O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15
O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- coordenar equipes de trabalho;
- definir política de recursos humanos;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- orientar a elaboração de projetos;
- planejar atividades;
- definir política institucional;
- administrar projetos sociais e culturais;
- administrar acervos;
- demonstrar competências pessoais;
- definir escopo de projeto;
- promover a organização de campanhas de conscientização;
- organizar logística;
- definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
- participar na definição de cargos e salários;
- dimensionar equipe de trabalho;
- orçar projeto;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Superintendente de Seção de Estudos Especiais
- Diretor de Museu
- Diretor de Biblioteca
- Gerente de Serviços Sociais
- Gerente de Serviços Culturais
- Superintendente de Serviços Culturais
- Diretor de Relações Interinstitucionais
- Diretor de Ong (organização Não-governamental)
- Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
Salário de Coordenador Executivo - Série histórica no estado do Rio de Janeiro
O que faz um Coordenador Executivo
- definir escopo de projeto;
- promover a organização de campanhas de conscientização;
- organizar logística;
- definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
- participar na definição de cargos e salários;
- dimensionar equipe de trabalho;
- orçar projeto;
- zelar pela conservação do acervo;
- trabalhar com determinação;
- elaborar relatórios de resultados do projeto;
- elaborar cronograma de atividades;
- selecionar recursos humanos;
- coordenar ações na área social;
- definir plano de divulgação;
- implementar atividades de treinamento;
- ver mais...
Tabela salarial para Coordenador Executivo
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.031 | 60.377 | 1.258 | 27,20 | |
| Média Salarial | 5.173 | 62.072 | 1.293 | 27,96 | |
| 1º Quartil | 3.263 | 39.160 | 816 | 17,64 | |
| Salário Mediana | 4.364 | 52.368 | 1.091 | 23,59 | |
| 3º Quartil | 8.268 | 99.215 | 2.067 | 44,69 | |
| Teto Salarial | 10.014 | 120.172 | 2.504 | 54,13 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador Executivo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Março de 2024 e Fevereiro de 2025, tivemos um aumento de 74.04% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador Executivo no estado do Rio de Janeiro
Descrição da ocupação de Coordenador Executivo
Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador Executivo
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais
Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem captar recursos para projetos culturais e sociais, coordenar equipes de trabalho, definir política de recursos humanos, fomentar ações culturais na comunidade, orientar a elaboração de projetos, planejar atividades, definir política institucional, administrar projetos sociais e culturais, administrar acervos, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 958 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio de Janeiro. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 332 | 44 | 220 | 4.502,13 | 20,46 |
| 327 | 40 | 200 | 5.499,38 | 27,50 |
| 64 | 32 | 160 | 5.326,31 | 33,29 |
| 59 | 24 | 120 | 4.996,83 | 41,64 |
| 52 | 30 | 150 | 3.599,38 | 24,00 |
| 37 | 25 | 125 | 6.186,41 | 49,49 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Coordenador Executivo
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio de Janeiro
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador Executivo no estado do Rio de Janeiro é de R$ 5.031,40 para uma jornada de trabalho de 37 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato no estado do Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio de Janeiro que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Rio de Janeiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo
Salário de Coordenador Executivo mês a mês no estado do Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado do Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo
- Salário Base: R$ 5.172,67
- Salário-educação (3%): R$ 155,18
- Sistema S (2%): R$ 103,45
- INSS Patronal (20%): R$ 1.034,53
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 51,73
- FGTS (8%): R$ 413,81
- Férias 1/12: R$ 431,06
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.034,53
- Periculosidade (30%): R$ 1.551,80
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 143,69
- 13º Salário: R$ 431,06
- FGTS sobre Férias: R$ 34,48
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,49
- FGTS sobre 13º: R$ 34,48
- Aviso Prévio: R$ 431,06
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,48
- Multa Rescisória FGTS: R$ 431,06
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Coordenador Executivo ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
