Diretor Adjunto de Escolas Privadas - Salário Brasil

R$ 5.160,99/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor Adjunto de Escolas Privadas ganha em média R$ 5.160,99 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 6.001 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor Adjunto de Escolas Privadas pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.020,03 e o teto salarial de R$ 12.343,65, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor Adjunto de Escolas Privadas.

Salário por cidade

São Paulo Juazeiro do Norte Rio de Janeiro Brasília Guarulhos Curitiba Campinas Goiânia Porto Alegre

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1313-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, formação superior em Pedagogia e/ou Administração, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Formação de condutores de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor Adjunto de Escolas Privadas é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor Adjunto de Escolas Privadas, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05

O Diretor Adjunto de Escolas Privadas estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de instituições e redes de escola da área privada, de acordo com orientações do Conselho de Administração, Conselho Escolar e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.

Planeja atividades educacionais, presenciais e “online”, estabelecendo indicadores de avaliação, metas financeiras e de matrículas, analisando a viabilidade econômica das atividades, adequando cursos à legislação vigente, definindo grade curricular, calendário escolar e horários de cursos, avaliando a disponibilidade de recursos materiais e de docentes, integrando ações pedagógicas e administrativas, visando garantir a inter-relação entre os vários setores da instituição educacional Coordena atividades administrativas da instituição, estabelecendo normas de funcionamento, supervisionando registros escolares, decidindo sobre a contratação, demissão e realocação de pessoal, entre outras ações, a fim de garantir o funcionamento da instituição educacional de acordo com o planejado Coordena atividades pedagógicas, integrando ações pedagógicas e administrativas, instituindo programas de treinamento e desenvolvimento, efetivando a aplicação de metodologias de ensino, desenvolvendo a inclusão e a equidade educacional, entre outras atividades, para garantir que o processo de ensino e aprendizagem seja desenvolvido de forma integral e em ambiente educativo adequado Participa do planejamento estratégico, da construção da missão institucional e da visão do futuro, da definição dos objetivos e dos cenários da instituição educacional, da identificação de oportunidades e de riscos de mercado, da definição de estratégias de marketing e da elaboração de propostas pedagógicas, buscando diferentes ferramentas e tecnologias para o ensino, visando garantir resultados de acordo com as metas estabelecidas Estabelece sistema de qualidade, avaliando as atividades educacionais, as tendências da demanda por educação e as expectativas dos clientes, analisando a concorrência, definindo nichos de mercado, propondo novas atividades de ensino.

Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, interagindo com a comunidade escolar, representando a instituição junto à comunidade e aos organismos do poder público, participando da elaboração de projetos comunitários, promovendo parcerias com instituições públicas e privadas, disponibilizando serviços da instituição para a comunidade, visando envolver e aproximar a comunidade e as famílias com a escola Elabora planos de contingência Estabelece diretrizes para a segurança da população escolar.

Gerencia recursos financeiros, participando da elaboração do orçamento e acompanhando sua execução, monitorando os relatórios financeiros, realizando prestação de contas, analisando a inadimplência, entre outras atribuições Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição educacional Define a política institucional e participa de comitês de decisão e da elaboração do plano diretor Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.

Responde por documentos escolares, responsabilizando-se por sua autenticidade e legalidade, utilizando, para o registro e controle, novas tecnologias de informação e comunicação e software para gestão escolar, entre outros recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades administrativas;
  • gerir recursos financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • planejar atividades educacionais;
  • decidir sobre contratação e demissão de professores;
  • participar da elaboração de projetos comunitários;
  • estabelecer metas de matrículas;
  • participar na construção de visão de futuro da instituição;
  • definir processos de promoção funcional;
  • elaborar plano diretor;
  • ver mais...

Salário de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor Adjunto de Escolas Privadas por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor Adjunto de Escolas Privadas

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.020 60.240 1.255 24,77
Média Salarial 5.161 61.932 1.290 25,46
1º Quartil 2.207 26.478 552 10,89
Salário Mediana 3.150 37.800 788 15,54
3º Quartil 10.191 122.292 2.548 50,28
Teto Salarial 12.344 148.124 3.086 60,90
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1313-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia e/ou Administração

Planilha de pesquisa salarial

Diretor Adjunto de Escolas Privadas é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 5.81% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8599-6/01 Formação de condutores 2.218,28
8511-2/00 Educação infantil - creche 4.534,62
8513-9/00 Ensino fundamental 7.496,55
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 5.114,10
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 5.223,18
8520-1/00 Ensino médio 10.406,15
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 14.140,70
9499-5/00 Atividades associativas 4.427,01
8532-5/00 Educação superior - graduação 12.715,44
8541-4/00 Educação profissional de nível técnico 5.314,84
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Pedagogia e/ou Administração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.001 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.730 44 220 4.947,71 22,49
1.396 40 200 6.237,74 31,19
160 20 100 3.490,98 34,91
125 30 150 4.958,66 33,06
87 22 110 2.505,32 22,78
55 42 210 5.761,64 27,44

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 3.497 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.109,11 4.758,20 6.378,56
Pequenas 5.696,46 6.345,55 7.965,91
Médias 8.760,93 9.410,03 11.030,38
Grandes Empresas 10.652,19 11.301,29 12.921,64
  • *Diretor Adjunto de Escolas Privadas Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor Adjunto de Escolas Privadas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor Adjunto de Escolas Privadas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Adjunto de Escolas Privadas

  • Salário Base: R$ 5.160,99
  • Salário-educação (3%): R$ 154,83
  • Sistema S (2%): R$ 103,22
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.032,20
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 51,61
  • FGTS (8%): R$ 412,88
  • Férias 1/12: R$ 430,08
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.032,20
  • Periculosidade (30%): R$ 1.548,30
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 143,36
  • 13º Salário: R$ 430,08
  • FGTS sobre Férias: R$ 34,41
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,47
  • FGTS sobre 13º: R$ 34,41
  • Aviso Prévio: R$ 430,08
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,41
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 430,08

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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