Diretor de Unidade de Saúde - Salário Brasil

R$ 15.120,14/mês

Atualizado em 09 de março de 2025

Hoje um Diretor de Unidade de Saúde ganha em média R$ 15.120,14 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 944 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Diretor de Unidade de Saúde pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 14.707,20 e o teto salarial de R$ 38.357,35, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Unidade de Saúde.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1312-05

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Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 43 anos, formação superior em Medicina, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de atendimento hospitalar de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor de Unidade de Saúde é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor de Unidade de Saúde, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Diretor de Unidade de Saúde CBO 1312-05

O Diretor de Unidade de Saúde estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de produção e operações de empresas de serviços de saúde, de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Planeja as ações de saúde, analisando indicadores de saúde e sociodemográficos, aprovando normas de funcionamento das unidades, estabelecendo normas técnicas, aplicando normas legais, definindo instruções de serviços internos e adequando o funcionamento das unidades às normas para garantir o atendimento com segurança e de acordo com a legislação Gerencia os serviços de assistência à saúde, estabelecendo políticas de gestão, implementando programas de saúde, utilizando práticas de saúde baseadas em evidências, a fim de assegurar a assistência médica adequada aos pacientes.

Coordena ações de saúde, estabelecendo critérios para otimização de atendimento, acompanhando processos de assistência à saúde, viabilizando recursos para o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, a fim de garantir a melhor atendimento Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição Define a política institucional e participa de comitês de decisão Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica.

Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco Coordena e define estratégias, projetos e programas de saúde para unidades de serviços de saúde, elaborando plano estratégico, definindo padrão de qualidade do serviço de saúde, analisando a demanda, definindo público-alvo, avaliando as necessidades de aquisição de equipamentos, materiais e insumos, coordenando as atividades da equipe médica, visando ao atendimento com eficiência e qualidade Avalia ações de saúde, definindo estratégias e critérios de avaliação, acompanhando processos, resultados e impactos das ações, a fim de manter a qualidade e segurança nos atendimentos de serviços de saúde.

Avalia resultados de campanhas, o desempenho de equipamentos e de profissionais e as ações de vigilância de saúde Promove e analisa estudo de custo de serviços de saúde, acompanha e avalia os resultados financeiros e viabiliza a captação de recursos, utilizando sistemas informatizados e tecnologias de informação e comunicação Define investimentos e custeio, capacidade operacional da instituição e instalação física em função dos serviços Participa na elaboração de campanha de promoção e divulgação de serviços de saúde e promove atividades científicas.

Promove e organiza centros e grupos de estudos, incentivando o aprendizado coletivo, o desenvolvimento profissional para a prática adequada da medicina Gerencia diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde, dimensionando a necessidade de contratação, identificando a necessidade de capacitação e de qualificação de profissionais, aprovando contratações e demissões Identifica perfis profissionais, estabelecendo as responsabilidades dos profissionais da saúde Recebe estagiários acadêmicos e médicos residentes, informando as rotinas e o regimento interno da instituição Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, com entidades sociais e profissionais, realizando convênios e parcerias, participando de conselhos, propondo e contratando auditorias.

Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental, promove programa de qualidade de vida no trabalho.

Algumas funções no exercício da profissão

planejar ações de saúde;
avaliar ações de saúde;
gerenciar recursos humanos;
demonstrar competências pessoais;
coordenar ações de saúde;
coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
administrar recursos financeiros;
definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
gerenciar risco em hemoderivados;
demonstrar capacidade de tomar decisão;
analisar demanda dos serviços de saúde;
demonstrar capacidade retórica;
adequar funcionamento da unidade assistencial às normas;
gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde;
acompanhar fluxo financeiro;
evidenciar capacidade crítica;
ver mais...

Salário de Diretor de Unidade de Saúde CBO 1312-05 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor de Unidade de Saúde por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor de Unidade de Saúde

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	14.707	176.486	3.677	75,42
Média Salarial	15.120	181.442	3.780	77,54
1º Quartil	5.039	60.471	1.260	25,84
Salário Mediana	9.111	109.332	2.278	46,72
3º Quartil	31.668	380.017	7.917	162,40
Teto Salarial	38.357	460.288	9.589	196,70
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor de Unidade de Saúde negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1312-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Medicina

Diretor de Unidade de Saúde é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos um aumento de 25.93% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Unidade de Saúde CBO 1312-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
8610-1/01	Atividades de atendimento hospitalar	38h	17.579,86	18.073,46	42.532,18	95,12
8610-1/02	Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências	39h	11.383,66	11.703,29	26.140,31	60,02
8660-7/00	Atividades de apoio à gestão de saúde	38h	13.331,51	13.705,83	27.957,34	72,14
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	38h	8.780,78	9.027,33	19.397,50	47,51
6550-2/00	Planos de saúde	43h	36.604,72	37.632,50	71.192,47	175,03
8640-2/02	Laboratórios clínicos	39h	7.584,60	7.797,56	23.817,90	39,99
8411-6/00	Administração pública em geral	40h	4.175,93	4.293,19	6.851,66	21,47
8630-5/02	Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares	33h	17.897,84	18.400,38	42.213,79	111,52
8630-5/04	Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos	43h	5.318,66	5.468,00	15.704,81	25,43
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	23.526,62	24.187,20	62.009,32	112,50
8630-5/03	Atividade médica ambulatorial restrita a consultas	40h	9.038,42	9.292,20	29.242,73	46,46
8690-9/99	Outras atividades de atenção à saúde humana	38h	12.843,16	13.203,76	36.346,11	69,49
8630-5/01	Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos	39h	8.227,25	8.458,25	19.972,70	43,38
8532-5/00	Educação superior - graduação	33h	14.523,28	14.931,07	27.286,10	90,49
8412-4/00	Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais	37h	6.844,89	7.037,08	11.192,37	38,04
8532-5/00	Educação superior - graduação e pós-graduação	40h	13.350,25	13.725,10	42.068,44	68,63
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	34h	4.550,14	4.677,90	9.872,33	27,52
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Medicina por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 944 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Unidade de Saúde CBO 1312-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
441	44	220	16.952,71	77,06
317	40	200	14.726,74	73,63
55	20	100	11.141,85	111,42
24	30	150	13.565,04	90,43
23	36	180	4.135,78	22,98
12	42	210	14.482,08	68,96
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Trabalhando no Brasil um Diretor de Unidade de Saúde Júnior ganha em média R$ 13.056,71, o nível Pleno recebe cerca de R$ 17.518,56, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 22.668,19 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	7.328,12	9.483,45	12.069,85
Pequenas	12.401,24	16.048,67	20.425,58
Médias	14.314,70	19.086,26	25.448,35
Grandes Empresas	18.182,76	25.455,86	32.728,97
Níveis profissionais: Diretor de Unidade de Saúde Júnior: até 4 anos; Diretor de Unidade de Saúde Pleno: de 4 a 6 anos; Diretor de Unidade de Saúde Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Diretor de Unidade de Saúde ao longo do tempo

Salário de Diretor de Unidade de Saúde no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor de Unidade de Saúde nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor de Unidade de Saúde. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor de Unidade de Saúde em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor de Unidade de Saúde. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Unidade de Saúde

Salário Base: R$ 15.120,14
Salário-educação (3%): R$ 453,60
Sistema S (2%): R$ 302,40
INSS Patronal (20%): R$ 3.024,03
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 151,20
FGTS (8%): R$ 1.209,61
Férias 1/12: R$ 1.260,01
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 3.024,03
Periculosidade (30%): R$ 4.536,04
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 420,00
13º Salário: R$ 1.260,01
FGTS sobre Férias: R$ 100,80
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 33,60
FGTS sobre 13º: R$ 100,80
Aviso Prévio: R$ 1.260,01
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 100,80
Multa Rescisória FGTS: R$ 1.260,01

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Diretor de Unidade de Saúde ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.