O que faz um Diretor Médico-hospitalar CBO 1312-05
O Diretor Médico-hospitalar Formula e acompanha a execução das diretrizes do planejamento estratégico e tático de atividades de produção e operações de instituições de serviços de saúde, no mais alto nível da administração, com a ajuda de executivos e gerentes subordinados, para maximizar efetividade e/ou lucratividade nas operações Em corporações, formula políticas, segundo as diretrizes estabelecidas por um conselho de administração.
Planeja, gerencia e coordena projetos e programas de saúde, estabelecendo políticas de gestão, coordenando as atividades da equipe médica, entre outras atividades, a fim de assegurar a assistência médica adequada aos pacientes Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental, promove programa de qualidade de vida no trabalho.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
- gerenciar recursos humanos;
- administrar recursos financeiros;
- planejar ações de saúde;
- demonstrar competências pessoais;
- avaliar ações de saúde;
- definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
- coordenar ações de saúde;
- aprovar contratações e demissões;
- estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- avaliar resultados financeiros;
- propor auditorias;
- definir público-alvo de atendimento;
- avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- dimensionar necessidade de contratação;
- definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
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Profissões relacionadas:
- Diretor de Departamento Médico
- Chefe de Serviços de Saúde
- Diretor de Unidade de Saúde
- Diretor Técnico de Unidade Hospitalar
- Diretor de Departamento de Saúde
- Gerente de Serviços de Saúde
- Diretor Clínico
- Diretor de Unidade Hospitalar
- Gerente da Área de Saúde Mental
- Diretor de Serviços de Saúde
- Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde
Salário de Diretor Médico-hospitalar - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Diretor Médico-hospitalar
- aprovar contratações e demissões;
- estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
- avaliar resultados financeiros;
- propor auditorias;
- definir público-alvo de atendimento;
- avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- dimensionar necessidade de contratação;
- definir padrão de qualidade do serviço de saúde;
- demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- demonstrar criatividade;
- acompanhar fluxo financeiro;
- demonstrar capacidade de administrar conflitos;
- identificar necessidades de capacitação e qualificação;
- demonstrar capacidade de observação;
- promover atividades científicas;
- aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção a saúde - farmácia, casa de apoio...;
- analisar estudos de custo de serviços de saúde;
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Tabela salarial para Diretor Médico-hospitalar
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 19.665 | 235.979 | 4.916 | 102,79 | |
| Média Salarial | 20.217 | 242.605 | 5.054 | 105,68 | |
| 1º Quartil | 6.329 | 75.951 | 1.582 | 33,08 | |
| Salário Mediana | 15.893 | 190.716 | 3.973 | 83,07 | |
| 3º Quartil | 40.754 | 489.044 | 10.188 | 213,02 | |
| Teto Salarial | 49.362 | 592.345 | 12.341 | 258,02 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Diretor Médico-hospitalar é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 41.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Diretor Médico-hospitalar segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Diretor Médico-hospitalar no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 17.791,51 | |||
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 20.168,72 | |||
| 8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 13.122,00 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 5.172,93 | |||
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 4.133,20 | |||
| 6550-2/00 | Planos de saúde | 37.680,36 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 33.735,33 | |||
| 8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 20.348,80 | |||
| 8690-9/99 | Outras atividades de atenção à saúde humana | 39.023,44 | |||
| 2121-1/01 | Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano | 41.515,56 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Diretor Médico-hospitalar
Profissionais no cargo de Diretor Médico-hospitalar planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Condições de trabalho
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Exigências do mercado de trabalho para Diretor Médico-hospitalar
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Principais funções dos gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Trabalhadores no cargo de Diretor Médico-hospitalar devem coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, gerenciar recursos humanos, administrar recursos financeiros, planejar ações de saúde, demonstrar competências pessoais, avaliar ações de saúde, definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde, coordenar ações de saúde.
Quanto ganham profissionais de Medicina por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 358 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Diretor Médico-hospitalar em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 165 | 44 | 220 | 24.158,82 | 109,81 |
| 125 | 40 | 200 | 19.229,32 | 96,15 |
| 17 | 30 | 150 | 15.991,29 | 106,61 |
| 17 | 20 | 100 | 12.207,59 | 122,08 |
| 11 | 10 | 50 | 5.521,91 | 110,44 |
| 8 | 12 | 60 | 3.876,13 | 64,60 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Medicina
Um Diretor Médico-hospitalar Júnior ganha em média R$ 20.245,04, o nível pleno recebe cerca de R$ 22.787,73, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 29.135,14 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 19.369,08 | 21.911,77 | 28.259,18 |
| Pequenas | 20.422,27 | 22.964,96 | 29.312,37 |
| Médias | 21.349,59 | 23.892,28 | 30.239,69 |
| Grandes Empresas | 19.839,22 | 22.381,91 | 28.729,31 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2024 de Diretor Médico-hospitalar no estado de São Paulo é de R$ 19.664,93 para uma jornada de trabalho de 38 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1312-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Diretor Médico-hospitalar ao longo do tempo
Salário de Diretor Médico-hospitalar mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor Médico-hospitalar trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor Médico-hospitalar. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor Médico-hospitalar trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor Médico-hospitalar trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Médico-hospitalar
- Salário Base: R$ 20.217,08
- Salário-educação (3%): R$ 606,51
- Sistema S (2%): R$ 404,34
- INSS Patronal (20%): R$ 4.043,42
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 202,17
- FGTS (8%): R$ 1.617,37
- Férias 1/12: R$ 1.684,76
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 4.043,42
- Periculosidade (30%): R$ 6.065,12
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 561,59
- 13º Salário: R$ 1.684,76
- FGTS sobre Férias: R$ 134,78
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 44,93
- FGTS sobre 13º: R$ 134,78
- Aviso Prévio: R$ 1.684,76
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 134,78
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.684,76
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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