Diretor de Departamento de Esportes - Salário Brasil

R$ 6.952,00/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Departamento de Esportes ganha em média R$ 6.952,00 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 426 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor de Departamento de Esportes pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 6.762,14 e o teto salarial de R$ 16.466,58, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Departamento de Esportes.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1311-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Atividades de associações de defesa de direitos sociais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Departamento de Esportes é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Departamento de Esportes, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Diretor de Departamento de Esportes CBO 1311-10

O Diretor de Departamento de Esportes define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da promoção de serviços sociais e projetos de intervenção social, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, empreendendo pesquisa e análise de demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços sociais Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.

Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos, ações, projetos e intervenções no território em diferentes frentes de apoio à promoção à assistência social, saúde, justiça, educação, habitação, relações de trabalho e geração de renda, entre outras, atuando em organizações da administração pública, privada, organizações não governamentais, movimentos sociais, assim como em ações de empreendedorismo social Propõe e elabora projetos e propostas de ações e intervenções sociais em diferentes níveis, participando da organização e divulgação de atividades de fomento a campanhas de conscientização e mobilização social que visam o exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e demandas do território, orienta a elaboração de projetos para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa.

Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário.

Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas sociais Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • definir política institucional;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • definir política de recursos humanos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • definir público alvo;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
  • demonstrar clareza de expressão verbal;
  • promover a organização de campanhas de conscientização;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Departamento de Esportes CBO 1311-10 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Departamento de Esportes por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Departamento de Esportes

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.762 81.146 1.691 33,29
Média Salarial 6.952 83.424 1.738 34,23
1º Quartil 3.233 38.802 808 15,92
Salário Mediana 4.430 53.160 1.108 21,81
3º Quartil 13.595 163.139 3.399 66,93
Teto Salarial 16.467 197.599 4.117 81,07
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Departamento de Esportes negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1311-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Diretor de Departamento de Esportes é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 27.27% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Departamento de Esportes CBO 1311-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 8.175,47
8511-2/00 Educação infantil - creche 5.033,74
9493-6/00 Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 4.585,91
9312-3/00 Clubes sociais, esportivos e similares 14.955,48
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 7.674,26
8411-6/00 Administração pública em geral 3.216,84
9319-1/01 Produção e promoção de eventos esportivos 3.912,00
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 10.778,44
8599-6/01 Formação de condutores 2.451,13
9499-5/00 Atividades associativas 5.239,43
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor de Departamento de Esportes por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 426 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Departamento de Esportes CBO 1311-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
230 40 200 6.619,77 33,10
155 44 220 7.999,83 36,36
12 30 150 3.108,00 20,72
5 43 215 3.244,60 15,09
5 20 100 3.091,00 30,91
5 42 210 12.186,00 58,03

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 232 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 6.255,74 7.130,09 9.312,76
Pequenas 6.861,20 7.735,55 9.918,22
Médias 7.154,34 8.028,69 10.211,36
Grandes Empresas 12.933,28 13.807,63 15.990,30
  • *Diretor de Departamento de Esportes Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Departamento de Esportes Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Departamento de Esportes Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Departamento de Esportes

  • Salário Base: R$ 6.952,00
  • Salário-educação (3%): R$ 208,56
  • Sistema S (2%): R$ 139,04
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.390,40
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 69,52
  • FGTS (8%): R$ 556,16
  • Férias 1/12: R$ 579,33
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.390,40
  • Periculosidade (30%): R$ 2.085,60
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 193,11
  • 13º Salário: R$ 579,33
  • FGTS sobre Férias: R$ 46,35
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 15,45
  • FGTS sobre 13º: R$ 46,35
  • Aviso Prévio: R$ 579,33
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 46,35
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 579,33

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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