Diretor Administrativo - Salário Brasil

R$ 16.465,90/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor Administrativo ganha em média R$ 16.465,90 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 6.080 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor Administrativo pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 16.016,20 e o teto salarial de R$ 48.821,72, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor Administrativo.

Salário por estado

MGPRRJRSSCSP

Salário por cidade

São Paulo Guarulhos Joinville Blumenau Itajaí Rio de Janeiro Belo Horizonte Brasília Curitiba Barueri

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1231-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Formação de condutores de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor Administrativo é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor Administrativo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Diretor Administrativo CBO 1231-05

O Diretor Administrativo estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de instituições públicas ou privadas, de diversos segmentos econômicos, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Implementa políticas de pessoal da empresa e define critérios para recrutamento e seleção Conduz atividades da área e define as atribuições das gerências.

Propõe política de cargos e salários, de remuneração variável e de benefícios Promove negociações com sindicatos e entidades de classe Propõe políticas de treinamento, implementa programas e avalia resultados das capacitações Acompanha indicadores de desempenho funcional.

Estrutura processos logísticos e define critérios de armazenagem Supervisiona implantação de novos projetos, controle físico do patrimônio e serviços de transporte, apoio e manutenção Acompanha processo de padronização de materiais e define política de compras, autorizando aquisições.

Participa da definição de políticas voltadas à tecnologia da informação e comunicação, supervisionando serviços de informática Acompanha serviços da área legal e jurídica da instituição Supervisiona serviços complementares, como de alimentação, segurança, limpeza e terceirizados Acompanha a legislação tributária e fiscal e analisa relatórios contábeis, balancetes e balanços patrimoniais.

Coordena informações cadastrais da instituição Monitora indicadores contábeis, econômicos e financeiros e propõe critérios de distribuição de resultados Coordena auditoria interna, contrata auditoria externa e analisa relatórios oriundos das análises dos processos contábeis Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão.

Estabelece cenários de acordo com a definição das estratégias de ação, objetivos e metas, analisando-os sob as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira Modela os processos de gestão com base em cenários, analisando a inter-relação entre as partes e os impactos ao longo do tempo Participa da elaboração do plano de ação da instituição.

Promove estudos e análises econômico-financeiras e elabora política de investimentos Acompanha conjuntura econômica e preços de insumos estratégicos Monitora indicadores de desempenho operacional.

Planeja e prioriza ações e controla o desempenho institucional Identifica, sumariza, analisa e interpreta informações qualitativas e quantitativas necessárias para o atingimento de objetivos e tomada de decisões Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.

Promove a atualização técnica da equipe de apoio, com relação ao uso de recursos de gestão, tais como sistemas informatizados e integrados de gestão, considerando contextos mercadológicos Estimula ações e políticas voltadas ao meio ambiente, responsabilidade social e governança Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Organiza as operações nos núcleos das instituições e entre departamentos, controlando atividades e buscando soluções para problemas administrativos Utiliza novas tecnologias na resolução de problemas e aproveitamento de oportunidades.

Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.

Algumas funções no exercício da profissão

  • elaborar planejamento da empresa;
  • coordenar serviços de contabilidade e controladoria;
  • administrar recursos humanos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar patrimônio, suprimentos e logística;
  • supervisionar serviços complementares;
  • demonstrar flexibilidade;
  • propor critérios de distribuição de resultados;
  • promover estudos e análises econômico-financeiras;
  • definir política de compras;
  • demonstrar liderança;
  • propor políticas de treinamento e capacitação;
  • ver mais...

Salário de Diretor Administrativo CBO 1231-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor Administrativo por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor Administrativo

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 16.016 192.194 4.004 76,40
Média Salarial 16.466 197.591 4.116 78,55
1º Quartil 2.967 35.605 742 14,15
Salário Mediana 6.411 76.932 1.603 30,58
3º Quartil 40.308 483.691 10.077 192,28
Teto Salarial 48.822 585.861 12.205 232,89
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor Administrativo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1231-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Diretor Administrativo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 12.27% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Administrativo CBO 1231-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8599-6/01 Formação de condutores 2.241,76
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9.432,82
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 26.387,56
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 19.524,99
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 31.587,77
8411-6/00 Administração pública em geral 6.321,11
8511-2/00 Educação infantil - creche 5.308,81
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 10.814,17
8513-9/00 Ensino fundamental 8.846,59
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 45.011,11
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor Administrativo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.080 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Administrativo CBO 1231-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
4.066 44 220 14.588,31 66,31
1.515 40 200 23.380,01 116,90
80 42 210 22.736,20 108,27
68 30 150 7.552,56 50,35
62 20 100 4.285,82 42,86
52 22 110 4.720,37 42,91

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 3.465 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 11.508,08 13.578,99 18.748,67
Pequenas 16.368,51 18.439,42 23.609,10
Médias 22.211,78 24.282,69 29.452,37
Grandes Empresas 26.096,00 28.166,90 33.336,58
  • *Diretor Administrativo Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor Administrativo Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor Administrativo Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Administrativo

  • Salário Base: R$ 16.465,90
  • Salário-educação (3%): R$ 493,98
  • Sistema S (2%): R$ 329,32
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.293,18
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 164,66
  • FGTS (8%): R$ 1.317,27
  • Férias 1/12: R$ 1.372,16
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.293,18
  • Periculosidade (30%): R$ 4.939,77
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 457,39
  • 13º Salário: R$ 1.372,16
  • FGTS sobre Férias: R$ 109,77
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 36,59
  • FGTS sobre 13º: R$ 109,77
  • Aviso Prévio: R$ 1.372,16
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 109,77
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.372,16

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor Administrativo