Diretor Adjunto - Salário Brasil

R$ 11.698,50/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor Adjunto ganha em média R$ 11.698,50 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 144 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor Adjunto pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 11.379,00 e o teto salarial de R$ 31.932,34, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor Adjunto.

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 56 anos, formação superior em Jornalismo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de televisão aberta de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor adjunto é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor Adjunto, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor Adjunto CBO 2611-15

O Diretor Adjunto planeja e coordena a realização de atividades de comunicação e veiculação de notícias e informações, pesquisando e coletando informações, definindo, buscando, contatando e entrevistando fontes seguras e confiáveis Seleciona, sistematiza, e analisa dados coletados, avalia as informações obtidas, confrontando dados, fatos e versões e apurando as informações Define o conteúdo, a abordagem, o estilo e a direção da apuração das matérias, das notícias e informações de interesse público, veiculadas em meios de comunicação, tais como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão, portais.

Transmite informações e notícias, em meios de comunicação, buscando, investigando, analisando fontes, selecionando, organizando, redigindo, elaborando a informação a ser divulgada, supervisionando equipes de jornalistas, atuando de forma integrada com redatores e editores Avalia a informação, tendo em vista informar com responsabilidade, zelando pela precisão e veracidade, priorizando a atualidade da notícia, honrando o compromisso ético com o interesse público, respeitando a intimidade, a vida privada, a imagem, a preservação da honra e da integridade das pessoas Coordena, organiza, define e avalia o processo de informação, realizando reuniões, buscando dados e construindo argumentos, para definição, elaboração e distribuição da pauta Estrutura reportagens, prepara textos de apoio e mantém os arquivos da mídia atualizados.

Descarta trabalhos que firam a ética e a consciência profissional do jornalista e das normas dos meios de comunicação Executa a pauta, orienta a produção e assegura o direito de resposta Qualifica a informação, interpretando, avaliando, questionando, hierarquizando e contextualizando fatos.

Organiza matérias jornalísticas, planeja a distribuição das informações no veículo de comunicação Valida e aprova a redação e a formatação da matéria jornalística, abastece banco de dados, imagens e sons, avalia o resultado do trabalho, realizando possíveis ajustes e adequações, prezando pela qualidade, veracidade e impacto da informação Responsabiliza-se pela atualização das informações, consultando fontes como jornais, revistas, rádios, televisão, livros Busca autodesenvolvimento, ampliando as competências e capacitação profissionais, estudando por meio de publicações especializadas, trocando informações, participando de eventos, pesquisando na internet, em “sites” seguros e confiáveis.

Comunica-se com objetividade e segundo normas da língua, redigindo narrativas e argumentações consistentes, utilizando vocabulário e nível de fala de acordo com o veículo de comunicação e com o público-alvo Interage verbalmente em seu meio e categoria profissionais, utiliza sistemas de comunicação interna, estabelece comunicação utilizando recursos eletrônicos, informatizados, analógicos e digitais e a tecnologia de informação e comunicação disponível Pode especializar-se em jornalismo de dados, investigativo, científico, esportivo, político, de conflitos de guerra, ambiental, artístico-cultural, de defesa do consumidor, religioso, criminal, de educação, de combate às “fakenews”, em webjornalismo, entre outros ramos de especialidade, atuando em equipe Atua conforme legislação e normas da área de comunicação midiática, procedimentos de saúde e segurança no trabalho, seguindo princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente .

Algumas funções no exercício da profissão

  • atualizar as informações;
  • registrar informação;
  • comunicar-se;
  • informar ao público;
  • iniciar o processo de informação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coletar informação;
  • qualificar a informação;
  • manter postura ética;
  • respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas;
  • admitir opiniões divergentes;
  • abastecer banco de dados, imagens e sons;
  • interagir com a categoria profissional;
  • analisar periodicamente o desempenho profissional;
  • gravar entrevistas jornalísticas;
  • ver mais...

Salário de Diretor Adjunto CBO 2611-15 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor Adjunto por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor Adjunto

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.379 136.548 2.845 58,11
Média Salarial 11.699 140.382 2.925 59,74
1º Quartil 3.341 40.089 835 17,06
Salário Mediana 6.074 72.882 1.518 31,01
3º Quartil 26.364 316.363 6.591 134,62
Teto Salarial 31.932 383.188 7.983 163,06
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor Adjunto negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2611-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Jornalismo

Diretor Adjunto é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Adjunto CBO 2611-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6021-7/00 Atividades de televisão aberta 14.465,61
7311-4/00 Agências de publicidade 3.494,30
8513-9/00 Ensino fundamental 9.079,50
5811-5/00 Edição de livros 14.142,00
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 29.523,00
6010-1/00 Atividades de rádio 9.788,00
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 4.143,40
5911-1/02 Produção de filmes para publicidade 1.973,80
4511-1/01 Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 5.635,75
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 5.739,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Jornalismo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 144 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Adjunto CBO 2611-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
63 44 220 12.870,98 58,50
36 40 200 16.534,11 82,67
16 30 150 7.490,31 49,94
15 36 180 3.617,00 20,09
6 20 100 2.557,00 25,57
5 42 210 15.539,40 74,00

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 101 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 8.216,58 9.687,89 13.360,79
Pequenas 10.549,11 12.020,42 15.693,32
Médias 16.578,29 18.049,61 21.722,50
Grandes Empresas 22.465,58 23.936,90 27.609,79
  • *Diretor Adjunto Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor Adjunto Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor Adjunto Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Adjunto

  • Salário Base: R$ 11.698,50
  • Salário-educação (3%): R$ 350,96
  • Sistema S (2%): R$ 233,97
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.339,70
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 116,99
  • FGTS (8%): R$ 935,88
  • Férias 1/12: R$ 974,88
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.339,70
  • Periculosidade (30%): R$ 3.509,55
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 324,96
  • 13º Salário: R$ 974,88
  • FGTS sobre Férias: R$ 77,99
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,00
  • FGTS sobre 13º: R$ 77,99
  • Aviso Prévio: R$ 974,88
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 77,99
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 974,88

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Toda essa pesquisa salarial para Diretor Adjunto pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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