Diretor de Gestão Portuária - Salário Brasil

R$ 18.384,64/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Gestão Portuária ganha em média R$ 18.384,64 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 137 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor de Gestão Portuária pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 17.882,53 e o teto salarial de R$ 54.129,71, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Gestão Portuária.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 42 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Armazéns gerais - emissão de warrant de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Gestão Portuária é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Gestão Portuária, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor de Gestão Portuária CBO 1226-10

O Diretor de Gestão Portuária prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa de prestação de serviços de armazenagem, acompanhando a evolução das operações realizadas, identificando oportunidades para novos serviços, e avaliando tecnicamente a concorrência Participa de reuniões com a direção geral da empresa, para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação de atividades, a efetividade dos processos de prestação de serviços e a lucratividade prevista nas operações Participa do planejamento operacional, dimensionando pessoal e recursos materiais, elaborando proposta orçamentária, e estabelecendo estratégias para cumprir as metas operacionais.

Organiza as operações de serviços, definindo a estrutura organizacional e estabelecendo as atribuições das equipes Decide sobre perfil de qualificação de pessoal Disponibiliza novos sistemas e equipamentos - como transelevadores, EMS–Sistemas Monotrilho Elétricos (Electric Monorail Systems) e LGV–Veículos Guiados a Laser (Laser Guided Vehicle) – para melhoria em movimentação e armazenagem de mercadorias Decide sobre terceirização de atividades.

Determina metas de qualidade dos serviços Negocia metas de qualidade com fornecedores Controla a execução dos serviços, avaliando indicadores de números de partidas e embarques de mercadorias.

Examina indicadores de paralisação de prestação de serviços Acompanha indicadores de movimentação de contêineres Analisa indicadores de reclamações Avalia satisfação do cliente.

Controla indicadores de despesas operacionais e acompanha o cumprimento da proposta orçamentária Pode contratar serviços para viabilizar a execução de metas operacionais, definindo as condições da contratação e as especificações técnicas dos serviços a serem prestados Acompanha o cumprimento das obrigações da empresa Implementa inovações organizacionais e apresenta propostas de atualização tecnológica nas instalações de armazenagem Pode indicar aplicações de automação, incluindo o uso de recursos de “hardware” e de “software”, para permitir flexibilidade ao armazém automatizado.

Pode propor aplicações de robotização, detalhando capacidades de interação dos robôs com o ambiente do armazém Pode recomendar a incorporação de elementos da denominada “logística 40” – tais como análise de grande volume de dados (“big data”) para prever ou antecipar necessidades de clientes, emprego de etiquetas RFID-Identificação por Radiofrequência (Radio Frequency Identification), para monitorar a posição das mercadorias à distância, uso de Internet das Coisas para permitir melhor gestão das instalações do armazém, entre outras possibilidades - para melhorar a gestão de todas as operações de serviços de armazenamento.

Pode utilizar “software” de WMS-Sistema de Gerenciamento de Armazém (Warehouse Management System), ferramenta que permite realizar o gerenciamento da armazenagem e dos pedidos, com geração de relatórios de movimentação, controle sobre estoques mínimos, entre outros recursos Providencia apoio técnico para avaliação de novos negócios em serviços de armazenamento, envolvendo um conjunto diversificado de operações, tais como disponibilização de áreas para armazenagem, definição de infraestrutura, preparação de pessoal e seleção de recursos para segurança das mercadorias No contexto da terceirização, pode implementar operações de armazenamento sob demanda.

Reúne-se com gerentes executivos e supervisores para avaliação das atividades Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de objetivos e metas Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa.

Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica Responde tecnicamente frente aos órgãos fiscalizadores Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho.

Algumas funções no exercício da profissão

  • organizar operações de serviços;
  • atuar como representante legal da empresa;
  • viabilizar execução de metas operacionais;
  • participar do planejamento operacional;
  • coordenar atividades gerenciais;
  • executar programas e normas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar execução de serviços;
  • especificar perfil de qualificação do pessoal;
  • negociar cumprimento das obrigações da empresa;
  • ponderar indicadores de regularidade de transporte;
  • implementar atividades para a integração do corpo gerencial;
  • definir metas da qualidade dos serviços;
  • estabelecer nível de execução do serviço;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Gestão Portuária CBO 1226-10 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Gestão Portuária por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Gestão Portuária

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 17.883 214.590 4.471 82,18
Média Salarial 18.385 220.616 4.596 84,49
1º Quartil 2.987 35.848 747 13,73
Salário Mediana 5.000 60.000 1.250 22,98
3º Quartil 44.690 536.278 11.172 205,38
Teto Salarial 54.130 649.556 13.532 248,77
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Gestão Portuária negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1226-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Diretor de Gestão Portuária é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 50% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Gestão Portuária CBO 1226-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
5211-7/01 Armazéns gerais - emissão de warrant 6.747,90
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.313,12
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 25.493,50
5231-1/02 Operações de terminais 32.717,14
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 17.471,00
5211-7/99 Depósitos de mercadorias para terceiros, exceto armazéns gerais e guarda-móveis 22.235,00
6619-3/99 Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros 34.413,33
5250-8/03 Agenciamento de cargas 60.705,67
7112-0/00 Serviços de engenharia 17.333,33
5030-1/01 Navegação de apoio marítimo 33.300,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor de Gestão Portuária por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 137 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Gestão Portuária CBO 1226-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
119 44 220 16.204,45 73,66
15 40 200 36.843,73 184,22
3 42 210 12.570,00 59,86

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 78 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 15.400,87 17.713,09 23.485,18
Pequenas 14.400,11 16.712,34 22.484,43
Médias 24.843,50 27.155,72 32.927,81
Grandes Empresas 18.604,52 20.916,75 26.688,84
  • *Diretor de Gestão Portuária Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Gestão Portuária Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Gestão Portuária Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Gestão Portuária

  • Salário Base: R$ 18.384,64
  • Salário-educação (3%): R$ 551,54
  • Sistema S (2%): R$ 367,69
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.676,93
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 183,85
  • FGTS (8%): R$ 1.470,77
  • Férias 1/12: R$ 1.532,05
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.676,93
  • Periculosidade (30%): R$ 5.515,39
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 510,68
  • 13º Salário: R$ 1.532,05
  • FGTS sobre Férias: R$ 122,56
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 40,85
  • FGTS sobre 13º: R$ 122,56
  • Aviso Prévio: R$ 1.532,05
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 122,56
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.532,05

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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