O que faz um Coordenador de Serviços de Manutenção CBO 1427-05
O Coordenador de Serviços de Manutenção planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de manutenção e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral Define políticas, escolhe estratégias e técnicas, e coordena projetos de manutenção.
Promove a gestão da manutenção voltada para a prevenção, a partir de técnicas preditivas Adapta máquinas, equipamentos e instalações às normas Coordena projetos de manutenção, interpretando necessidades de cliente interno ou externo.
Pesquisa inovações tecnológicas aplicáveis aos processos de manutenção Pode fazer uso de “softwares” específicos, como sistemas analíticos, ambientes de desenvolvimento e sistemas computadorizados de gestão da manutenção Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- capacitar equipe;
- assessorar aquisição de novas tecnologias;
- coordenar projetos;
- coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção;
- gerir recursos;
- administrar equipes;
- demonstrar competências pessoais;
- aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- implementar atividades de manutenção;
- zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- otimizar uso de recursos financeiros;
- delinear política de terceirização;
- supervisionar a elaboração de orçamentos;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Coordenador de Serviços de Manutenção - Série histórica no estado do Paraná
O que faz um Coordenador de Serviços de Manutenção
- zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- verificar nível de satisfação da equipe;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- otimizar uso de recursos financeiros;
- delinear política de terceirização;
- supervisionar a elaboração de orçamentos;
- interpretar necessidades do cliente;
- administrar conflitos;
- montar organograma funcional;
- adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas;
- auditorar cumprimento de normas;
- minimizar perdas;
- descrever escopo do projeto;
- identificar empresa com melhores resultados;
- ver mais...
Tabela salarial para Coordenador de Serviços de Manutenção
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 7.312 | 87.742 | 1.828 | 33,65 | |
| Média Salarial | 7.517 | 90.206 | 1.879 | 34,60 | |
| 1º Quartil | 3.315 | 39.774 | 829 | 15,25 | |
| Salário Mediana | 5.186 | 62.232 | 1.297 | 23,87 | |
| 3º Quartil | 14.327 | 171.919 | 3.582 | 65,93 | |
| Teto Salarial | 17.353 | 208.234 | 4.338 | 79,86 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador de Serviços de Manutenção é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Paraná nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos um aumento de 13.51% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador de Serviços de Manutenção segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador de Serviços de Manutenção no estado do Paraná
Descrição da ocupação de Coordenador de Serviços de Manutenção
Profissionais no cargo de Coordenador de Serviços de Manutenção gerenciam as atividades de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos em empresas industriais, comerciais e de serviços, assegurando que equipamentos, materiais, instalações de infra-estrutura e de edificações estejam disponíveis para utilização. Assessoram a aquisição e implantação de novas tecnologias, podem executar intervenções técnicas em equipamentos. Definem e otimizam os meios e os métodos de manutenção e aperfeiçoam o desempenho das instalações produtivas e/ou de serviços em termos de custos e taxas de utilização dos equipamentos. Participam de projetos de investimentos e zelam pela segurança, pela saúde e pelo meio ambiente. Coordenam equipes de técnicos, tecnólogos e engenheiros.
Condições de trabalho
Gerentes de manutenção e afins trabalham em empresas industriais, comerciais e de serviços, onde comandam equipes de engenheiros, supervisores e técnicos de manutenção e reparação. Participam ativamente de processos de reorganização e reforma da produção, da atividade comercial ou de serviços, e na seleção e implantação de novas tecnologias. Podem trabalhar sob pressão e em algumas atividades, como hospitais, ficam expostos a ruído intenso, materiais tóxicos, radiação e riscos biológicos, fatores que podem conduzir à fadiga física e mental, mantêm, vínculo formal de emprego e trabalham com supervisão ocasional.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Serviços de Manutenção
Para o acesso à ocupação de gerente de projetos e manutenção, normalmente, requer-se formação em engenharia e cinco anos de experiência anterior na área de manutenção. Para os tecnólogos em sistemas biomédicos é necessário graduação em tecnologia e menos de um ano de experiência.
Principais funções dos gerentes de manutenção e afins
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Serviços de Manutenção devem capacitar equipe, assessorar aquisição de novas tecnologias, coordenar projetos, coordenar atividades de planejamento e programação da manutenção, gerir recursos, administrar equipes, demonstrar competências pessoais, aprimorar condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, implementar atividades de manutenção.
Quanto ganha um Coordenador de Serviços de Manutenção por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 793 profissionais admitidos e desligados no estado do Paraná. A relação abrange somente Coordenador de Serviços de Manutenção em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 695 | 44 | 220 | 7.020,56 | 31,91 |
| 73 | 40 | 200 | 12.182,80 | 60,91 |
| 15 | 42 | 210 | 9.362,73 | 44,58 |
| 3 | 43 | 215 | 6.861,67 | 31,91 |
| 2 | 36 | 180 | 1.813,00 | 10,07 |
| 2 | 30 | 150 | 2.332,50 | 15,55 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Coordenador de Serviços de Manutenção
Um Coordenador de Serviços de Manutenção Júnior ganha em média R$ 7.913,24, o nível pleno recebe cerca de R$ 8.858,66, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 11.218,77 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 6.152,44 | 7.097,87 | 9.457,98 |
| Pequenas | 6.724,79 | 7.670,22 | 10.030,33 |
| Médias | 8.588,36 | 9.533,79 | 11.893,90 |
| Grandes Empresas | 10.187,35 | 11.132,78 | 13.492,88 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Paraná
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador de Serviços de Manutenção no estado do Paraná é de R$ 7.311,86 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de manutenção e afins pelo sindicato no estado do Paraná.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Paraná que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1427-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de manutenção e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador de Serviços de Manutenção ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Serviços de Manutenção mês a mês no estado do Paraná de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Paraná
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Serviços de Manutenção trabalhando no estado do Paraná durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Serviços de Manutenção. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Paraná, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Serviços de Manutenção trabalhando no estado do Paraná. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Serviços de Manutenção trabalhando no estado do Paraná. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Serviços de Manutenção
- Salário Base: R$ 7.517,16
- Salário-educação (3%): R$ 225,51
- Sistema S (2%): R$ 150,34
- INSS Patronal (20%): R$ 1.503,43
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 75,17
- FGTS (8%): R$ 601,37
- Férias 1/12: R$ 626,43
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.503,43
- Periculosidade (30%): R$ 2.255,15
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 208,81
- 13º Salário: R$ 626,43
- FGTS sobre Férias: R$ 50,11
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 16,70
- FGTS sobre 13º: R$ 50,11
- Aviso Prévio: R$ 626,43
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 50,11
- Multa Rescisória FGTS: R$ 626,43
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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- Aviso prévio indenizado
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- Período aquisitivo e concessivo de férias
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