O que faz um Coordenador de Rh CBO 1422-05
O Coordenador de Rh Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar cargos e salários;
- atuar em eventos;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- controlar benefícios;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- coordenar aplicação de testes e provas para candidatos;
- fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- reciclar-se constantemente;
- desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
- administrar pesquisa salarial;
- promover programas prevencionistas;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Recursos Humanos
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Departamento Pessoal
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Administrador de Pessoal
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
Salário de Coordenador de Rh - Série histórica em Chapeco
O que faz um Coordenador de Rh
- demonstrar capacidade empreendedora;
- coordenar aplicação de testes e provas para candidatos;
- fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- reciclar-se constantemente;
- desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
- administrar pesquisa salarial;
- promover programas prevencionistas;
- avaliar processo de seleção;
- elaborar relatório estatístico;
- prestar informações a fiscalização do trabalho;
- promover campanhas sociais;
- preparar relatório a diretoria;
- pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício;
- implantar plano de carreira;
- avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- definir formas de divulgação para recrutamento;
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Tabela salarial Coordenador de Rh em Chapeco, SC
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.498 | 65.980 | 1.375 | 26,00 | |
| Média Salarial | 5.653 | 67.833 | 1.413 | 26,73 | |
| 1º Quartil | 3.446 | 41.356 | 862 | 16,30 | |
| Salário Mediana | 4.721 | 56.652 | 1.180 | 22,33 | |
| 3º Quartil | 9.197 | 110.366 | 2.299 | 43,49 | |
| Teto Salarial | 11.140 | 133.679 | 2.785 | 52,68 | |
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Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Rh segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador de Rh em Chapeco, SC
Funções do cargo de Coordenador de Rh
Profissionais no cargo de Coordenador de Rh gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
O que é preciso para trabalhar de Coordenador de Rh
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Rh devem administrar cargos e salários, atuar em eventos, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, gerenciar atividades do departamento de pessoal, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, controlar benefícios, assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 48 profissionais admitidos e desligados na cidade de Chapeco, SC. A relação abrange somente Coordenador de Rh em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 39 | 44 | 220 | 5.880,18 | 26,73 |
| 4 | 40 | 200 | 7.110,00 | 35,55 |
| 2 | 24 | 120 | 2.500,00 | 20,83 |
| 2 | 42 | 210 | 3.100,00 | 14,76 |
| 1 | 22 | 110 | 2.364,00 | 21,49 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional
Um Coordenador de Rh Júnior ganha em média R$ 6.433,39, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.144,33, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 8.919,08 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.038,34 | 5.749,28 | 7.524,03 |
| Pequenas | 5.284,89 | 5.995,83 | 7.770,58 |
| Médias | 5.558,11 | 6.269,05 | 8.043,80 |
| Grandes Empresas | 9.852,22 | 10.563,16 | 12.337,90 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador de Rh em Chapeco, SC é de R$ 5.498,35 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Chapeco.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Chapeco, SC que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador de Rh ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Rh mês a mês na cidade de Chapeco de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Chapeco
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Rh trabalhando na cidade de Chapeco durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Rh. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Chapeco, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Rh. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Rh trabalhando em Chapeco. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh
- Salário Base: R$ 5.652,73
- Salário-educação (3%): R$ 169,58
- Sistema S (2%): R$ 113,05
- INSS Patronal (20%): R$ 1.130,55
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 56,53
- FGTS (8%): R$ 452,22
- Férias 1/12: R$ 471,06
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.130,55
- Periculosidade (30%): R$ 1.695,82
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 157,02
- 13º Salário: R$ 471,06
- FGTS sobre Férias: R$ 37,68
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,56
- FGTS sobre 13º: R$ 37,68
- Aviso Prévio: R$ 471,06
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 37,68
- Multa Rescisória FGTS: R$ 471,06
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Piso da categoria
- Equiparação salarial
- Última remuneração informada
- A empresa pode reduzir salários e jornada de trabalho?
- Horas extras
- Jornada de trabalho 44h de segunda a sábado
- Aviso prévio trabalhado
- Justiça do trabalho
- Aviso prévio
- Jornada de trabalho parcial
- O que é salário bruto
- Dano extrapatrimonial
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