O que faz um Diretor de Recursos Humanos CBO 1232-05
O Diretor de Recursos Humanos assume decisões executivas relacionadas ao planejamento operacional, ao desenvolvimento e à gestão dos recursos humanos de empresa, pública ou privada, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração – e levando em conta as condições para a adoção de estratégias, o alcance de metas e a realização de ações definidas no planejamento estratégico Formula políticas de cargos, salários e benefícios.
Propõe fluxograma organizacional e dimensiona quadro de pessoal Estabelece estratégias de recrutamento e seleção Promove programas de desenvolvimento de pessoal.
Dirige estudos e atividades para avaliação e implantação de tecnologias digitais na área de recursos humanos Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- participar na formulação e execução de estratégias e planos de negócios da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- liderar atividades do departamento pessoal;
- formular políticas de cargos, salários e benefícios;
- coordenar políticas de integração e eventos na empresa e comunidade externa;
- conduzir as atividades de integração de recursos humanos, em processos de fusão e aquisição;
- desenvolver estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- dimensionar quadro de funcionários;
- participar da elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
- definir políticas e planos de benefícios;
- agir como facilitador;
- estudar o clima organizacional da empresa em foco;
- participar na elaboração das metas orçamentárias;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Diretor de Recursos Humanos - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Diretor de Recursos Humanos
- dimensionar quadro de funcionários;
- participar da elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
- definir políticas e planos de benefícios;
- agir como facilitador;
- estudar o clima organizacional da empresa em foco;
- participar na elaboração das metas orçamentárias;
- acompanhar execução orçamentária do setor de recursos humanos;
- participar na definição dos níveis hierárquicos da empresa;
- conduzir pesquisa para desenvolvimento de pessoas qualificadas para requisitos operacionais;
- mostrar flexibilidade;
- solicitar estudos de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- formular diretrizes, objetivos e programas para desenvolvimento profissional dos funcionários;
- propor desenho de fluxograma organizacional;
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Tabela salarial para Diretor de Recursos Humanos
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 40.049 | 480.587 | 10.012 | 188,83 | |
| Média Salarial | 41.173 | 494.081 | 10.293 | 194,14 | |
| 1º Quartil | 24.073 | 288.871 | 6.018 | 113,50 | |
| Salário Mediana | 40.301 | 483.612 | 10.075 | 190,02 | |
| 3º Quartil | 64.953 | 779.438 | 16.238 | 306,26 | |
| Teto Salarial | 78.673 | 944.079 | 19.668 | 370,95 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Psicologia e/ou Administração
Diretor de Recursos Humanos é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Diretor de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Diretor de Recursos Humanos no estado de São Paulo
Descrição da ocupação de Diretor de Recursos Humanos
Profissionais no cargo de Diretor de Recursos Humanos lideram atividades do departamento pessoal, formulam políticas de cargos, salários e benefícios, desenvolvem estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Participam na formulação e execução de estratégias e planos de negócios da empresa, coordenam políticas de integração e eventos, na empresa e comunidade externa, conduzem atividades de integração de recursos humanos, em processos de fusão e integração.
Condições de trabalho
Diretores de recursos humanos e relações de trabalho exercem suas funções em empresas, geralmente de médio e grande portes. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada, atuam de forma individual, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Diretor de Recursos Humanos
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior na área de ciências humanas ou em outras áreas, com especialização em administração de recursos humanos. O desempenho pleno das funções se dá após quatro ou cinco anos de experiência na área.
Principais funções dos diretores de recursos humanos e relações de trabalho
Trabalhadores no cargo de Diretor de Recursos Humanos devem participar na formulação e execução de estratégias e planos de negócios da empresa, demonstrar competências pessoais, liderar atividades do departamento pessoal, formular políticas de cargos, salários e benefícios, coordenar políticas de integração e eventos na empresa e comunidade externa, conduzir as atividades de integração de recursos humanos, em processos de fusão e aquisição, desenvolver estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Quanto ganham profissionais de Psicologia e/ou Administração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 513 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Diretor de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 317 | 44 | 220 | 41.063,69 | 186,65 |
| 178 | 40 | 200 | 42.409,16 | 212,05 |
| 9 | 42 | 210 | 33.496,89 | 159,51 |
| 3 | 37 | 185 | 36.603,00 | 197,85 |
| 2 | 30 | 150 | 3.400,00 | 22,67 |
| 2 | 43 | 215 | 44.573,00 | 207,32 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Psicologia e/ou Administração
Um Diretor de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 39.790,62, o nível pleno recebe cerca de R$ 44.968,98, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 57.895,91 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 34.918,12 | 40.096,48 | 53.023,41 |
| Pequenas | 36.158,91 | 41.337,27 | 54.264,20 |
| Médias | 42.584,32 | 47.762,68 | 60.689,60 |
| Grandes Empresas | 45.501,14 | 50.679,50 | 63.606,43 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2024 de Diretor de Recursos Humanos no estado de São Paulo é de R$ 40.048,95 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores de recursos humanos e relações de trabalho pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1232-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores de recursos humanos e relações de trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Diretor de Recursos Humanos ao longo do tempo
Salário de Diretor de Recursos Humanos mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Recursos Humanos
- Salário Base: R$ 41.173,44
- Salário-educação (3%): R$ 1.235,20
- Sistema S (2%): R$ 823,47
- INSS Patronal (20%): R$ 8.234,69
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 411,73
- FGTS (8%): R$ 3.293,88
- Férias 1/12: R$ 3.431,12
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 8.234,69
- Periculosidade (30%): R$ 12.352,03
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 1.143,71
- 13º Salário: R$ 3.431,12
- FGTS sobre Férias: R$ 274,49
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 91,50
- FGTS sobre 13º: R$ 274,49
- Aviso Prévio: R$ 3.431,12
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 274,49
- Multa Rescisória FGTS: R$ 3.431,12
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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