Diretor de Planejamento Estratégico - Salário Brasil

R$ 20.425,62/mês

Atualizado em 09 de março de 2025

Hoje um Diretor de Planejamento Estratégico ganha em média R$ 20.425,62 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.321 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Diretor de Planejamento Estratégico pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 19.867,77 e o teto salarial de R$ 58.975,68, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Planejamento Estratégico.

Salário por estado

SP mais estados';

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1210-05

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Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Formação de condutores de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Planejamento Estratégico é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Planejamento Estratégico, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor de Planejamento Estratégico CBO 1210-05

O Diretor de Planejamento Estratégico realiza análise da conjuntura socioeconômica e da evolução de resultados da empresa ou organização, para debater rumos e estratégia corporativa Analisa tendências - nacionais e internacionais - políticas, econômicas, sociais, culturais e tecnológicas Participa de painéis de estudos, levando em conta o contexto – tecnológico, político, econômico, social, cultural e ambiental, os clientes, os fornecedores e a concorrência da empresa ou organização, para identificar debilidades e pontos fortes internos, bem como oportunidades e riscos externos.

Avalia resultados de pesquisas de mercado Analisa ramo de atividade de clientes potenciais e decide sobre tipo de cliente a atender Decide sobre segmentos e nichos de mercado, para atuação Estabelece tipos de produto a oferecer.

Pode recomendar alianças estratégicas, inclusive com empresas de outros países Acompanha concorrentes e avalia estratégias do conjunto das empresas e organizações do ambiente concorrencial, com vistas à definição do melhor posicionamento estratégico Negocia soluções para temas de estratégia corporativa e apresenta ideias e inovações, no âmbito do planejamento estratégico.

Formula diretrizes estratégicas e determina o conjunto integrado de ações e procedimentos conducentes aos objetivos estratégicos Fixa metas estratégicas Recomenda tipos de investimentos a realizar Define condições logísticas e operacionais do estabelecimento para produção ou prestação de serviços, estabelece processos, e determina requisitos de qualidade.

Define políticas de comercialização Estabelece os programas e projetos estratégicos Pode preparar orçamentos, para aprovação, em função do desdobramento do planejamento estratégico No processo de planejamento estratégico, busca integrar fatores - força de trabalho, tecnologia, infraestrutura, logística, produção, vendas e serviços, entre outros -, para maximizar resultados Assegura a compreensão, a implementação e a manutenção do processo de planejamento estratégico.

Estabelece princípios de gestão estratégica da força de trabalho, formulando política de captação e retenção de talentos e implementando política de desenvolvimento de pessoas Incentiva o crescimento profissional Pesquisa novas tecnologias, buscando a atualização tecnológica.

Participa de feiras, seminários, congressos e outros eventos Troca informações tecnológicas com empresas e organizações similares Coordena atividades de equipes multidisciplinares para definições sobre locações para instalações, construção de infraestrutura e seleção de equipamentos e suprimentos.

Participa da formulação das políticas de preços de produtos e serviços Assessora a alta administração na formulação e na supervisão da execução de planos de atividades Analisa operações para avaliar o desempenho da empresa ou organização, bem como de suas equipes no cumprimento de objetivos estratégicos.

Promove a articulação com outras diretorias da empresa ou organização, para garantir a supervisão das operações principais de apoio, com monitoramento de resultados Analisa relatórios setoriais Discute resultados e suas correções com demais diretorias e com subordinados diretos, para desencadear processo de aperfeiçoamento de ações e processos Ao avaliar o desempenho da empresa ou organização, identifica áreas para potencial redução de custos, melhorias de processos, programas e projetos, e aperfeiçoamento do próprio processo de planejamento estratégico.

Algumas funções no exercício da profissão

assegurar cumprimento da missão da empresa;
coordenar diretorias da empresa;
representar a empresa;
demonstrar competências pessoais;
comunicar-se;
negociar transferência de tecnologia;
determinar política de recursos humanos;
supervisionar negócios da empresa;
estabelecer estratégias operacionais;
preservar a imagem da empresa;
autorizar despesas;
interagir com órgãos de classe - fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm;
exercer comando;
definir unidade a participar do processo de produção;
demonstrar experiência profissional;
participar de eventos sociais da empresa;
definir requisitos de qualidade;
participar de eventos - feiras, seminários, congressos;
negociar com bancos;
demonstrar empatia;
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Salário de Diretor de Planejamento Estratégico CBO 1210-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Planejamento Estratégico por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Planejamento Estratégico

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	19.868	238.413	4.967	94,61
Média Salarial	20.426	245.107	5.106	97,26
1º Quartil	3.640	43.682	910	17,33
Salário Mediana	8.900	106.800	2.225	42,38
3º Quartil	48.691	584.289	12.173	231,86
Teto Salarial	58.976	707.708	14.744	280,84
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Planejamento Estratégico negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1210-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Diretor de Planejamento Estratégico é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos um aumento de 19.12% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Planejamento Estratégico CBO 1210-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
8599-6/01	Formação de condutores	44h	2.285,11	2.349,27	3.376,63	10,68
7311-4/00	Agências de publicidade	41h	17.405,02	17.893,71	50.056,73	87,29
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	32.931,34	33.855,98	83.231,66	157,47
8220-2/00	Atividades de teleatendimento	42h	6.130,66	6.302,79	14.806,85	30,01
6319-4/00	Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet	41h	20.085,50	20.649,45	54.139,67	100,73
6203-1/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis	43h	16.089,22	16.540,97	42.301,84	76,93
5611-2/01	Restaurantes e similares	42h	17.599,35	18.093,50	61.457,33	86,16
8411-6/00	Administração pública em geral	41h	8.961,95	9.213,59	23.016,20	44,94
3600-6/01	Captação, tratamento e distribuição de água	40h	64.134,21	65.934,96	102.035,63	329,67
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	43h	34.162,08	35.121,28	71.092,54	163,35
6462-0/00	Holdings de instituições não-financeiras	42h	38.128,71	39.199,28	70.086,92	186,66
4731-8/00	Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores	44h	2.070,08	2.128,21	3.569,95	9,67
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	40h	18.105,82	18.614,19	48.936,98	93,07
7490-1/04	Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral	42h	37.368,19	38.417,41	77.822,98	182,94
4930-2/02	Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional	43h	12.894,27	13.256,31	37.131,95	61,66
7112-0/00	Serviços de engenharia	43h	17.996,81	18.502,13	44.537,41	86,06
4292-8/02	Obras de montagem industrial	44h	10.245,09	10.532,75	15.833,44	47,88
6202-3/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis	41h	30.368,99	31.221,69	68.539,15	152,30
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	42h	23.291,43	23.945,40	54.020,13	114,03
4781-4/00	Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios	43h	9.544,48	9.812,47	30.834,04	45,64
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor de Planejamento Estratégico por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.321 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Planejamento Estratégico CBO 1210-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
881	44	220	16.489,81	74,95
370	40	200	30.948,86	154,74
13	42	210	26.183,54	124,68
9	38	190	7.708,44	40,57
8	36	180	3.228,00	17,93
6	45	225	9.846,67	43,76
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Trabalhando no Brasil um Diretor de Planejamento Estratégico Júnior ganha em média R$ 20.577,57, o nível Pleno recebe cerca de R$ 27.751,95, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 35.990,12 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	7.588,87	9.820,89	12.499,31
Pequenas	16.118,64	20.859,41	26.548,34
Médias	25.745,36	34.327,15	45.769,53
Grandes Empresas	32.857,39	46.000,34	59.143,30
Níveis profissionais: Diretor de Planejamento Estratégico Júnior: até 4 anos; Diretor de Planejamento Estratégico Pleno: de 4 a 6 anos; Diretor de Planejamento Estratégico Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Diretor de Planejamento Estratégico ao longo do tempo

Salário de Diretor de Planejamento Estratégico no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Planejamento Estratégico nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Planejamento Estratégico. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Planejamento Estratégico em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Planejamento Estratégico. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Planejamento Estratégico

Salário Base: R$ 20.425,62
Salário-educação (3%): R$ 612,77
Sistema S (2%): R$ 408,51
INSS Patronal (20%): R$ 4.085,12
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 204,26
FGTS (8%): R$ 1.634,05
Férias 1/12: R$ 1.702,14
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 4.085,12
Periculosidade (30%): R$ 6.127,69
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 567,38
13º Salário: R$ 1.702,14
FGTS sobre Férias: R$ 136,17
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 45,39
FGTS sobre 13º: R$ 136,17
Aviso Prévio: R$ 1.702,14
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 136,17
Multa Rescisória FGTS: R$ 1.702,14

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Diretor de Planejamento Estratégico ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.