Coordenador de Rh - Chapeco, SC

R$ 6.088,09/mês

Atualizado em

Um Coordenador de Rh trabalhando na cidade Chapeco ganha em média R$ 6.088,09 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador de Rh na cidade fica entre R$ 4.416,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 12.996,57, sendo que R$ 5.921,82 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Chapeco e/ou regiões próximas do estado de SC.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 54 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

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Perfil Profissional

A profissão de Coordenador de Rh CBO 1422-05 trabalhando na cidade Chapeco, SC, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 45 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Rh trabalhando na cidade Chapeco, SC, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador de Rh CBO 1422-05

O Coordenador de Rh Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.

Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.

Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atuar em eventos;
  • administrar cargos e salários;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • controlar benefícios;
  • gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • negociar contratos com fornecedores;
  • definir formas de divulgação para recrutamento;
  • pesquisar planos de benefícios;
  • medir resultados e custos de treinamento;
  • administrar número efetivo de funcionários - headaccount;
  • consolidar plano de treinamento;
  • contratar consultorias de treinamento;
  • fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
  • ver mais...

Salário de Coordenador de Rh - Série histórica em Chapeco

Funções típicas do cargo de Coordenador de Rh

  1. negociar contratos com fornecedores;
  2. definir formas de divulgação para recrutamento;
  3. pesquisar planos de benefícios;
  4. medir resultados e custos de treinamento;
  5. administrar número efetivo de funcionários - headaccount;
  6. consolidar plano de treinamento;
  7. contratar consultorias de treinamento;
  8. fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
  9. planejar reuniões com outras entidades;
  10. pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício;
  11. administrar organograma de cargos;
  12. participar de seminários na área;
  13. promover campanhas sociais;
  14. emitir parecer do perfil do candidato;
  15. consultar fontes jurídicas;
  16. mediar relação entre funcionários e empresa;
  17. elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
  18. revelar espírito de liderança;
  19. ver mais...

Tabela salarial Coordenador de Rh em Chapeco, SC

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.922 71.062 1.480 28,20
Média Salarial 6.088 73.057 1.522 28,99
1º Quartil 3.334 40.004 833 15,87
Salário Mediana 4.417 52.998 1.104 21,03
3º Quartil 10.730 128.761 2.683 51,10
Teto Salarial 12.997 155.959 3.249 61,89
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Rh negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador de Rh da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador de Rh segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Coordenador de Rh em Chapeco, SC

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Coordenador de Rh

Profissionais no cargo de Coordenador de Rh gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Coordenador de Rh

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Coordenador de Rh devem assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais, atuar em eventos, administrar cargos e salários, gerenciar atividades do departamento de pessoal, controlar benefícios, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, coordenar recrutamento e seleção de pessoal.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 54 profissionais admitidos e desligados na cidade de Chapeco, SC. A relação abrange somente Coordenador de Rh em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal
44 44 220 5.983,82
6 40 200 9.167,50
2 24 120 2.500,00
1 22 110 2.364,00
1 42 210 3.100,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos na cidade

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Trabalhando na cidade de Chapeco, SC um Coordenador de Rh Júnior ganha em média R$ 7.020,29, o nível Pleno recebe cerca de R$ 9.530,24, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 12.313,84 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho da cidade nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas na cidade de Chapeco, SC nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.310,91 4.284,71 5.453,26
Pequenas 4.280,94 5.540,04 7.050,96
Médias 5.832,30 7.776,40 10.368,53
Grandes Empresas 14.657,00 20.519,80 26.382,60
Níveis profissionais:
  • *Coordenador de Rh Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador de Rh Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Rh Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Rh em Chapeco, SC é de R$ 5.921,82 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Chapeco.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Chapeco, SC que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Chapeco de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Coordenador de Rh ao longo do tempo

Salário de Coordenador de Rh mês a mês na cidade de Chapeco de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Chapeco

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Rh trabalhando na cidade de Chapeco durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Rh. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Chapeco, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Rh. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Rh trabalhando em Chapeco. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh

  • Salário Base: R$ 6.088,09
  • Salário-educação (3%): R$ 182,64
  • Sistema S (2%): R$ 121,76
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.217,62
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 60,88
  • FGTS (8%): R$ 487,05
  • Férias 1/12: R$ 507,34
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.217,62
  • Periculosidade (30%): R$ 1.826,43
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 169,11
  • 13º Salário: R$ 507,34
  • FGTS sobre Férias: R$ 40,59
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 13,53
  • FGTS sobre 13º: R$ 40,59
  • Aviso Prévio: R$ 507,34
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 40,59
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 507,34

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador de Rh – Salário – Chapeco, SC

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