O que faz um Coordenador de Rh CBO 1422-05
O Coordenador de Rh Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- controlar benefícios;
- administrar cargos e salários;
- atuar em eventos;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- analisar proposta de promoção de funcionários;
- assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
- analisar contratos de trabalho;
- elaborar relatório estatístico;
- gerenciar folha de pagamento;
- gerenciar movimentação de pessoal;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- organizar plano de benefícios;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Administração de Pessoal
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Administrador de Pessoal
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Departamento Pessoal
- Coordenador de Administração de Pessoal
Salário de Coordenador de Rh - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Coordenador de Rh
- analisar proposta de promoção de funcionários;
- assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
- analisar contratos de trabalho;
- elaborar relatório estatístico;
- gerenciar folha de pagamento;
- gerenciar movimentação de pessoal;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- organizar plano de benefícios;
- coordenar levantamento de necessidades de treinamento;
- consolidar plano de treinamento;
- avaliar processo de seleção;
- preparar relatório a diretoria;
- mediar relação entre funcionários e empresa;
- coordenar análise curricular;
- representar empresa publicamente;
- assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
- planejar reuniões com outras entidades;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
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Tabela salarial para Coordenador de Rh
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 11.447 | 137.366 | 2.862 | 53,34 | |
| Média Salarial | 11.769 | 141.223 | 2.942 | 54,84 | |
| 1º Quartil | 5.464 | 65.567 | 1.366 | 25,46 | |
| Salário Mediana | 9.000 | 108.000 | 2.250 | 41,94 | |
| 3º Quartil | 21.621 | 259.450 | 5.405 | 100,75 | |
| Teto Salarial | 26.188 | 314.253 | 6.547 | 122,03 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Coordenador de Rh é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 24.24% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Rh segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador de Rh no estado de São Paulo
Descrição da ocupação de Coordenador de Rh
Profissionais no cargo de Coordenador de Rh gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Rh
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Rh devem demonstrar competências pessoais, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, assessorar diretoria e setores da empresa, controlar benefícios, administrar cargos e salários, atuar em eventos, gerenciar atividades do departamento de pessoal.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7575 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Coordenador de Rh em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 5.677 | 44 | 220 | 10.797,80 | 49,08 |
| 1.614 | 40 | 200 | 15.096,41 | 75,48 |
| 133 | 42 | 210 | 14.815,35 | 70,55 |
| 34 | 43 | 215 | 9.893,68 | 46,02 |
| 18 | 30 | 150 | 8.135,11 | 54,23 |
| 18 | 41 | 205 | 15.200,83 | 74,15 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos
Um Coordenador de Rh Júnior ganha em média R$ 11.837,44, o nível pleno recebe cerca de R$ 13.317,56, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 17.012,45 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 9.676,22 | 11.156,35 | 14.851,24 |
| Pequenas | 10.568,72 | 12.048,85 | 15.743,74 |
| Médias | 12.878,32 | 14.358,45 | 18.053,34 |
| Grandes Empresas | 14.226,48 | 15.706,61 | 19.401,50 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador de Rh no estado de São Paulo é de R$ 11.447,15 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador de Rh ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Rh mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Rh trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Rh. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Rh trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Rh trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh
- Salário Base: R$ 11.768,56
- Salário-educação (3%): R$ 353,06
- Sistema S (2%): R$ 235,37
- INSS Patronal (20%): R$ 2.353,71
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 117,69
- FGTS (8%): R$ 941,48
- Férias 1/12: R$ 980,71
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.353,71
- Periculosidade (30%): R$ 3.530,57
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 326,90
- 13º Salário: R$ 980,71
- FGTS sobre Férias: R$ 78,46
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,15
- FGTS sobre 13º: R$ 78,46
- Aviso Prévio: R$ 980,71
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 78,46
- Multa Rescisória FGTS: R$ 980,71
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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