O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15
O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- definir política institucional;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar acervos;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- administrar projetos sociais e culturais;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- coordenar equipes de trabalho;
- planejar atividades;
- definir política de recursos humanos;
- orientar a elaboração de projetos;
- avaliar desempenho da equipe;
- demonstrar motivação;
- coordenar ações na área social;
- avaliar execução do projeto;
- demonstrar sociabilidade;
- estabelecer critérios de contratação de serviços;
- agir com dinamismo;
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Profissões relacionadas:
- Coordenador de Eventos
- Gerente de Serviços Sociais
- Diretor de Relações Interinstitucionais
- Diretor de Organização Social e Interesse Público
- Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística
- Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
- Superintendente de Seção de Estudos e Programação
- Diretor de Serviços Culturais
- Diretor de Museu
- Gerente de Planejamento e Estatística
- Superintendente de Serviços Culturais
Salário de Coordenador Executivo - Série histórica no estado do Rio de Janeiro
O que faz um Coordenador Executivo
- avaliar desempenho da equipe;
- demonstrar motivação;
- coordenar ações na área social;
- avaliar execução do projeto;
- demonstrar sociabilidade;
- estabelecer critérios de contratação de serviços;
- agir com dinamismo;
- redimensionar atividades;
- elaborar programa anual de trabalho;
- avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
- agir com iniciativa;
- elaborar cronograma de atividades;
- definir público alvo;
- implementar atividades de treinamento;
- estabelecer canais de comunicação interna;
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Tabela salarial para Coordenador Executivo
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.951 | 59.409 | 1.238 | 27,25 | |
| Média Salarial | 5.090 | 61.077 | 1.272 | 28,01 | |
| 1º Quartil | 3.200 | 38.397 | 800 | 17,61 | |
| Salário Mediana | 4.207 | 50.484 | 1.052 | 23,15 | |
| 3º Quartil | 8.207 | 98.482 | 2.052 | 45,17 | |
| Teto Salarial | 9.940 | 119.285 | 2.485 | 54,71 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador Executivo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos um aumento de 40.91% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| Cidade | Jornada | Média Salarial | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro | 35 | 5.623,43 | ||||
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. | ||||||
Empresas que mais contratam Coordenador Executivo no estado do Rio de Janeiro
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 5.425,14 | |||
| 4321-5/00 | Instalação e manutenção elétrica | 3.200,16 | |||
| 7220-7/00 | Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas | 4.787,20 | |||
| 9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 4.392,97 | |||
| 4723-7/00 | Comércio varejista de bebidas | 5.350,36 | |||
| 5510-8/02 | Hotéis | 2.444,45 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 12.400,70 | |||
| 8532-5/00 | Educação superior - graduação e pós-graduação | 7.731,71 | |||
| 7830-2/00 | Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 5.833,89 | |||
| 7739-0/03 | Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário | 3.642,53 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Coordenador Executivo
Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador Executivo
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais
Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem definir política institucional, demonstrar competências pessoais, administrar acervos, fomentar ações culturais na comunidade, administrar projetos sociais e culturais, captar recursos para projetos culturais e sociais, coordenar equipes de trabalho, planejar atividades, definir política de recursos humanos, orientar a elaboração de projetos.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 669 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio de Janeiro. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 255 | 40 | 200 | 5.380,94 | 26,90 |
| 254 | 44 | 220 | 4.324,35 | 19,66 |
| 70 | 16 | 80 | 5.317,77 | 66,47 |
| 32 | 8 | 40 | 7.699,44 | 192,49 |
| 15 | 30 | 150 | 5.323,60 | 35,49 |
| 10 | 24 | 120 | 4.146,00 | 34,55 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Coordenador Executivo
Um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 5.204,39, o nível pleno recebe cerca de R$ 6.147,58, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 7.569,08 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.064,14 | 5.535,74 | 6.246,49 |
| Pequenas | 5.181,10 | 5.652,70 | 6.363,45 |
| Médias | 7.280,14 | 7.751,74 | 8.462,49 |
| Grandes Empresas | 4.610,87 | 5.082,47 | 5.793,22 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio de Janeiro
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador Executivo no estado do Rio de Janeiro é de R$ 4.950,76 para uma jornada de trabalho de 36 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato no estado do Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio de Janeiro que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo
Salário de Coordenador Executivo mês a mês no estado do Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado do Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo trabalhando no estado do Rio de Janeiro com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado do Rio de Janeiro com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo
- Salário Base: R$ 5.089,77
- Salário-educação (3%): R$ 152,69
- Sistema S (2%): R$ 101,80
- INSS Patronal (20%): R$ 1.017,95
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 50,90
- FGTS (8%): R$ 407,18
- Férias 1/12: R$ 424,15
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.017,95
- Periculosidade (30%): R$ 1.526,93
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 141,38
- 13º Salário: R$ 424,15
- FGTS sobre Férias: R$ 33,93
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,31
- FGTS sobre 13º: R$ 33,93
- Aviso Prévio: R$ 424,15
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 33,93
- Multa Rescisória FGTS: R$ 424,15
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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