Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) - Salário Brasil

R$ 18.987,77/mês

Atualizado em 09 de março de 2025

Hoje um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) ganha em média R$ 18.987,77 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 5.073 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 18.469,19 e o teto salarial de R$ 59.160,09, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico).

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 42 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Formação de condutores de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10

O Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) prepara-se para assumir a direção geral de empresa ou organização, analisando a missão, a visão e os valores estabelecidos, estudando as estratégias adotadas para cumprimento de objetivos e metas, verificando os recursos disponíveis, e avaliando a evolução dos resultados atingidos Formula políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante Estabelece estrutura administrativa da empresa ou organização.

Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico Acompanha a formulação das diretrizes e a definição do conjunto integrado de ações e procedimentos conducentes aos objetivos e metas, podendo intervir para estabelecer mudanças, quando necessário Aprova o planejamento estratégico e sua previsão orçamentária, junto com membros do conselho Discute a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização.

Acompanha de modo contínuo as atividades, os projetos e os programas desenvolvidos Visita setores e unidades corporativas Faz controle das despesas e examina balanços.

Assegura a implementação e a manutenção de sistemas de qualidade Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas Supervisiona a remodelação ou renovação de instalações, para melhorar condições ergonômicas de trabalho, aumentar a segurança do trabalhador e racionalizar o fluxo de pessoal.

Implementa e supervisiona programas de gestão ambiental Determina políticas para administração da força de trabalho Aprova políticas de benefícios e de captação e retenção de talentos Negocia política salarial Incentiva crescimento profissional.

Implementa política de desenvolvimento de pessoas Avalia mudanças culturais da sociedade que refletem na empresa ou organização, em geral, e, especialmente, na administração da força de trabalho, incluindo temas de responsabilidade social e de inclusão social Promove a utilização de tecnologias digitais para interligar todos os setores e processos da empresa ou organização, bem como a interligação com o ambiente externo do mundo dos negócios.

Negocia transferências tecnológicas, no país e no exterior, levando em conta os avanços em ciência e tecnologia - com oferta de novos programas de computador, máquinas, técnicas e processos de logística, produção, vendas, e serviços -, para aproveitar oportunidades e fazer frente aos desafios do mundo corporativo Participa de feiras tecnológicas, troca informações tecnológicas com empresas similares, visita detentores de tecnologia, e apresenta inovações tecnológicas Orienta operações internacionais da empresa ou organização, em função das necessidades de importação e de exportação.

Adota princípios de transparência na administração, com focalização na integridade corporativa, cumprindo normas de conformidade legal e jurídica, bem como obrigações trabalhistas, regulatórias e concorrenciais Responde pelas ações corporativas junto a órgãos públicos Firma convênios, acordos e contratos.

Avalia mudanças de orientações nas políticas públicas, em função da alternância nas esferas municipal, estadual e federal de governo, para permitir a adaptação da empresa ou organização às oscilações de conjuntura Conduz atividades de representação, de comunicação e de relações públicas institucionais Interage com órgãos governamentais e de classe Negocia com clientes, bancos e fornecedores Participa de seminários e palestras e concede entrevistas.

Faz contatos com autoridades políticas e formadores de opinião Formula, aprova e avalia resultados de campanhas mercadológicas e sociais.

Algumas funções no exercício da profissão

comunicar-se;
negociar transferência de tecnologia;
coordenar diretorias da empresa;
determinar política de recursos humanos;
demonstrar competências pessoais;
supervisionar negócios da empresa;
assegurar cumprimento da missão da empresa;
representar a empresa;
preservar a imagem da empresa;
estabelecer estratégias operacionais;
supervisionar produção;
preservar a aplicação de recursos públicos;
assinar cheques;
examinar balanço da empresa;
fixar metas;
participar de eventos sociais da empresa;
trabalhar em equipe;
operacionalizar a vontade de acionistas;
aprovar campanhas mercadológicas;
firmar convênios, acordos e contratos;
definir processos de produção;
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Salário de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10 - Série histórica

Quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) por região do Brasil

Tabela salarial para Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	18.469	221.630	4.617	87,95
Média Salarial	18.988	227.853	4.747	90,42
1º Quartil	2.456	29.467	614	11,69
Salário Mediana	5.135	61.620	1.284	24,45
3º Quartil	48.843	586.116	12.211	232,59
Teto Salarial	59.160	709.921	14.790	281,71
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1210-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos um aumento de 25.82% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
8599-6/01	Formação de condutores	42h	2.792,66	2.871,07	5.835,71	13,67
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	43h	45.552,98	46.832,01	88.005,32	217,82
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	36.517,20	37.542,52	98.305,88	174,62
5611-2/01	Restaurantes e similares	43h	6.059,38	6.229,52	12.620,05	28,97
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	40h	14.174,33	14.572,32	38.257,02	72,86
4781-4/00	Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios	44h	6.121,52	6.293,39	18.993,93	28,61
4930-2/02	Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional	43h	9.522,39	9.789,76	28.618,39	45,53
6462-0/00	Holdings de instituições não-financeiras	43h	53.427,45	54.927,58	110.636,56	255,48
4712-1/00	Minimercados, mercearias e armazéns	44h	2.144,44	2.204,65	4.213,94	10,02
8610-1/01	Atividades de atendimento hospitalar	41h	24.334,25	25.017,50	51.477,70	122,04
4120-4/00	Construção de edifícios	44h	5.457,85	5.611,10	14.878,75	25,51
6550-2/00	Planos de saúde	43h	46.488,22	47.793,51	81.547,51	222,30
6622-3/00	Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde	41h	32.436,80	33.347,56	66.432,90	162,67
6920-6/01	Atividades de contabilidade	43h	5.675,32	5.834,67	16.294,94	27,14
6201-5/01	Desenvolvimento de programas de computador e software em geral	42h	47.486,18	48.819,49	93.272,54	232,47
8411-6/00	Administração pública em geral	41h	5.770,81	5.932,85	12.100,75	28,94
9499-5/00	Atividades associativas	42h	14.588,26	14.997,87	41.230,57	71,42
7490-1/04	Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral	43h	36.852,93	37.887,68	93.280,05	176,22
6202-3/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis	42h	33.662,85	34.608,03	75.388,27	164,80
8610-1/02	Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências	43h	15.130,65	15.555,49	30.836,20	72,35
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5.073 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
3.776	44	220	16.454,53	74,79
953	40	200	30.030,47	150,15
61	42	210	42.360,11	201,71
38	22	110	5.671,05	51,56
33	20	100	4.435,55	44,36
27	43	215	15.937,44	74,13
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Trabalhando no Brasil um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Júnior ganha em média R$ 27.175,01, o nível Pleno recebe cerca de R$ 36.775,71, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 47.667,52 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	6.600,33	8.541,60	10.871,13
Pequenas	21.428,90	27.731,52	35.294,66
Médias	31.641,17	42.188,22	56.250,96
Grandes Empresas	49.029,63	68.641,49	88.253,34
Níveis profissionais: Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Júnior: até 4 anos; Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Pleno: de 4 a 6 anos; Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) ao longo do tempo

Salário de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico). Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)

Salário Base: R$ 18.987,77
Salário-educação (3%): R$ 569,63
Sistema S (2%): R$ 379,76
INSS Patronal (20%): R$ 3.797,55
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 189,88
FGTS (8%): R$ 1.519,02
Férias 1/12: R$ 1.582,31
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 3.797,55
Periculosidade (30%): R$ 5.696,33
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 527,44
13º Salário: R$ 1.582,31
FGTS sobre Férias: R$ 126,59
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 42,20
FGTS sobre 13º: R$ 126,59
Aviso Prévio: R$ 1.582,31
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 126,59
Multa Rescisória FGTS: R$ 1.582,31

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.