Diretor de Colégio Público - Salário Brasil

R$ 5.290,96/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Colégio Público ganha em média R$ 5.290,96 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 818 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor de Colégio Público pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.146,46 e o teto salarial de R$ 8.912,08, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Colégio Público.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1313-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 40 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Administração pública em geral de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Colégio Público é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Colégio Público, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Diretor de Colégio Público CBO 1313-10

O Diretor de Colégio Público estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento e das metas operacionais de instituições públicas de educação, de acordo com orientações do Conselho Escolar ou Universitário e com as informações elaboradas por órgãos colegiados, coordenadores e demais membros das equipes administrativas e pedagógicas Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, promovendo a articulação das áreas da instituição educacional Planeja atividades educacionais, presenciais e “online”, estabelecendo indicadores de avaliação, metas financeiras e de matrículas, adequando cursos à legislação vigente, definindo grade curricular, calendário escolar e horários de cursos.

Avalia a disponibilidade de docentes e de recursos materiais Integra ações pedagógicas e administrativas, visando garantir a inter-relação entre os vários setores da instituição educacional Coordena atividades administrativas da instituição, estabelecendo normas de funcionamento, supervisionando registros escolares, aplicando normas disciplinares, decidindo sobre a realocação de pessoal, entre outras ações, a fim de garantir o funcionamento da instituição educacional de acordo com o planejado Coordena atividades pedagógicas, integrando ações pedagógicas e administrativas, propondo serviços educacionais, efetivando a aplicação de metodologias de ensino, desenvolvendo a inclusão e a equidade educacional, entre outras atividades, para garantir que o processo de ensino e aprendizagem seja desenvolvido de forma integral e em ambiente educativo adequado.

Participa do planejamento da instituição, definindo projetos prioritários, participando da elaboração de propostas pedagógicas, buscando ferramentas e tecnologias para o ensino, visando garantir resultados de acordo com as metas estabelecidas Estabelece sistema de qualidade, avaliando as atividades educacionais, as tendências da demanda por educação e as expectativas dos alunos, propondo novas atividades de ensino Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, interagindo com a comunidade escolar, representando a instituição junto à comunidade, participando da elaboração de projetos comunitários Promove parcerias com instituições públicas e privadas, disponibilizando serviços da instituição para a comunidade, incentivando e apoiando os órgãos colegiados, visando envolver e aproximar a comunidade e as famílias com a escola e promover a participação da comunidade nas ações da escola.

Elabora planos de contingência Participa de reuniões com secretarias e coordenações de ensino e de comissões federais, estaduais e municipais de ensino Estabelece diretrizes para a segurança da população escolar e organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco Gerencia recursos financeiros, participando da elaboração do orçamento e acompanhando sua execução, realizando prestação de contas, administrando caixa escolar e outros recursos financeiros, entre outras atribuições.

Reúne-se com os integrantes da administração educacional para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento dos objetivos institucionais da educação pública Participa de comitês de decisão e da elaboração do plano diretor Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com conselhos, órgãos colegiados e superiores Responde por documentos escolares, responsabilizando-se por sua autenticidade e legalidade, utilizando, para o registro e controle, novas tecnologias de informação e comunicação e software para gestão escolar, entre outros recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar atividades pedagógicas;
  • gerir recursos financeiros;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • planejar atividades educacionais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • agir com flexibilidade;
  • adequar cursos a legislação vigente;
  • evidenciar empatia;
  • disponibilizar recursos instrucionais;
  • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Colégio Público CBO 1313-10 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Colégio Público por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Colégio Público

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.146 61.758 1.287 25,34
Média Salarial 5.291 63.492 1.323 26,05
1º Quartil 3.904 46.846 976 19,22
Salário Mediana 5.210 62.520 1.303 25,65
3º Quartil 7.358 88.295 1.839 36,22
Teto Salarial 8.912 106.945 2.228 43,88
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Colégio Público negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1313-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Planilha de pesquisa salarial

Diretor de Colégio Público é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 10.53% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Colégio Público CBO 1313-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8411-6/00 Administração pública em geral 5.705,35
8511-2/00 Educação infantil - creche 4.915,62
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 5.430,20
8541-4/00 Educação profissional de nível técnico 5.370,68
8599-6/01 Formação de condutores 2.429,55
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 6.311,33
8513-9/00 Ensino fundamental 5.999,18
8550-3/02 Atividades de apoio à educação 4.833,67
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 4.539,07
8730-1/99 Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares 4.129,79
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Pedagogia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 818 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Colégio Público CBO 1313-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
441 40 200 5.740,03 28,70
308 44 220 5.022,91 22,83
19 30 150 4.266,95 28,45
18 20 100 2.626,17 26,26
8 42 210 3.265,38 15,55
6 35 175 3.478,17 19,88

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 373 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.988,99 5.654,43 7.315,59
Pequenas 5.263,54 5.928,98 7.590,15
Médias 5.854,25 6.519,69 8.180,85
Grandes Empresas 5.603,50 6.268,94 7.930,10
  • *Diretor de Colégio Público Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Colégio Público Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Colégio Público Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Colégio Público

  • Salário Base: R$ 5.290,96
  • Salário-educação (3%): R$ 158,73
  • Sistema S (2%): R$ 105,82
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.058,19
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 52,91
  • FGTS (8%): R$ 423,28
  • Férias 1/12: R$ 440,91
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.058,19
  • Periculosidade (30%): R$ 1.587,29
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 146,97
  • 13º Salário: R$ 440,91
  • FGTS sobre Férias: R$ 35,27
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,76
  • FGTS sobre 13º: R$ 35,27
  • Aviso Prévio: R$ 440,91
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 35,27
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 440,91

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor de Colégio Público