Diretor de Produtos Bancários - Salário Brasil

R$ 38.868,44/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Produtos Bancários ganha em média R$ 38.868,44 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 78 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Diretor de Produtos Bancários pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 37.806,90 e o teto salarial de R$ 84.225,86, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Produtos Bancários.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1227-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 42 anos, formação superior em Administração e/ou Economia, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Bancos múltiplos, com carteira comercial de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Produtos Bancários é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Produtos Bancários, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Diretor de Produtos Bancários CBO 1227-10

O Diretor de Produtos Bancários estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de operações de empresas do setor financeiro e de produtos bancários, de acordo com o as orientações do Conselho de Administração e com as informações sistematizadas pelos diretores e gerentes executivos Define segmentos de mercado, necessidades de novos produtos e políticas de captação de recursos financeiros Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição.

Define a política institucional e participa de comitês de decisão Desenvolve produtos e serviços financeiros de acordo com os segmentos e nichos de mercado, definindo parâmetros para sua oferta, como taxas de juros, tarifas, prazos, valores, condições de pagamento, entre outros Faz o apreçamento de produtos e serviços, identifica necessidades e propõe inovações e melhorias nas soluções financeiras oferecidas aos clientes Obtém aprovação do Conselho de Administração para ofertar novas linhas de produtos e serviços, bem como estabelece prazos para sua implementação.

Avalia riscos inerentes aos produtos e serviços, faz adaptações às mudanças de legislação e normas e providencia teste piloto Desenvolve programas para área governamental Solicita desenvolvimento de sistemas para operacionalização de produtos e serviços bancários e sua adaptação, quando necessário.

Desenvolve processos de prospecção de clientes e recomenda ações de marketing Propõe treinamento de pessoal e implementa sistema de pós-venda e de relacionamento com o cliente Acompanha inserção de produtos e serviços na rede de atendimento e faz análises da concorrência e do mercado Manifesta-se em decisões macroeconômicas e sobre políticas de créditos e investimentos.

Homologa novos produtos, serviços e rotinas operacionais e comerciais Manifesta-se sobre informações de movimentações suspeitas ou que envolvam ocultação de bens, direitos e valores Apresenta, periodicamente, como representante legal da instituição, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Monitora operacionalização e desempenho de produtos e serviços, cumprindo normas e legislação estabelecidas Define público-alvo e estabelece estratégias de atuação e segmentação, como atacado, varejo e alta renda.

Analisa relatórios de tendências e determina práticas de segurança e de controle de riscos Treina e orienta equipes voltadas ao desenvolvimento de produtos e serviços bancários, avaliando seu desempenho Assessora gerentes com informações sobre o portfólio de produtos bancários e entrevista candidatos a postos de gerência.

Concede bonificações, promove e transfere pessoal e dispensa gerentes Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa Divulga metas, estratégias, políticas e procedimentos e anuncia decisões dos comitês.

Consulta outras áreas da instituição financeira e conduz reuniões e consulta meios de comunicação Participa de seminários e eventos, ministra palestras e representa a instituição em fóruns Aborda problemas e oportunidades de forma sistêmica, considerando as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira, modelando os processos de desenvolvimento de produtos bancários e de gestão de recursos financeiros com base em diversos cenários.

Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica, administrando os ativos e recursos a ele confiados, com observância aos preceitos do sigilo de informações Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco .

Algumas funções no exercício da profissão

  • participar de comitês de decisão;
  • desenvolver produtos e serviços;
  • definir políticas e diretrizes;
  • comunicar-se;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar operações financeiras;
  • estabelecer estratégias operacionais;
  • demonstrar agilidade;
  • exercer liderança;
  • recomendar ações de marketing;
  • demonstrar sensibilidade a riscos;
  • definir políticas de captação de recursos;
  • acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Produtos Bancários CBO 1227-10 - Série histórica

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Quanto ganha um Diretor de Produtos Bancários por região do Brasil

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Tabela salarial para Diretor de Produtos Bancários

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 37.807 453.683 9.452 181,75
Média Salarial 38.868 466.421 9.717 186,86
1º Quartil 19.199 230.392 4.800 92,30
Salário Mediana 31.876 382.512 7.969 153,24
3º Quartil 69.537 834.450 17.384 334,29
Teto Salarial 84.226 1.010.710 21.056 404,91
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Produtos Bancários negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1227-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Produtos Bancários CBO 1227-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial ver salários
6424-7/03 Cooperativas de crédito mútuo ver salários
6619-3/99 Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros ver salários
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis ver salários
6612-6/03 Corretoras de câmbio ver salários
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral ver salários
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial ver salários
6436-1/00 Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras ver salários
6424-7/04 Cooperativas de crédito rural ver salários
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo ver salários
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Economia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 78 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Produtos Bancários CBO 1227-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
37 44 220 39.034,76 177,43
35 40 200 39.939,20 199,70
3 30 150 20.360,00 135,73
2 42 210 46.500,00 221,43
1 43 215 35.500,00 165,12

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

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Metodologia: Salários de 51 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 32.005,37 36.893,84 49.097,08
Pequenas 41.255,78 46.144,24 58.347,48
Médias 40.403,31 45.291,78 57.495,02
Grandes Empresas 38.226,21 43.114,67 55.317,91
  • *Diretor de Produtos Bancários Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Produtos Bancários Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Produtos Bancários Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Diretor de Produtos Bancários ao longo do tempo

Salário de Diretor de Produtos Bancários no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Produtos Bancários nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Produtos Bancários. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Produtos Bancários em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Produtos Bancários. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Produtos Bancários

  • Salário Base: R$ 38.868,44
  • Salário-educação (3%): R$ 1.166,05
  • Sistema S (2%): R$ 777,37
  • INSS Patronal (20%): R$ 7.773,69
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 388,68
  • FGTS (8%): R$ 3.109,47
  • Férias 1/12: R$ 3.239,04
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 7.773,69
  • Periculosidade (30%): R$ 11.660,53
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 1.079,68
  • 13º Salário: R$ 3.239,04
  • FGTS sobre Férias: R$ 259,12
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 86,37
  • FGTS sobre 13º: R$ 259,12
  • Aviso Prévio: R$ 3.239,04
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 259,12
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 3.239,04

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor de Produtos Bancários