Coordenador Executivo - Curitiba, PR

R$ 5.248,22/mês

Atualizado em

Um Coordenador Executivo trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 5.248,22 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador Executivo na cidade fica entre R$ 4.328,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 11.562,40, sendo que R$ 5.104,89 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 50 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1311-15
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Coordenador Executivo CBO 1311-15 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 44 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Desenvolvimento de programas de computador e software em geral.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador Executivo trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15

O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.

Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • definir política institucional;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • definir política de recursos humanos;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • administrar acervos;
  • coordenar atividades de trabalho voluntário;
  • avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
  • monitorar projetos em comunidades;
  • organizar logística;
  • tomar decisão;
  • definir público alvo;
  • orçar projeto;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador Executivo - Série histórica em Curitiba

O que faz um Coordenador Executivo

  1. coordenar atividades de trabalho voluntário;
  2. avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
  3. monitorar projetos em comunidades;
  4. organizar logística;
  5. tomar decisão;
  6. definir público alvo;
  7. orçar projeto;
  8. definir estratégias operacionais;
  9. compartilhar informações com equipe de trabalho;
  10. definir benefícios;
  11. dimensionar equipe de trabalho;
  12. planejar agenda de reuniões;
  13. demonstrar capacidade de persuasão;
  14. definir mostras e exposições;
  15. definir objetivos do projeto;
  16. ver mais...

Tabela salarial Coordenador Executivo em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.105 61.259 1.276 23,92
Média Salarial 5.248 62.979 1.312 24,59
1º Quartil 2.635 31.617 659 12,35
Salário Mediana 4.328 51.936 1.082 20,28
3º Quartil 9.546 114.552 2.387 44,73
Teto Salarial 11.562 138.749 2.891 54,18
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Executivo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador Executivo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Coordenador Executivo em Curitiba, PR

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 5.497,31
5510-8/02 Hotéis 2.376,20
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 2.415,00
8599-6/99 Outras atividades de ensino 5.558,67
7490-1/05 Agenciamento de profissionais para atividades esportivas, culturais e artísticas 1.518,00
7319-0/02 Promoção de vendas 2.500,00
9001-9/06 Atividades de sonorização e de iluminação 3.183,00
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 4.232,00
9319-1/99 Outras atividades esportivas 5.457,00
9329-8/99 Outras atividades de recreação e lazer 2.200,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Coordenador Executivo

Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Coordenador Executivo

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem demonstrar competências pessoais, planejar atividades, captar recursos para projetos culturais e sociais, definir política institucional, fomentar ações culturais na comunidade, coordenar equipes de trabalho, definir política de recursos humanos, administrar projetos sociais e culturais, orientar a elaboração de projetos, administrar acervos.

Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 50 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
41 44 220 5.169,41 23,50
7 40 200 6.180,71 30,90
1 42 210 2.200,00 10,48
1 8 40 5.000,00 125,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 5.308,68, o nível pleno recebe cerca de R$ 5.968,75, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 7.616,49 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 31 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.674,28 5.334,35 6.982,09
Pequenas 4.423,31 5.083,37 6.731,12
Médias 6.124,89 6.784,96 8.432,70
Grandes Empresas 6.012,24 6.672,30 8.320,05
  • *Coordenador Executivo Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador Executivo Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador Executivo Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Coordenador Executivo em Curitiba, PR é de R$ 5.104,89 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo

Salário de Coordenador Executivo mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo

  • Salário Base: R$ 5.248,22
  • Salário-educação (3%): R$ 157,45
  • Sistema S (2%): R$ 104,96
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.049,64
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 52,48
  • FGTS (8%): R$ 419,86
  • Férias 1/12: R$ 437,35
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.049,64
  • Periculosidade (30%): R$ 1.574,47
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 145,78
  • 13º Salário: R$ 437,35
  • FGTS sobre Férias: R$ 34,99
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,66
  • FGTS sobre 13º: R$ 34,99
  • Aviso Prévio: R$ 437,35
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,99
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 437,35

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Coordenador Executivo – Salário – Curitiba, PR

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