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O que faz um Corrieiro - Empregador CBO 1412-05
O Corrieiro - Empregador presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões Participa da análise de tendências de mercado e discute com os setores de marketing e de pesquisa, desenvolvimento e inovação sobre projetos de novos produtos e processos e de implantação de novas tecnologias.
Analisa a demanda por produtos, a capacidade produtiva e os recursos auxiliares da produção – tais como força de trabalho, recursos materiais e equipamentos -, com o objetivo de definir o plano tático ou operacional Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de produção e operação em empresa (indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública) Prepara o plano de investimentos e elabora o orçamento Realiza o planejamento da produção, com definição de tipos de produtos – incluindo os sob medida para clientes, nas estratégias de customização da produção, quantidades e prazos.
Prepara plano de racionalização e redução de custos, levando em conta logística e fluxo de materiais, entre outros aspectos intervenientes na produção Programa a utilização da força de trabalho, as paradas - para manutenção, troca de ferramentas ou outras ações - em equipamentos e intervenções em instalações Define indicadores para controle de produtividade, custo, qualidade, entre outros parâmetros.
Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Conduz o desenvolvimento de tecnologias de processo, de produtos e de equipamentos, com meios próprios da empresa e em parceira com terceiros e/ou fornecedores Incorpora robôs e sistemas de automação nos equipamentos, especialmente na indústria de transformação e de extração mineral Pode fazer uso do PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e de sistemas de supervisão e controle de processo e de controle metrológico para medição, inspeção e teste de produtos.
Administra fluxos de armazenagem e implementa a gestão de estoques Controla processos de expedição Administra indicadores de controle operacional Gerencia iniciativas para redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produto, monitorando a solução de não conformidades.
Trata das reclamações de clientes ou consumidores Faz a gestão de contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Gerencia a força de trabalho, administrando admissões, demissões, salários e promoções dos integrantes das equipes.
Revisa manuais de procedimento e aprova normas e instruções, com relação ao pessoal Avalia desempenho das equipes de trabalho, identificando necessidade de capacitação Promove o desenvolvimento dos trabalhadores.
Coordena programas de saúde e segurança no trabalho Atua para melhorar as condições ergonômicas do trabalho Apresenta soluções para eliminação de situações e áreas de risco e de insalubridade.
Gerencia recursos materiais e financeiros Especifica insumos Administra programas de manutenção de equipamentos Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias.
Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Mantém ações na área ambiental para minimizar a emissão de poluentes, assegurar o tratamento de efluentes e a recuperação de áreas degradadas, e garantir o descarte de resíduos, conforme legislação ambiental Conduz iniciativas envolvendo uso de tecnologias mais limpas, redução de consumo de água e de energia, e minimização da geração de resíduos sólidos.
Algumas funções no exercício da profissão
- implantar tecnologias e inovações;
- assegurar as ações de preservação ambiental;
- gerenciar pessoas;
- definir plano operacional;
- comunicar-se;
- planejar a produção;
- promover condições de higiene e segurança no trabalho;
- administrar a produção e operação;
- demonstrar competências pessoais;
- revisar planos de produção;
- analisar a demanda de produtos;
- administrar ações de manutenção;
- analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares - mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção;
- participar de auditorias internas e externas;
- administrar indicadores de controle - produtividade, custo, qualidade e consumos específicos;
- trabalhar voltado para resultados;
- elaborar plano de racionalização e redução de custos;
- ver mais...
Salário de Corrieiro - Empregador CBO 1412-05 - Série histórica
Quanto ganha um Corrieiro - Empregador por região do Brasil
Tabela salarial para Corrieiro - Empregador
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.901 | 70.814 | 1.475 | 27,15 | |
| Média Salarial | 6.067 | 72.803 | 1.517 | 27,91 | |
| 1º Quartil | 2.324 | 27.887 | 581 | 10,69 | |
| Salário Mediana | 3.477 | 41.718 | 869 | 15,99 | |
| 3º Quartil | 12.679 | 152.149 | 3.170 | 58,32 | |
| Teto Salarial | 15.357 | 184.288 | 3.839 | 70,64 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Corrieiro - Empregador é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 6.78% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Corrieiro - Empregador CBO 1412-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Corrieiro - Empregador por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 42.036 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Corrieiro - Empregador CBO 1412-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 37.314 | 44 | 220 | 5.675,76 | 25,80 |
| 3.248 | 40 | 200 | 10.214,88 | 51,07 |
| 417 | 42 | 210 | 8.939,86 | 42,57 |
| 277 | 43 | 215 | 5.951,36 | 27,68 |
| 212 | 36 | 180 | 5.623,58 | 31,24 |
| 78 | 41 | 205 | 9.731,00 | 47,47 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.825,48 | 5.588,52 | 7.493,30 |
| Pequenas | 5.669,13 | 6.432,16 | 8.336,94 |
| Médias | 8.005,83 | 8.768,86 | 10.673,64 |
| Grandes Empresas | 10.516,35 | 11.279,38 | 13.184,16 |
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Quanto ganha um Corrieiro - Empregador PCD
Num levantamento com 112 salários de Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Corrieiro - Empregador, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 9.564,73 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Corrieiro - Empregador
- Salário Base: R$ 6.066,90
- Salário-educação (3%): R$ 182,01
- Sistema S (2%): R$ 121,34
- INSS Patronal (20%): R$ 1.213,38
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 60,67
- FGTS (8%): R$ 485,35
- Férias 1/12: R$ 505,57
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.213,38
- Periculosidade (30%): R$ 1.820,07
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 168,52
- 13º Salário: R$ 505,57
- FGTS sobre Férias: R$ 40,45
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 13,48
- FGTS sobre 13º: R$ 40,45
- Aviso Prévio: R$ 505,57
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 40,45
- Multa Rescisória FGTS: R$ 505,57
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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