O que faz um Coordenador de Rh CBO 1422-05
O Coordenador de Rh Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- controlar benefícios;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- administrar cargos e salários;
- atuar em eventos;
- participar de seminários na área;
- demonstrar assertividade;
- assessorar na elaboração das metas orçamentárias;
- avaliar processo de seleção;
- demonstrar habilidade de negociação;
- conduzir reuniões, palestras e treinamentos;
- dominar informática;
- pesquisar planos de benefícios;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Gerente de Departamento Pessoal
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Gerente de Relações Humanas
- Coordenador de Rh
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Recursos Humanos
Salário de Coordenador de Rh - Série histórica em Ribeirão Preto
Funções típicas do cargo de Coordenador de Rh
- participar de seminários na área;
- demonstrar assertividade;
- assessorar na elaboração das metas orçamentárias;
- avaliar processo de seleção;
- demonstrar habilidade de negociação;
- conduzir reuniões, palestras e treinamentos;
- dominar informática;
- pesquisar planos de benefícios;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- fornecer a diretoria informações relacionadas a pessoal;
- programar eventos corporativos;
- mediar relação entre funcionários e empresa;
- assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
- fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
- emitir parecer do perfil do candidato;
- revelar espírito de liderança;
- efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
- definir formas de divulgação para recrutamento;
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Tabela salarial Coordenador de Rh em Ribeirão Preto, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 7.858 | 94.295 | 1.964 | 36,55 | |
| Média Salarial | 8.079 | 96.942 | 2.020 | 37,57 | |
| 1º Quartil | 3.886 | 46.628 | 971 | 18,07 | |
| Salário Mediana | 6.000 | 72.000 | 1.500 | 27,91 | |
| 3º Quartil | 14.905 | 178.860 | 3.726 | 69,33 | |
| Teto Salarial | 18.053 | 216.641 | 4.513 | 83,97 | |
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Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador de Rh segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador de Rh em Ribeirão Preto, SP
Funções do cargo de Coordenador de Rh
Profissionais no cargo de Coordenador de Rh gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
O que é preciso para trabalhar de Coordenador de Rh
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Rh devem gerenciar atividades do departamento de pessoal, assessorar diretoria e setores da empresa, controlar benefícios, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, demonstrar competências pessoais, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, administrar cargos e salários, atuar em eventos.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 94 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ribeirão Preto, SP. A relação abrange somente Coordenador de Rh em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | |
|---|---|---|---|---|
| 85 | 44 | 220 | 8.338,45 | |
| 7 | 40 | 200 | 6.616,29 | |
| 2 | 30 | 150 | 2.150,00 | |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos na cidade
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Rh em Ribeirão Preto, SP é de R$ 7.857,90 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Ribeirão Preto.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ribeirão Preto, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Ribeirão Preto de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Coordenador de Rh ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Rh mês a mês na cidade de Ribeirão Preto de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ribeirão Preto
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Rh trabalhando na cidade de Ribeirão Preto durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Rh. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ribeirão Preto, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Rh. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Rh trabalhando em Ribeirão Preto. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh
- Salário Base: R$ 8.078,53
- Salário-educação (3%): R$ 242,36
- Sistema S (2%): R$ 161,57
- INSS Patronal (20%): R$ 1.615,71
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 80,79
- FGTS (8%): R$ 646,28
- Férias 1/12: R$ 673,21
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.615,71
- Periculosidade (30%): R$ 2.423,56
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 224,40
- 13º Salário: R$ 673,21
- FGTS sobre Férias: R$ 53,86
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,95
- FGTS sobre 13º: R$ 53,86
- Aviso Prévio: R$ 673,21
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 53,86
- Multa Rescisória FGTS: R$ 673,21
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Tem dúvidas sobre essa pesquisa?
Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Coordenador de Rh ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
