
- emitir parecer do perfil do candidato;
- administrar estrutura de remuneração;
- participar de seminários na área;
- implantar plano de carreira;
- desempenhar papel facilitador;
- definir formas de divulgação para recrutamento;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- ver mais...
Salário de Coordenador de Rh CBO 1422-05 - Série histórica
Quanto ganha um Coordenador de Rh por região do Brasil
Tabela salarial para Coordenador de Rh
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 8.697 | 104.365 | 2.174 | 40,47 | |
Média Salarial | 8.941 | 107.295 | 2.235 | 41,60 | |
1º Quartil | 3.748 | 44.980 | 937 | 17,44 | |
Salário Mediana | 6.320 | 75.840 | 1.580 | 29,41 | |
3º Quartil | 17.436 | 209.230 | 4.359 | 81,13 | |
Teto Salarial | 21.119 | 253.425 | 5.280 | 98,27 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Coordenador de Rh é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 6.46% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Coordenador de Rh CBO 1422-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 10.990,46 | |||
8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 7.253,64 | |||
6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 4.018,65 | |||
4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 6.444,12 | |||
4120-4/00 | Construção de edifícios | 6.202,49 | |||
7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 11.989,17 | |||
6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 14.832,07 | |||
7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 7.995,91 | |||
4711-3/02 | Supermercados | 5.456,85 | |||
8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 8.355,32 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 17.945 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador de Rh CBO 1422-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
14.194 | 44 | 220 | 8.184,46 | 37,20 |
2.917 | 40 | 200 | 12.666,24 | 63,33 |
317 | 42 | 210 | 12.314,75 | 58,64 |
110 | 43 | 215 | 6.767,50 | 31,48 |
51 | 30 | 150 | 5.327,27 | 35,52 |
48 | 20 | 100 | 3.606,23 | 36,06 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 7.333,39 | 8.457,93 | 11.265,15 |
Pequenas | 7.842,86 | 8.967,40 | 11.774,62 |
Médias | 9.964,29 | 11.088,83 | 13.896,05 |
Grandes Empresas | 11.923,37 | 13.047,91 | 15.855,13 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh
- Salário Base: R$ 8.941,26
- Salário-educação (3%): R$ 268,24
- Sistema S (2%): R$ 178,83
- INSS Patronal (20%): R$ 1.788,25
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 89,41
- FGTS (8%): R$ 715,30
- Férias 1/12: R$ 745,10
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.788,25
- Periculosidade (30%): R$ 2.682,38
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 248,37
- 13º Salário: R$ 745,10
- FGTS sobre Férias: R$ 59,61
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 19,87
- FGTS sobre 13º: R$ 59,61
- Aviso Prévio: R$ 745,10
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 59,61
- Multa Rescisória FGTS: R$ 745,10
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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