O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15
O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- orientar a elaboração de projetos;
- planejar atividades;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- definir política institucional;
- definir política de recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- coordenar equipes de trabalho;
- administrar projetos sociais e culturais;
- administrar acervos;
- dimensionar equipe de trabalho;
- delegar responsabilidades;
- trabalhar com determinação;
- demonstrar clareza de expressão verbal;
- objetivar comunicação;
- avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
- definir escopo de projeto;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Diretor de Ong (organização Não-governamental)
- Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa
- Diretor de Pesquisa
- Administrador de Instituições Culturais
- Diretor de Serviços Culturais
- Coordenador de Eventos
- Diretor de Museu
- Gerente de Serviços Culturais
- Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
- Gerente de Organização Social de Interesse Público
- Superintendente de Seção de Estudos Especiais
Salário de Coordenador Executivo - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Coordenador Executivo
- dimensionar equipe de trabalho;
- delegar responsabilidades;
- trabalhar com determinação;
- demonstrar clareza de expressão verbal;
- objetivar comunicação;
- avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
- definir escopo de projeto;
- planejar agenda de reuniões;
- orçar projeto;
- organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
- apresentar soluções criativas;
- agir com dinamismo;
- zelar pelas condições de trabalho;
- definir mostras e exposições;
- enquadrar projetos na legislação vigente;
- ver mais...
Tabela salarial para Coordenador Executivo
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.312 | 75.743 | 1.578 | 29,98 | |
| Média Salarial | 6.489 | 77.870 | 1.622 | 30,83 | |
| 1º Quartil | 2.496 | 29.947 | 624 | 11,85 | |
| Salário Mediana | 4.100 | 49.200 | 1.025 | 19,48 | |
| 3º Quartil | 13.253 | 159.032 | 3.313 | 62,95 | |
| Teto Salarial | 16.052 | 192.624 | 4.013 | 76,25 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Coordenador Executivo é um cargo que está em alta no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 2.99% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador Executivo no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.847,58 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 9.917,36 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 2.966,36 | |||
| 8599-6/04 | Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 4.978,33 | |||
| 9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 5.501,02 | |||
| 7319-0/99 | Outras atividades de publicidade | 4.099,83 | |||
| 7911-2/00 | Agências de viagens | 5.452,95 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 4.007,50 | |||
| 5620-1/02 | Serviços de alimentação para eventos e recepções - bufê | 12.603,33 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 8.901,92 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Coordenador Executivo
Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador Executivo
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais
Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem orientar a elaboração de projetos, planejar atividades, fomentar ações culturais na comunidade, definir política institucional, definir política de recursos humanos, demonstrar competências pessoais, captar recursos para projetos culturais e sociais, coordenar equipes de trabalho, administrar projetos sociais e culturais, administrar acervos.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1143 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 814 | 44 | 220 | 5.572,35 | 25,33 |
| 242 | 40 | 200 | 9.739,64 | 48,70 |
| 16 | 42 | 210 | 6.066,63 | 28,89 |
| 10 | 24 | 120 | 2.475,60 | 20,63 |
| 9 | 20 | 100 | 5.267,67 | 52,68 |
| 7 | 43 | 215 | 1.946,14 | 9,05 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Coordenador Executivo
Um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 7.489,80, o nível pleno recebe cerca de R$ 8.305,94, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 10.343,28 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.319,13 | 6.135,27 | 8.172,61 |
| Pequenas | 6.258,52 | 7.074,66 | 9.112,00 |
| Médias | 9.460,82 | 10.276,95 | 12.314,30 |
| Grandes Empresas | 8.920,74 | 9.736,87 | 11.774,21 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2024 de Coordenador Executivo no estado de São Paulo é de R$ 6.311,90 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo
Salário de Coordenador Executivo mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo
- Salário Base: R$ 6.489,13
- Salário-educação (3%): R$ 194,67
- Sistema S (2%): R$ 129,78
- INSS Patronal (20%): R$ 1.297,83
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 64,89
- FGTS (8%): R$ 519,13
- Férias 1/12: R$ 540,76
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.297,83
- Periculosidade (30%): R$ 1.946,74
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 180,25
- 13º Salário: R$ 540,76
- FGTS sobre Férias: R$ 43,26
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,42
- FGTS sobre 13º: R$ 43,26
- Aviso Prévio: R$ 540,76
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 43,26
- Multa Rescisória FGTS: R$ 540,76
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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