O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15
O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar projetos sociais e culturais;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar equipes de trabalho;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- planejar atividades;
- orientar a elaboração de projetos;
- administrar acervos;
- definir política de recursos humanos;
- definir política institucional;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- delegar responsabilidades;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- definir a organização de catálogos e prospectos;
- administrar conflitos;
- coordenar ações na área social;
- agir com iniciativa;
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Profissões relacionadas:
- Diretor Executivo de Instituições Culturais
- Diretor de Biblioteca
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Coordenador de Projetos Sociais
- Diretor de Ong (organização Não-governamental)
- Diretor de Museu
- Superintendente de Seção de Estudos Especiais
- Gerente de Ong (organização Não-governamental)
- Gerente de Organização Social de Interesse Público
- Superintendente de Serviços Culturais
- Gerente de Pesquisas no Ibge (instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)
Salário de Coordenador Executivo - Série histórica em Rio de Janeiro
O que faz um Coordenador Executivo
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- delegar responsabilidades;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- definir a organização de catálogos e prospectos;
- administrar conflitos;
- coordenar ações na área social;
- agir com iniciativa;
- definir público alvo;
- selecionar recursos humanos;
- negociar com fornecedores de serviços;
- elaborar cronograma de atividades;
- demonstrar clareza de expressão verbal;
- estabelecer critérios de contratação de serviços;
- estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
- organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
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Tabela salarial Coordenador Executivo em Rio de Janeiro, RJ
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.551 | 66.612 | 1.388 | 31,50 | |
| Média Salarial | 5.707 | 68.482 | 1.427 | 32,38 | |
| 1º Quartil | 3.644 | 43.725 | 911 | 20,67 | |
| Salário Mediana | 4.500 | 54.000 | 1.125 | 25,53 | |
| 3º Quartil | 9.098 | 109.180 | 2.275 | 51,62 | |
| Teto Salarial | 11.020 | 132.242 | 2.755 | 62,53 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador Executivo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma aumento de 20% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador Executivo em Rio de Janeiro, RJ
Funções do cargo de Coordenador Executivo
Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Coordenador Executivo
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem administrar projetos sociais e culturais, fomentar ações culturais na comunidade, demonstrar competências pessoais, coordenar equipes de trabalho, captar recursos para projetos culturais e sociais, planejar atividades, orientar a elaboração de projetos, administrar acervos, definir política de recursos humanos, definir política institucional.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 591 profissionais admitidos e desligados na cidade de Rio de Janeiro, RJ. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 250 | 40 | 200 | 5.695,48 | 28,48 |
| 157 | 44 | 220 | 5.794,61 | 26,34 |
| 58 | 16 | 80 | 5.248,00 | 65,60 |
| 38 | 24 | 120 | 4.663,26 | 38,86 |
| 28 | 8 | 40 | 7.991,50 | 199,79 |
| 22 | 32 | 160 | 5.238,00 | 32,74 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 6.146,82, o nível pleno recebe cerca de R$ 6.864,56, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 8.656,30 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.799,89 | 6.517,63 | 8.309,36 |
| Pequenas | 5.456,81 | 6.174,56 | 7.966,29 |
| Médias | 7.916,98 | 8.634,72 | 10.426,45 |
| Grandes Empresas | 5.413,60 | 6.131,35 | 7.923,08 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador Executivo em Rio de Janeiro, RJ é de R$ 5.550,97 para uma jornada de trabalho de 35 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Rio de Janeiro, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo
Salário de Coordenador Executivo mês a mês na cidade de Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando na cidade de Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando em Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo
- Salário Base: R$ 5.706,83
- Salário-educação (3%): R$ 171,20
- Sistema S (2%): R$ 114,14
- INSS Patronal (20%): R$ 1.141,37
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 57,07
- FGTS (8%): R$ 456,55
- Férias 1/12: R$ 475,57
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.141,37
- Periculosidade (30%): R$ 1.712,05
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 158,52
- 13º Salário: R$ 475,57
- FGTS sobre Férias: R$ 38,05
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,68
- FGTS sobre 13º: R$ 38,05
- Aviso Prévio: R$ 475,57
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 38,05
- Multa Rescisória FGTS: R$ 475,57
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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