Coordenador Técnico de Eletromecânica - Salário Brasil

R$ 4.901,01/mês

Atualizado em

Hoje um Coordenador Técnico de Eletromecânica ganha em média R$ 4.901,01 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 5.955 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Coordenador Técnico de Eletromecânica pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.767,16 e o teto salarial de R$ 9.446,24, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Coordenador Técnico de Eletromecânica.

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 42 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Instalação e manutenção elétrica de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Coordenador Técnico de Eletromecânica é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Coordenador Técnico de Eletromecânica, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador Técnico de Eletromecânica CBO 9501-10

O Coordenador Técnico de Eletromecânica planeja as atividades de manutenção eletromecânica, interpretando ordens de serviço, especificações, desenhos, esquemas e diagramas Estabelece as prioridades para os trabalhos de manutenção Dimensiona as equipes de trabalho.

Define o cronograma de atividades Estabelece a logística de manutenção, avaliando os riscos envolvidos Seleciona componentes eletromecânicos e material de consumo Estabelece ações de contingência.

Supervisiona o processo de manutenção eletromecânica, acompanhando itens de controle, interpretando dados estatísticos do processo de manutenção e verificando “in loco” as atividades Avalia as causas potenciais de problemas e propõe soluções para o processo de manutenção Estabelece formas de controle da vida útil de componentes eletromecânicos.

Realiza a inspeção sensitiva, utilizando instrumentos, equipamentos específicos e outros meios, para avaliar as condições de máquinas e equipamentos em relação aos procedimentos de manutenção, à segurança dos profissionais envolvidos nas operações e aos impactos ao meio ambiente Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção eletromecânica, propondo aperfeiçoamentos em etapas de processos para redução de custos e de tempo de manutenção e sugerindo aprimoramentos na execução de projetos de novas instalações e equipamentos eletromecânicos Busca inovações, pesquisando novos equipamentos, ferramentas, materiais e sistemas Incorpora recursos fundamentados em tecnologias digitais, desenvolvendo – no âmbito da manutenção eletromecânica – planos de modernização tecnológica.

Prepara documentação técnica, emitindo pareceres técnicos, redigindo procedimentos operacionais de manutenção e fazendo relatórios de atividades de manutenção Elabora gráficos de monitoramento dos sistemas eletromecânicos Faz organograma do setor Redige solicitações de recursos e materiais Registra reuniões, em atas, e atividades de manutenção, em documentos específicos.

Administra metas e resultados da manutenção eletromecânica, comparando os resultados alcançados com as metas planejadas Controla o cumprimento de cronogramas de manutenção preditiva e preventiva Avalia a satisfação dos clientes.

Administra equipes de manutenção eletromecânica, selecionando profissionais para compor a equipe permanente Realiza contratações, promoções, transferências e demissões Distribui atribuições e atividades.

Programa férias, folgas e jornadas extras de trabalho Avalia o desempenho de cada um dos profissionais, identificando necessidades de treinamento Conduz ou organiza treinamento para as equipes em técnicas de segurança, manutenção, procedimentos operacionais e uso de equipamentos.

Participa do processo de seleção e contratação de serviços terceirizados de manutenção Colabora na gestão de contratos de serviços terceirizados, zelando pelo cumprimento das cláusulas contratuais e avaliando a qualidade dos serviços prestados Elabora orçamento para a manutenção eletromecânica Calcula custos, estudando alternativas para reduzi-los Identifica necessidade de investimentos de curto, médio e longo prazo.

Avalia prioridades para investimento Controla estoques de insumos e material Requisita aquisição, em caráter emergencial e para reposição de estoques Coordena e realiza trabalhos zelando pelas normas ambientais Controla a destinação de materiais para reciclagem e orienta a seleção e o acondicionamento de resíduos para descarte Zela pela segurança, assegurando o cumprimento de normas, utilizando e monitorando o uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) Participa na identificação de áreas de riscos de acidentes e providencia a eliminação das condições inseguras.

Algumas funções no exercício da profissão

  • elaborar orçamento para manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial;
  • elaborar documentação técnica;
  • planejar as atividades de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial;
  • administrar equipes de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial;
  • administrar metas e resultados de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial;
  • zelar pela segurança, saúde e meio ambiente;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar o processo de manutenção eletroeletrônica industrial,comercial e predial;
  • elaborar relatório de atividades de manutenção;
  • controlar estoques de insumos e material;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • demonstrar senso de organização;
  • avaliar causas potenciais de problemas;
  • estabelecer logística de manutenção;
  • ver mais...

Salário de Coordenador Técnico de Eletromecânica CBO 9501-10 - Série histórica

Quanto ganha um Coordenador Técnico de Eletromecânica por região do Brasil

Tabela salarial para Coordenador Técnico de Eletromecânica

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.767 57.206 1.192 21,93
Média Salarial 4.901 58.812 1.225 22,55
1º Quartil 3.030 36.358 757 13,94
Salário Mediana 4.199 50.388 1.050 19,32
3º Quartil 7.799 93.587 1.950 35,88
Teto Salarial 9.446 113.355 2.362 43,46
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Técnico de Eletromecânica negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 9501-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Coordenador Técnico de Eletromecânica é um cargo que está em baixa no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 2.4% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Coordenador Técnico de Eletromecânica CBO 9501-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4321-5/00 Instalação e manutenção elétrica 4.261,76
4120-4/00 Construção de edifícios 4.363,41
7112-0/00 Serviços de engenharia 4.095,32
4322-3/02 Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração 4.146,26
4292-8/01 Montagem de estruturas metálicas 4.899,06
8112-5/00 Condomínios prediais 4.836,78
4292-8/02 Obras de montagem industrial 5.808,05
4221-9/02 Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica 3.299,41
5510-8/02 Hotéis 3.408,73
3321-0/00 Instalação de máquinas e equipamentos industriais 4.204,63
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Coordenador Técnico de Eletromecânica por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5.955 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Coordenador Técnico de Eletromecânica CBO 9501-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
5.267 44 220 4.866,95 22,12
521 40 200 5.357,29 26,79
43 36 180 3.205,00 17,81
33 42 210 5.214,52 24,83
19 43 215 4.533,47 21,09
10 39 195 3.071,40 15,75

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 3.192 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 4.424,62 5.041,01 6.579,75
Pequenas 4.681,03 5.297,43 6.836,16
Médias 5.181,41 5.797,81 7.336,54
Grandes Empresas 5.316,20 5.932,60 7.471,33
  • *Coordenador Técnico de Eletromecânica Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador Técnico de Eletromecânica Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador Técnico de Eletromecânica Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Técnico de Eletromecânica

  • Salário Base: R$ 4.901,01
  • Salário-educação (3%): R$ 147,03
  • Sistema S (2%): R$ 98,02
  • INSS Patronal (20%): R$ 980,20
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 49,01
  • FGTS (8%): R$ 392,08
  • Férias 1/12: R$ 408,42
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 980,20
  • Periculosidade (30%): R$ 1.470,30
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 136,14
  • 13º Salário: R$ 408,42
  • FGTS sobre Férias: R$ 32,67
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,89
  • FGTS sobre 13º: R$ 32,67
  • Aviso Prévio: R$ 408,42
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 32,67
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 408,42

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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