Profissões relacionadas:
- Gerente de Serviços Culturais
- Gerente de Planejamento e Estatística
- Administrador de Instituições Culturais
- Diretor de Serviços Sociais
- Diretor de Relações Interinstitucionais
- Superintendente de Seção de Estudos e Programação
- Diretor de Pesquisa
- Diretor Executivo de Instituições Culturais
- Diretor de Departamento de Esportes
- Gerente de Ong (organização Não-governamental)
O que faz um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) CBO 1311-10
O Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da promoção de serviços sociais e projetos de intervenção social, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, empreendendo pesquisa e análise de demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços sociais Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.
Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos, ações, projetos e intervenções no território em diferentes frentes de apoio à promoção à assistência social, saúde, justiça, educação, habitação, relações de trabalho e geração de renda, entre outras, atuando em organizações da administração pública, privada, organizações não governamentais, movimentos sociais, assim como em ações de empreendedorismo social Propõe e elabora projetos e propostas de ações e intervenções sociais em diferentes níveis, participando da organização e divulgação de atividades de fomento a campanhas de conscientização e mobilização social que visam o exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e demandas do território, orienta a elaboração de projetos para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa.
Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário.
Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas sociais Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- definir política institucional;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- coordenar equipes de trabalho;
- orientar a elaboração de projetos;
- administrar projetos sociais e culturais;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- definir política de recursos humanos;
- demonstrar competências pessoais;
- representar a instituição;
- definir demandas sociais e culturais;
- criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
- selecionar projetos sociais;
- agir com iniciativa;
- ver mais...
Salário de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) CBO 1311-10 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 7.592 | 91.103 | 1.898 | 37,96 | |
| Média Salarial | 7.805 | 93.661 | 1.951 | 39,03 | |
| 1º Quartil | 3.325 | 39.896 | 831 | 16,62 | |
| Salário Mediana | 4.500 | 54.000 | 1.125 | 22,50 | |
| 3º Quartil | 15.893 | 190.712 | 3.973 | 79,46 | |
| Teto Salarial | 19.250 | 230.996 | 4.812 | 96,25 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos uma queda de 16.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) CBO 1311-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 399 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) CBO 1311-10 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 218 | 40 | 200 | 6.859,93 | 34,30 |
| 136 | 44 | 220 | 10.303,31 | 46,83 |
| 14 | 30 | 150 | 3.310,00 | 22,07 |
| 5 | 10 | 50 | 6.366,00 | 127,32 |
| 5 | 43 | 215 | 3.244,60 | 15,09 |
| 4 | 20 | 100 | 3.183,00 | 31,83 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) ao longo do tempo
Salário de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público). Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Salário Base: R$ 7.805,06
- Salário-educação (3%): R$ 234,15
- Sistema S (2%): R$ 156,10
- INSS Patronal (20%): R$ 1.561,01
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 78,05
- FGTS (8%): R$ 624,40
- Férias 1/12: R$ 650,42
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.561,01
- Periculosidade (30%): R$ 2.341,52
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 216,81
- 13º Salário: R$ 650,42
- FGTS sobre Férias: R$ 52,03
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,34
- FGTS sobre 13º: R$ 52,03
- Aviso Prévio: R$ 650,42
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 52,03
- Multa Rescisória FGTS: R$ 650,42
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Tem dúvidas sobre essa pesquisa?
Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
