Profissões relacionadas:
- Superintendente de Seção de Estudos Especiais
- Diretor de Organização Social e Interesse Público
- Diretor de Biblioteca
- Diretor de Futebol
- Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística
- Gerente de Planejamento e Estatística
- Gerente de Ong (organização Não-governamental)
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Diretor Executivo de Instituições Culturais
- Diretor de Museu
O que faz um Diretor de Serviços Sociais CBO 1311-10
O Diretor de Serviços Sociais define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da promoção de serviços sociais e projetos de intervenção social, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, empreendendo pesquisa e análise de demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços sociais Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.
Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos, ações, projetos e intervenções no território em diferentes frentes de apoio à promoção à assistência social, saúde, justiça, educação, habitação, relações de trabalho e geração de renda, entre outras, atuando em organizações da administração pública, privada, organizações não governamentais, movimentos sociais, assim como em ações de empreendedorismo social Propõe e elabora projetos e propostas de ações e intervenções sociais em diferentes níveis, participando da organização e divulgação de atividades de fomento a campanhas de conscientização e mobilização social que visam o exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e demandas do território, orienta a elaboração de projetos para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa.
Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário.
Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas sociais Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- definir política institucional;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- definir política de recursos humanos;
- orientar a elaboração de projetos;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar equipes de trabalho;
- administrar projetos sociais e culturais;
- organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- avaliar resultados do projeto;
- definir estratégia de captação de recursos;
- estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
- ver mais...
Salário de Diretor de Serviços Sociais CBO 1311-10 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Serviços Sociais por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Serviços Sociais
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.540 | 78.474 | 1.635 | 32,32 | |
| Média Salarial | 6.723 | 80.678 | 1.681 | 33,22 | |
| 1º Quartil | 3.222 | 38.667 | 806 | 15,92 | |
| Salário Mediana | 4.430 | 53.160 | 1.108 | 21,89 | |
| 3º Quartil | 12.966 | 155.589 | 3.241 | 64,07 | |
| Teto Salarial | 15.705 | 188.455 | 3.926 | 77,60 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor de Serviços Sociais é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos uma queda de 7.69% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Serviços Sociais CBO 1311-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 8.032,00 | |||
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 4.910,53 | |||
| 9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 4.585,91 | |||
| 9312-3/00 | Clubes sociais, esportivos e similares | 14.003,27 | |||
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 7.465,13 | |||
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 3.213,14 | |||
| 9319-1/01 | Produção e promoção de eventos esportivos | 3.912,00 | |||
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 9.857,64 | |||
| 8599-6/01 | Formação de condutores | 2.451,13 | |||
| 8550-3/02 | Atividades de apoio à educação | 4.086,57 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Diretor de Serviços Sociais por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 433 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Serviços Sociais CBO 1311-10 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 229 | 40 | 200 | 6.571,53 | 32,86 |
| 158 | 44 | 220 | 7.729,56 | 35,13 |
| 17 | 30 | 150 | 3.205,38 | 21,37 |
| 6 | 20 | 100 | 3.959,33 | 39,59 |
| 5 | 43 | 215 | 3.244,60 | 15,09 |
| 4 | 42 | 210 | 5.342,75 | 25,44 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 6.128,16 | 6.973,72 | 9.084,54 |
| Pequenas | 6.736,77 | 7.582,34 | 9.693,15 |
| Médias | 6.665,59 | 7.511,16 | 9.621,97 |
| Grandes Empresas | 12.100,25 | 12.945,82 | 15.056,63 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Serviços Sociais
- Salário Base: R$ 6.723,14
- Salário-educação (3%): R$ 201,69
- Sistema S (2%): R$ 134,46
- INSS Patronal (20%): R$ 1.344,63
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 67,23
- FGTS (8%): R$ 537,85
- Férias 1/12: R$ 560,26
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.344,63
- Periculosidade (30%): R$ 2.016,94
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 186,75
- 13º Salário: R$ 560,26
- FGTS sobre Férias: R$ 44,82
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,94
- FGTS sobre 13º: R$ 44,82
- Aviso Prévio: R$ 560,26
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 44,82
- Multa Rescisória FGTS: R$ 560,26
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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