Diretor de Compliance - Salário Brasil

R$ 25.481,01/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Compliance ganha em média R$ 25.481,01 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 241 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor de Compliance pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 24.785,10 e o teto salarial de R$ 58.853,20, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Compliance.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1227-25
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 33 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Compliance é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Compliance, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Diretor de Compliance CBO 1227-25

O Diretor de Compliance estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações que visam a assegurar a conformidade da instituição frente a normas, legislações, procedimentos, conduta ética, padrões, leis e regulamentos nacionais e internacionais, de acordo com o as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Identifica possíveis conflitos de interesse e situações adversas à instituição Avalia e classifica níveis de risco por intermédio de instrumentos e sistemas específicos e monitora implantação de mecanismos de controle.

Acompanha processos que comprovam a conformidade às leis e normas de órgãos regulamentadores e faz cumprir regulamentos internos e externos impostos às atividades da instituição Participa da implementação de programas de “compliance”, de mitigação de riscos e de governança em privacidade Identifica principais áreas de risco para orientação, visando à sua mitigação Recomenda e monitora ações de controle e monitoramento para cada área da instituição.

Assegura eficiência dos controles e segregação de funções e adequa políticas de controles globais às políticas locais Zela pela preservação da reputação da instituição em seu mercado de atuação Define políticas de alçadas e estabelece regras para formalização e documentação de crédito e segregação de funções.

Define políticas de controles internos Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão Manifesta-se em decisões sobre políticas de créditos e investimentos.

Opina acerca de informações sobre movimentações suspeitas Homologa novos produtos e rotinas operacionais Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Analisa relatórios de tendências, elabora planos preventivos de riscos e estabelece estratégias de segurança e controle de riscos Adapta produtos e serviços às mudanças de legislação e normas, avaliando seus riscos.

Treina e orienta equipes responsáveis pelos processos adotados para assegurar a conformidade frente a normas e legislações, avaliando seu desempenho Assessora gerentes com informações sobre riscos e entrevista candidatos a postos de gerência Concede bonificações, promove e transfere pessoal e dispensa gerentes.

Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Conduz procedimentos para cumprimento das exigências legais, atendendo a órgãos reguladores e aos princípios de negócios, considerando relacionamento com clientes, acionistas, empregados e a sociedade Divulga metas, estratégias, políticas, procedimentos e decisões dos comitês.

Conduz reuniões e consulta meios de comunicação Participa de seminários e eventos, ministra palestras e representa a instituição em fóruns Aborda problemas e oportunidades de forma sistêmica, considerando as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira, modelando os processos que visam ao cumprimento das legislações, normas e procedimentos da instituição e gestão de seus recursos, com base em diversos cenários.

Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, administrando os recursos a ele confiados, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • participar de comitês de decisão;
  • dirigir equipes;
  • comunicar-se;
  • definir políticas e diretrizes;
  • estabelecer estratégias operacionais;
  • desenvolver produtos e serviços;
  • assegurar conformidade da instituição frente a normas;
  • controlar operações financeiras;
  • colaborar na definição de políticas de controles internos;
  • exercer liderança;
  • adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
  • monitorar ações de controle de cada área;
  • estabelecer regras de segregação de funções;
  • adaptar-se a situações adversas;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Compliance CBO 1227-25 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Compliance por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Compliance

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 24.785 297.421 6.196 117,12
Média Salarial 25.481 305.772 6.370 120,41
1º Quartil 9.983 119.797 2.496 47,17
Salário Mediana 20.200 242.400 5.050 95,45
3º Quartil 48.590 583.075 12.147 229,61
Teto Salarial 58.853 706.238 14.713 278,11
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Compliance negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1227-25 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Diretor de Compliance é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Compliance CBO 1227-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 24.198,93
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 23.782,00
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 25.279,92
6619-3/99 Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros 29.075,45
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 21.400,11
6550-2/00 Planos de saúde 9.813,88
6463-8/00 Outras sociedades de participação 19.179,75
6630-4/00 Atividades de administração de fundos por contrato ou comissão 24.516,14
6612-6/02 Distribuidoras de títulos e valores mobiliários 25.046,60
2121-1/01 Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano 52.062,40
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor de Compliance por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 241 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Compliance CBO 1227-25 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
142 44 220 23.673,08 107,60
91 40 200 29.256,07 146,28
6 42 210 18.105,00 86,21
2 30 150 4.207,00 28,05

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 141 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 24.422,97 27.627,70 35.627,79
Pequenas 23.299,26 26.503,99 34.504,08
Médias 25.100,69 28.305,42 36.305,51
Grandes Empresas 29.597,19 32.801,92 40.802,01
  • *Diretor de Compliance Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Compliance Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Compliance Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Compliance

  • Salário Base: R$ 25.481,01
  • Salário-educação (3%): R$ 764,43
  • Sistema S (2%): R$ 509,62
  • INSS Patronal (20%): R$ 5.096,20
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 254,81
  • FGTS (8%): R$ 2.038,48
  • Férias 1/12: R$ 2.123,42
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 5.096,20
  • Periculosidade (30%): R$ 7.644,30
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 707,81
  • 13º Salário: R$ 2.123,42
  • FGTS sobre Férias: R$ 169,87
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 56,62
  • FGTS sobre 13º: R$ 169,87
  • Aviso Prévio: R$ 2.123,42
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 169,87
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 2.123,42

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor de Compliance