O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15
O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar equipes de trabalho;
- definir política de recursos humanos;
- planejar atividades;
- definir política institucional;
- administrar projetos sociais e culturais;
- administrar acervos;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- orientar a elaboração de projetos;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- demonstrar motivação;
- estabelecer critérios de contratação de serviços;
- estabelecer parceiros na implementação do projeto;
- zelar pelas condições de trabalho;
- compartilhar informações com equipe de trabalho;
- estabelecer canais de comunicação interna;
- agir com iniciativa;
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Profissões relacionadas:
- Diretor de Serviços Sociais
- Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
- Diretor de Departamento de Esportes
- Gerente de Serviços Culturais
- Diretor de Biblioteca
- Superintendente de Serviços Culturais
- Superintendente de Seção de Estudos e Programação
- Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística
- Diretor de Pesquisa
- Diretor de Museu
- Coordenador de Projetos Sociais
Salário de Coordenador Executivo - Série histórica em São Paulo
O que faz um Coordenador Executivo
- demonstrar motivação;
- estabelecer critérios de contratação de serviços;
- estabelecer parceiros na implementação do projeto;
- zelar pelas condições de trabalho;
- compartilhar informações com equipe de trabalho;
- estabelecer canais de comunicação interna;
- agir com iniciativa;
- coordenar atividades de trabalho voluntário;
- definir público alvo;
- promover a organização de atividades comunitárias;
- agir com dinamismo;
- dimensionar equipe de trabalho;
- delegar responsabilidades;
- estabelecer rede de relações institucionais;
- participar na seleção de peças para exposições e amostras;
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Tabela salarial Coordenador Executivo em São Paulo, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.467 | 77.600 | 1.617 | 30,54 | |
| Média Salarial | 6.648 | 79.778 | 1.662 | 31,40 | |
| 1º Quartil | 2.357 | 28.281 | 589 | 11,13 | |
| Salário Mediana | 3.837 | 46.044 | 959 | 18,12 | |
| 3º Quartil | 13.952 | 167.428 | 3.488 | 65,90 | |
| Teto Salarial | 16.899 | 202.793 | 4.225 | 79,82 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador Executivo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma aumento de 52.46% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador Executivo em São Paulo, SP
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.762,15 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 2.949,16 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 11.465,38 | |||
| 9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 5.399,00 | |||
| 7319-0/99 | Outras atividades de publicidade | 4.099,83 | |||
| 7911-2/00 | Agências de viagens | 5.281,64 | |||
| 5620-1/02 | Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê | 14.021,48 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 4.342,72 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 8.433,33 | |||
| 6319-4/00 | Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 8.670,38 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Coordenador Executivo
Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Coordenador Executivo
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem demonstrar competências pessoais, coordenar equipes de trabalho, definir política de recursos humanos, planejar atividades, definir política institucional, administrar projetos sociais e culturais, administrar acervos, captar recursos para projetos culturais e sociais, orientar a elaboração de projetos, fomentar ações culturais na comunidade.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 823 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 581 | 44 | 220 | 5.528,69 | 25,13 |
| 190 | 40 | 200 | 10.219,64 | 51,10 |
| 12 | 42 | 210 | 4.954,08 | 23,59 |
| 7 | 43 | 215 | 1.946,14 | 9,05 |
| 7 | 24 | 120 | 2.610,71 | 21,76 |
| 6 | 41 | 205 | 3.410,00 | 16,63 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 7.623,09, o nível pleno recebe cerca de R$ 8.459,23, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 10.546,52 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.395,34 | 6.231,48 | 8.318,77 |
| Pequenas | 6.536,31 | 7.372,46 | 9.459,74 |
| Médias | 10.430,13 | 11.266,28 | 13.353,56 |
| Grandes Empresas | 8.130,58 | 8.966,72 | 11.054,01 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador Executivo em São Paulo, SP é de R$ 6.466,64 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo
Salário de Coordenador Executivo mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo
- Salário Base: R$ 6.648,20
- Salário-educação (3%): R$ 199,45
- Sistema S (2%): R$ 132,96
- INSS Patronal (20%): R$ 1.329,64
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 66,48
- FGTS (8%): R$ 531,86
- Férias 1/12: R$ 554,02
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.329,64
- Periculosidade (30%): R$ 1.994,46
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 184,67
- 13º Salário: R$ 554,02
- FGTS sobre Férias: R$ 44,32
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,77
- FGTS sobre 13º: R$ 44,32
- Aviso Prévio: R$ 554,02
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 44,32
- Multa Rescisória FGTS: R$ 554,02
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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