Diretor de Recursos Humanos - Estado de São Paulo

R$ 42.601,17/mês

Atualizado em

Um Diretor de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 42.601,17 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Diretor de Recursos Humanos fica entre R$ 41.437,69 (média do piso salarial 2025 de acordos coletivos), R$ 42.000,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 80.217,81, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o estado.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 537 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Nível e porte da empresa Piso salarial Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1232-05

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Perfil Profissional

O cargo de Diretor de Recursos Humanos CBO 1232-05 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 46 anos, formação superior em Psicologia e/ou Administração, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Recursos Humanos é São Paulo .

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Diretor de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor de Recursos Humanos CBO 1232-05

O Diretor de Recursos Humanos assume decisões executivas relacionadas ao planejamento operacional, ao desenvolvimento e à gestão dos recursos humanos de empresa, pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta as condições para a adoção de estratégias, o alcance de metas e a realização de ações definidas no planejamento estratégico Formula políticas de cargos, salários e benefícios.

Propõe fluxograma organizacional e dimensiona quadro de pessoal Estabelece estratégias de recrutamento e seleção Promove programas de desenvolvimento de pessoal.

Dirige estudos e atividades para avaliação e implantação de tecnologias digitais na área de recursos humanos Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • formular políticas de cargos, salários e benefícios;
  • participar na formulação e execução de estratégias e planos de negócios da empresa;
  • coordenar políticas de integração e eventos na empresa e comunidade externa;
  • desenvolver estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • conduzir as atividades de integração de recursos humanos, em processos de fusão e aquisição;
  • liderar atividades do departamento pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • aprovar consultorias para processo de recrutamento e seleção;
  • aprovar políticas de contratação de pessoal e rescisão contratual;
  • solicitar estudos de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  • aprovar contratos com fornecedores para a área de recursos humanos;
  • participar de seminários, na área de recursos humanos;
  • desenvolver programas de qualificação do efetivo de pessoal para manutenção dos requisitos operacionais;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Diretor de Recursos Humanos - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Diretor de Recursos Humanos

  1. aprovar consultorias para processo de recrutamento e seleção;
  2. aprovar políticas de contratação de pessoal e rescisão contratual;
  3. solicitar estudos de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  4. aprovar contratos com fornecedores para a área de recursos humanos;
  5. participar de seminários, na área de recursos humanos;
  6. desenvolver programas de qualificação do efetivo de pessoal para manutenção dos requisitos operacionais;
  7. participar da elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
  8. assegurar cumprimento da legislação pertinente ao relacionamento com seus empregados;
  9. supervisionar a implantação das relações trabalhistas e sindicais;
  10. supervisionar processo de avaliação do desempenho da gerência;
  11. acompanhar evolução da folha de pagamentos;
  12. aprovar campanhas sociais;
  13. formular diretrizes, objetivos e programas para desenvolvimento profissional dos funcionários;
  14. ver mais...

Tabela salarial para Diretor de Recursos Humanos

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 41.438 497.252 10.359 197,32
Média Salarial 42.601 511.214 10.650 202,86
1º Quartil 25.772 309.259 6.443 122,72
Salário Mediana 42.000 504.000 10.500 200,00
3º Quartil 66.228 794.741 16.557 315,37
Teto Salarial 80.218 962.614 20.054 381,99
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Diretor de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Psicologia e/ou Administração

Planilha de pesquisa salarial

Diretor de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos um aumento de 45.83% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Diretor de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Diretor de Recursos Humanos no estado de São Paulo

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 53.371,63 54.870,19 93.622,09 255,21
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 42h 47.834,08 49.177,16 80.601,50 234,18
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 43h 48.227,73 49.581,86 94.292,74 230,61
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 43h 42.266,26 43.453,00 84.075,11 202,11
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 41h 36.321,11 37.340,92 61.593,17 182,15
7311-4/00 Agências de publicidade 40h 37.934,30 38.999,42 70.653,47 195,00
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 41h 39.431,04 40.538,18 70.654,28 197,75
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43h 10.821,36 11.125,20 39.202,67 51,75
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Diretor de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Diretor de Recursos Humanos lideram atividades do departamento pessoal, formulam políticas de cargos, salários e benefícios, desenvolvem estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Participam na formulação e execução de estratégias e planos de negócios da empresa, coordenam políticas de integração e eventos, na empresa e comunidade externa, conduzem atividades de integração de recursos humanos, em processos de fusão e integração.

Condições de trabalho

Diretores de recursos humanos e relações de trabalho exercem suas funções em empresas, geralmente de médio e grande portes. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam de forma individual, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Diretor de Recursos Humanos

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior na área de ciências humanas ou em outras áreas, com especialização em administração de recursos humanos. O desempenho pleno das funções se dá após quatro ou cinco anos de experiência na área.

Principais funções dos diretores de recursos humanos e relações de trabalho

Trabalhadores no cargo de Diretor de Recursos Humanos devem formular políticas de cargos, salários e benefícios, participar na formulação e execução de estratégias e planos de negócios da empresa, coordenar políticas de integração e eventos na empresa e comunidade externa, desenvolver estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal, conduzir as atividades de integração de recursos humanos, em processos de fusão e aquisição, liderar atividades do departamento pessoal, demonstrar competências pessoais.

Quanto ganham profissionais de Psicologia e/ou Administração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 537 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Diretor de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
327 44 220 42.762,32 194,37
191 40 200 42.944,48 214,72
8 42 210 37.304,88 177,64
2 43 215 61.231,50 284,80
2 37 185 33.924,50 183,38
2 30 150 5.525,00 36,83

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Psicologia e/ou Administração

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Trabalhando no estado de São Paulo um Diretor de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 35.621,77, o nível Pleno recebe cerca de R$ 47.816,74, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 61.902,19 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no estado de São Paulo nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 23.787,36 30.783,65 39.179,19
Pequenas 28.314,87 36.642,77 46.636,26
Médias 40.473,69 53.964,92 71.953,23
Grandes Empresas 49.911,16 69.875,63 89.840,09
Níveis profissionais:
  • *Diretor de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2025 de Diretor de Recursos Humanos no estado de São Paulo é de R$ 41.437,69 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores de recursos humanos e relações de trabalho pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1232-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores de recursos humanos e relações de trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Diretor de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Diretor de Recursos Humanos mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 42.601,17
  • Salário-educação (3%): R$ 1.278,04
  • Sistema S (2%): R$ 852,02
  • INSS Patronal (20%): R$ 8.520,23
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 426,01
  • FGTS (8%): R$ 3.408,09
  • Férias 1/12: R$ 3.550,10
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 8.520,23
  • Periculosidade (30%): R$ 12.780,35
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 1.183,37
  • 13º Salário: R$ 3.550,10
  • FGTS sobre Férias: R$ 284,01
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 94,67
  • FGTS sobre 13º: R$ 284,01
  • Aviso Prévio: R$ 3.550,10
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 284,01
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 3.550,10

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Diretor de Recursos Humanos – Salário – SP

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Diretor de Recursos Humanos ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.