Diretor de Unidade Assistencial - Salário Brasil

R$ 15.019,71/mês

Atualizado em

Hoje um Diretor de Unidade Assistencial ganha em média R$ 15.019,71 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.031 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Diretor de Unidade Assistencial pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 14.609,50 e o teto salarial de R$ 38.218,27, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Unidade Assistencial.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1312-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, formação superior em Medicina, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de atendimento hospitalar de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Unidade Assistencial é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Unidade Assistencial, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Diretor de Unidade Assistencial CBO 1312-05

O Diretor de Unidade Assistencial estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de produção e operações de empresas de serviços de saúde, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Planeja as ações de saúde, analisando indicadores de saúde e sociodemográficos, aprovando normas de funcionamento das unidades, estabelecendo normas técnicas, aplicando normas legais, definindo instruções de serviços internos e adequando o funcionamento das unidades às normas para garantir o atendimento com segurança e de acordo com a legislação Gerencia os serviços de assistência à saúde, estabelecendo políticas de gestão, implementando programas de saúde, utilizando práticas de saúde baseadas em evidências, a fim de assegurar a assistência médica adequada aos pacientes.

Coordena ações de saúde, estabelecendo critérios para otimização de atendimento, acompanhando processos de assistência à saúde, viabilizando recursos para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, a fim de garantir a melhor atendimento Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica.

Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco Coordena e define estratégias, projetos e programas de saúde para unidades de serviços de saúde, elaborando plano estratégico, definindo padrão de qualidade do serviço de saúde, analisando a demanda, definindo público-alvo, avaliando as necessidades de aquisição de equipamentos, materiais e insumos, coordenando as atividades da equipe médica, visando ao atendimento com eficiência e qualidade Avalia ações de saúde, definindo estratégias e critérios de avaliação, acompanhando processos, resultados e impactos das ações, a fim de manter a qualidade e segurança nos atendimentos de serviços de saúde.

Avalia resultados de campanhas, o desempenho de equipamentos e de profissionais e as ações de vigilância de saúde Promove e analisa estudo de custo de serviços de saúde, acompanha e avalia os resultados financeiros e viabiliza a captação de recursos, utilizando sistemas informatizados e tecnologias de informação e comunicação Define investimentos e custeio, capacidade operacional da instituição e instalação física em função dos serviços Participa na elaboração de campanha de promoção e divulgação de serviços de saúde e promove atividades científicas.

Promove e organiza centros e grupos de estudos, incentivando o aprendizado coletivo, o desenvolvimento profissional para a prática adequada da medicina Gerencia diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde, dimensionando a necessidade de contratação, identificando a necessidade de capacitação e de qualificação de profissionais, aprovando contratações e demissões Identifica perfis profissionais, estabelecendo as responsabilidades dos profissionais da saúde Recebe estagiários acadêmicos e médicos residentes, informando as rotinas e o regimento interno da instituição Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, com entidades sociais e profissionais, realizando convênios e parcerias, participando de conselhos, propondo e contratando auditorias.

Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental, promove programa de qualidade de vida no trabalho.

Algumas funções no exercício da profissão

  • definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
  • coordenar ações de saúde;
  • gerenciar recursos humanos;
  • administrar recursos financeiros;
  • avaliar ações de saúde;
  • planejar ações de saúde;
  • coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • definir público-alvo de atendimento;
  • implementar programas de saúde;
  • gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
  • propor auditorias;
  • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • gerenciar risco em farmacovigilância;
  • acompanhar resultados de ação de saúde;
  • contornar situações adversas;
  • ver mais...

Salário de Diretor de Unidade Assistencial CBO 1312-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Unidade Assistencial por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Unidade Assistencial

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 14.610 175.314 3.652 75,35
Média Salarial 15.020 180.236 3.755 77,46
1º Quartil 4.864 58.367 1.216 25,08
Salário Mediana 9.730 116.760 2.433 50,18
3º Quartil 31.553 378.639 7.888 162,73
Teto Salarial 38.218 458.619 9.555 197,10
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Unidade Assistencial negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1312-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Medicina

Planilha de pesquisa salarial

Diretor de Unidade Assistencial é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 34.88% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Unidade Assistencial CBO 1312-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 18.980,12
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 9.592,89
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 14.626,87
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 7.263,71
6550-2/00 Planos de saúde 40.463,33
8640-2/02 Laboratórios clínicos 8.482,38
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 16.841,04
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 20.675,91
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 8.069,10
8690-9/99 Outras atividades de atenção à saúde humana 22.419,11
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Medicina por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.031 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Unidade Assistencial CBO 1312-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
466 44 220 17.861,67 81,19
366 40 200 13.754,55 68,77
65 20 100 11.052,09 110,52
27 30 150 14.359,26 95,73
19 36 180 3.896,95 21,65
12 42 210 14.110,17 67,19

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 528 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 12.395,33 14.284,36 18.999,98
Pequenas 14.381,98 16.271,00 20.986,63
Médias 14.678,00 16.567,02 21.282,65
Grandes Empresas 17.028,50 18.917,52 23.633,15
  • *Diretor de Unidade Assistencial Júnior: até 4 anos;
  • *Diretor de Unidade Assistencial Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Diretor de Unidade Assistencial Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Unidade Assistencial

  • Salário Base: R$ 15.019,71
  • Salário-educação (3%): R$ 450,59
  • Sistema S (2%): R$ 300,39
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.003,94
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 150,20
  • FGTS (8%): R$ 1.201,58
  • Férias 1/12: R$ 1.251,64
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.003,94
  • Periculosidade (30%): R$ 4.505,91
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 417,21
  • 13º Salário: R$ 1.251,64
  • FGTS sobre Férias: R$ 100,13
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 33,38
  • FGTS sobre 13º: R$ 100,13
  • Aviso Prévio: R$ 1.251,64
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 100,13
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.251,64

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Diretor de Unidade Assistencial