Profissões relacionadas:
- Diretor de Serviços Culturais
- Administrador de Instituições Culturais
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Diretor de Departamento de Esportes
- Diretor de Relações Interinstitucionais
- Diretor de Pesquisa
- Diretor de Organização Social e Interesse Público
- Diretor Executivo de Instituições Culturais
- Gerente de Pesquisas no Ibge (instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)
- Coordenador de Projetos Sociais
O que faz um Diretor de Ong (organização Não-governamental) CBO 1311-05
O Diretor de Ong (organização Não-governamental) define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando tendências de mercado, demandas sociais e culturais, assim como perspectivas locais, regionais, nacionais e internacionais Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, mapeando as demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços culturais Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.
Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos mostras, exposições, atividades e ações relativas a manifestações culturais e artísticas de diferentes vertentes, tendências e épocas, tais como música, teatro, rituais religiosos, exposições fotográficas e audiovisuais, exposições de artes e artefatos técnicos e tecnológicos, acervos museológicos, danças, folclore, festas populares, tradições, língua falada e escrita, mitos, hábitos alimentares, arquitetura, invenções, pensamentos, formas de organização social etc Seleciona, organiza, administra, avalia e faz curadoria de acervos culturais e artísticos, definindo e implementando políticas e prioridades de aquisição, reutilização e descarte de artefatos, obras, peças, equipamentos etc Propõe e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas, participando da organização e divulgação, fomentando campanhas de conscientização e mobilização social a respeito do desenvolvimento e consumo de arte e cultura.
Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e características do mercado, orienta a elaboração de projetos culturais para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe.
Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas de cultura Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
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Algumas funções no exercício da profissão
- definir política institucional;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- administrar acervos;
- planejar atividades;
- administrar projetos sociais e culturais;
- coordenar equipes de trabalho;
- definir política de recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
- orientar a elaboração de projetos;
- definir estratégia de marketing;
- participar na divulgação de espetáculos;
- participar na definição de cargos e salários;
- obter informações para subsídio do projeto;
- promover políticas de incentivos e promoções;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- ver mais...
Salário de Diretor de Ong (organização Não-governamental) CBO 1311-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Ong (organização Não-governamental) por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Ong (organização Não-governamental)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 11.367 | 136.406 | 2.842 | 55,45 | |
| Média Salarial | 11.686 | 140.236 | 2.922 | 57,01 | |
| 1º Quartil | 2.243 | 26.919 | 561 | 10,94 | |
| Salário Mediana | 3.562 | 42.744 | 891 | 17,38 | |
| 3º Quartil | 28.854 | 346.249 | 7.214 | 140,75 | |
| Teto Salarial | 34.949 | 419.387 | 8.737 | 170,48 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor de Ong (organização Não-governamental) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos um aumento de 52% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Ong (organização Não-governamental) CBO 1311-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Diretor de Ong (organização Não-governamental) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 336 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Ong (organização Não-governamental) CBO 1311-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 170 | 44 | 220 | 10.400,05 | 47,27 |
| 132 | 40 | 200 | 15.251,95 | 76,26 |
| 15 | 30 | 150 | 2.437,53 | 16,25 |
| 4 | 20 | 100 | 9.550,00 | 95,50 |
| 4 | 22 | 110 | 2.549,75 | 23,18 |
| 3 | 42 | 210 | 2.756,67 | 13,13 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Diretor de Ong (organização Não-governamental) ao longo do tempo
Salário de Diretor de Ong (organização Não-governamental) no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Ong (organização Não-governamental) nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Ong (organização Não-governamental). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Ong (organização Não-governamental) em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Ong (organização Não-governamental). Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Ong (organização Não-governamental)
- Salário Base: R$ 11.686,34
- Salário-educação (3%): R$ 350,59
- Sistema S (2%): R$ 233,73
- INSS Patronal (20%): R$ 2.337,27
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 116,86
- FGTS (8%): R$ 934,91
- Férias 1/12: R$ 973,86
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.337,27
- Periculosidade (30%): R$ 3.505,90
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 324,62
- 13º Salário: R$ 973,86
- FGTS sobre Férias: R$ 77,91
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,97
- FGTS sobre 13º: R$ 77,91
- Aviso Prévio: R$ 973,86
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 77,91
- Multa Rescisória FGTS: R$ 973,86
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Tem dúvidas sobre essa pesquisa?
Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Diretor de Ong (organização Não-governamental) ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
