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- Vice-diretor de Centro de Ensino Supletivo Público
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- Diretor de Centro de Ensino Médio Profissionalizante Público
O que faz um Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público CBO 1313-10
O Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento e das metas operacionais de instituições públicas de educação, de acordo com orientações do Conselho Escolar ou Universitário e com as informações elaboradas por órgãos colegiados, coordenadores e demais membros das equipes administrativas e pedagógicas Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, promovendo a articulação das áreas da instituição educacional Planeja atividades educacionais, presenciais e “online”, estabelecendo indicadores de avaliação, metas financeiras e de matrículas, adequando cursos à legislação vigente, definindo grade curricular, calendário escolar e horários de cursos.
Avalia a disponibilidade de docentes e de recursos materiais Integra ações pedagógicas e administrativas, visando garantir a inter-relação entre os vários setores da instituição educacional Coordena atividades administrativas da instituição, estabelecendo normas de funcionamento, supervisionando registros escolares, aplicando normas disciplinares, decidindo sobre a realocação de pessoal, entre outras ações, a fim de garantir o funcionamento da instituição educacional de acordo com o planejado Coordena atividades pedagógicas, integrando ações pedagógicas e administrativas, propondo serviços educacionais, efetivando a aplicação de metodologias de ensino, desenvolvendo a inclusão e a equidade educacional, entre outras atividades, para garantir que o processo de ensino e aprendizagem seja desenvolvido de forma integral e em ambiente educativo adequado.
Participa do planejamento da instituição, definindo projetos prioritários, participando da elaboração de propostas pedagógicas, buscando ferramentas e tecnologias para o ensino, visando garantir resultados de acordo com as metas estabelecidas Estabelece sistema de qualidade, avaliando as atividades educacionais, as tendências da demanda por educação e as expectativas dos alunos, propondo novas atividades de ensino Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, interagindo com a comunidade escolar, representando a instituição junto à comunidade, participando da elaboração de projetos comunitários Promove parcerias com instituições públicas e privadas, disponibilizando serviços da instituição para a comunidade, incentivando e apoiando os órgãos colegiados, visando envolver e aproximar a comunidade e as famílias com a escola e promover a participação da comunidade nas ações da escola.
Elabora planos de contingência Participa de reuniões com secretarias e coordenações de ensino e de comissões federais, estaduais e municipais de ensino Estabelece diretrizes para a segurança da população escolar e organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco Gerencia recursos financeiros, participando da elaboração do orçamento e acompanhando sua execução, realizando prestação de contas, administrando caixa escolar e outros recursos financeiros, entre outras atribuições.
Reúne-se com os integrantes da administração educacional para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento dos objetivos institucionais da educação pública Participa de comitês de decisão e da elaboração do plano diretor Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com conselhos, órgãos colegiados e superiores Responde por documentos escolares, responsabilizando-se por sua autenticidade e legalidade, utilizando, para o registro e controle, novas tecnologias de informação e comunicação e software para gestão escolar, entre outros recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.
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Algumas funções no exercício da profissão
- interagir com a comunidade e setor público;
- coordenar atividades pedagógicas;
- avaliar atividades educacionais;
- coordenar atividades administrativas;
- planejar atividades educacionais;
- demonstrar competências pessoais;
- gerir recursos financeiros;
- participar do planejamento estratégico da instituição;
- supervisionar registros escolares;
- evidenciar comunicabilidade;
- demonstrar capacidade de resolução de problemas;
- participar da elaboração de projetos comunitários;
- adequar cursos a legislação vigente;
- ver mais...
Salário de Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público CBO 1313-10 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público por região do Brasil
Cidade | Jornada | Média Salarial | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
41 | 5.135,48 | |||||
43 | 5.358,62 | |||||
40 | 5.632,99 | |||||
40 | 10.237,29 | |||||
39 | 3.896,44 | |||||
40 | 5.120,87 | |||||
44 | 4.121,30 | |||||
44 | 5.202,83 | |||||
40 | 5.233,33 | |||||
37 | 2.250,27 | |||||
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Tabela salarial para Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 5.157 | 61.886 | 1.289 | 25,43 | |
Média Salarial | 5.302 | 63.624 | 1.325 | 26,15 | |
1º Quartil | 3.943 | 47.316 | 986 | 19,44 | |
Salário Mediana | 5.210 | 62.520 | 1.303 | 25,69 | |
3º Quartil | 7.326 | 87.914 | 1.832 | 36,13 | |
Teto Salarial | 8.874 | 106.484 | 2.218 | 43,76 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia
Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos uma queda de 16.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público CBO 1313-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público por estado
UF | Jornada | Média Salarial | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
41 | 5.534,25 | |||||
41 | 4.704,81 | |||||
41 | 4.189,85 | |||||
38 | 2.592,88 | |||||
36 | 3.626,47 | |||||
38 | 5.538,90 | |||||
41 | 6.164,46 | |||||
40 | 3.945,82 | |||||
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Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
8411-6/00 | Administração pública em geral | 5.667,06 | |||
8511-2/00 | Educação infantil - creche | 4.787,18 | |||
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 5.495,37 | |||
8541-4/00 | Educação profissional de nível técnico | 5.335,43 | |||
8599-6/01 | Formação de condutores | 2.206,52 | |||
8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 6.321,19 | |||
8513-9/00 | Ensino fundamental | 5.971,56 | |||
8550-3/02 | Atividades de apoio à educação | 4.838,02 | |||
8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 4.573,73 | |||
8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 3.872,81 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 836 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público CBO 1313-10 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
453 | 40 | 200 | 5.648,99 | 28,24 |
301 | 44 | 220 | 5.126,37 | 23,30 |
19 | 20 | 100 | 2.667,70 | 26,68 |
16 | 30 | 150 | 3.609,23 | 24,06 |
8 | 35 | 175 | 3.568,93 | 20,39 |
7 | 42 | 210 | 3.245,14 | 15,45 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 5.272,59 | 5.690,33 | 6.425,64 |
Pequenas | 5.356,17 | 5.773,91 | 6.509,22 |
Médias | 6.066,02 | 6.483,76 | 7.219,07 |
Grandes Empresas | 5.683,94 | 6.101,68 | 6.836,99 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Centro de Ensino Supletivo Público
- Salário Base: R$ 5.301,98
- Salário-educação (3%): R$ 159,06
- Sistema S (2%): R$ 106,04
- INSS Patronal (20%): R$ 1.060,40
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 53,02
- FGTS (8%): R$ 424,16
- Férias 1/12: R$ 441,83
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.060,40
- Periculosidade (30%): R$ 1.590,59
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 147,28
- 13º Salário: R$ 441,83
- FGTS sobre Férias: R$ 35,35
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,78
- FGTS sobre 13º: R$ 35,35
- Aviso Prévio: R$ 441,83
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 35,35
- Multa Rescisória FGTS: R$ 441,83
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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