Coordenador Executivo - Curitiba, PR

R$ 5.384,17/mês

Atualizado em

Um Coordenador Executivo trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 5.384,17 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador Executivo na cidade fica entre R$ 4.328,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 11.618,83, sendo que R$ 5.237,13 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 52 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Nível e porte da empresa Piso salarial Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1311-15

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Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Coordenador Executivo CBO 1311-15 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 46 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Desenvolvimento de programas de computador e software em geral.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador Executivo trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15

O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.

Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • orientar a elaboração de projetos;
  • definir política institucional;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • administrar acervos;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • planejar atividades;
  • definir política de recursos humanos;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • demonstrar sociabilidade;
  • promover a organização de campanhas de mobilização social;
  • redimensionar atividades;
  • monitorar projetos em comunidades;
  • participar na definição de cargos e salários;
  • elaborar cronograma de atividades;
  • delegar responsabilidades;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador Executivo - Série histórica em Curitiba

Funções típicas do cargo de Coordenador Executivo

  1. demonstrar sociabilidade;
  2. promover a organização de campanhas de mobilização social;
  3. redimensionar atividades;
  4. monitorar projetos em comunidades;
  5. participar na definição de cargos e salários;
  6. elaborar cronograma de atividades;
  7. delegar responsabilidades;
  8. elaborar relatórios técnicos;
  9. agir com iniciativa;
  10. coordenar atividades de trabalho voluntário;
  11. definir prioridades na aquisição de acervos;
  12. estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
  13. atualizar-se tecnicamente;
  14. compartilhar informações com equipe de trabalho;
  15. avaliar execução do projeto;
  16. ver mais...

Tabela salarial Coordenador Executivo em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.237 62.846 1.309 24,94
Média Salarial 5.384 64.610 1.346 25,64
1º Quartil 2.811 33.737 703 13,39
Salário Mediana 4.328 51.936 1.082 20,61
3º Quartil 9.593 115.111 2.398 45,68
Teto Salarial 11.619 139.426 2.905 55,33
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Executivo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador Executivo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Coordenador Executivo em Curitiba, PR

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 41h 5.237,12 5.384,17 6.521,46 26,26
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Coordenador Executivo

Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Coordenador Executivo

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem orientar a elaboração de projetos, definir política institucional, captar recursos para projetos culturais e sociais, fomentar ações culturais na comunidade, administrar acervos, coordenar equipes de trabalho, planejar atividades, definir política de recursos humanos, administrar projetos sociais e culturais, demonstrar competências pessoais.

Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 52 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal
38 44 220 5.135,82
10 40 200 7.168,10
1 8 40 5.000,00
1 36 180 4.080,00
1 33 165 1.927,00
1 25 125 2.128,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Coordenador Executivo

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Trabalhando na cidade de Curitiba, PR um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 4.926,04, o nível Pleno recebe cerca de R$ 6.584,33, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 8.547,36 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho da cidade nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas na cidade de Curitiba, PR nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.636,62 4.706,21 5.989,73
Pequenas 3.689,49 4.774,64 6.076,81
Médias 7.092,60 9.456,80 12.609,07
Grandes Empresas 5.285,46 7.399,65 9.513,83
Níveis profissionais:
  • *Coordenador Executivo Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador Executivo Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador Executivo Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Coordenador Executivo em Curitiba, PR é de R$ 5.237,13 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Curitiba de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo

Salário de Coordenador Executivo mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo

  • Salário Base: R$ 5.384,17
  • Salário-educação (3%): R$ 161,53
  • Sistema S (2%): R$ 107,68
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.076,83
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 53,84
  • FGTS (8%): R$ 430,73
  • Férias 1/12: R$ 448,68
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.076,83
  • Periculosidade (30%): R$ 1.615,25
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 149,56
  • 13º Salário: R$ 448,68
  • FGTS sobre Férias: R$ 35,89
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,96
  • FGTS sobre 13º: R$ 35,89
  • Aviso Prévio: R$ 448,68
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 35,89
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 448,68

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Coordenador Executivo – Salário – Curitiba, PR

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