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O que faz um Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural CBO 1144-05
O Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural prepara-se para atuar em organizações da sociedade civil – correspondentes ao “terceiro setor”, de direito privado, sem fins lucrativos, que se diferenciam do Estado (primeiro setor) e do mercado (segundo setor) -, que se destinam à promoção de assistência social, de cultura, de educação, de saúde, de combate à pobreza, dentre outras finalidades previstas em lei Analisa o cenário socioeconômico, identifica demandas e projeta cenários e tendências Verifica legislação e monitora políticas públicas.
Assume a direção e a administração de uma organização da sociedade civil Planeja políticas institucionais e estabelece prioridades Define diretrizes, objetivos, metas e alocação de recursos, de acordo com a missão da organização Formula e elabora estratégias de atuação.
Prepara o plano plurianual e os planos anuais de ação da instituição Formula projetos Articula conselho consultivo e administrativo, para instituir e manter órgãos e corpo dirigente da organização.
Promove a sustentabilidade da instituição, por meio da captação de recursos financeiros, tendo em vista a implementação e o fortalecimento da missão institucional Articula alianças estratégicas, interagindo com públicos de interesse (“stakeholders”) e estabelecendo parcerias Busca e negocia apoios Negocia contratos e convênios.
Participa da elaboração de termos de parceria com órgãos do poder público, para fomentar a execução de atividades relacionadas às finalidades da organização Define critérios de avaliação Pode assessorar equipes multidisciplinares na formulação de políticas públicas Analisa projetos e relatórios das entidades parceiras Coordena e avalia equipes e acompanha atividades.
Realiza a gestão das pessoas da organização Comunica-se com lideranças na comunidade, para indicação de pessoas Forma equipes, organizando colaboradores e desenvolvendo sua capacitação para o trabalho.
Organiza trabalho voluntário Realiza a gestão administrativa e financeira da organização Estima necessidades e supervisiona a aplicação de recursos.
Aprova verbas Supervisiona o fluxo financeiro e monitora a execução orçamentária Administra a infraestrutura.
Providencia equipamentos e outros recursos materiais Incorpora novas tecnologias de gestão Supervisiona o fluxo de documentos Consolida, aprova e apresenta relatórios de gestão Representa a organização junto à comunidade local, aos órgãos públicos, às instituições privadas, à mídia, aos agentes financiadores, entre outros.
Responde jurídica e legalmente pela organização Recebe personalidades públicas Desenvolve o processo de comunicação da organização Interage com colaboradores e voluntários, orienta e promove a conscientização do público, e atende os órgãos de imprensa Disponibiliza dados, acervo técnico, relatórios e outras informações institucionais para a sociedade Desenvolve material para divulgar o trabalho da instituição Promove a publicação de artigos especializados, com a sistematização de experiências realizadas Organiza eventos, para divulgação de campanhas institucionais e sociais Ministra palestras Mantém o fluxo de comunicação interna Mobiliza órgãos públicos e setores da sociedade civil, em torno dos temas relacionados às finalidades da organização Revisa objetivos e metas do planejamento institucional e analisa resultados de projetos Avalia a satisfação dos beneficiários da organização Pode utilizar ou incentivar o uso de tecnologias digitais na organização, para auxiliar na gestão, na mobilização de recursos, na organização de eventos que admitem a participação “online”, entre outras possibilidades.
Algumas funções no exercício da profissão
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- coordenar as atividades;
- comunicar-se;
- articular alianças;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- planejar políticas e estratégias;
- promover a sustentabilidade institucional;
- representar a instituição;
- demonstrar perspicácia;
- administrar conflitos;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- monitorar a execução orçamentária;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- promover a sistematização de experiências;
- acompanhar atividades;
- demonstrar ousadia;
- elaborar plano plurianual;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- ver mais...
Salário de Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural CBO 1144-05 - Série histórica
Quanto ganha um Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural por região do Brasil
Tabela salarial para Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 7.829 | 93.948 | 1.957 | 38,05 | |
| Média Salarial | 8.049 | 96.586 | 2.012 | 39,12 | |
| 1º Quartil | 2.613 | 31.352 | 653 | 12,70 | |
| Salário Mediana | 4.253 | 51.030 | 1.063 | 20,67 | |
| 3º Quartil | 17.694 | 212.330 | 4.424 | 85,99 | |
| Teto Salarial | 21.432 | 257.180 | 5.358 | 104,16 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 40% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural CBO 1144-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 9.412,58 | |||
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 6.887,38 | |||
| 9499-5/00 | Atividades associativas | 21.163,38 | |||
| 6021-7/00 | Atividades de televisão aberta | 3.304,00 | |||
| 9420-1/00 | Atividades de organizações sindicais | 1.893,14 | |||
| 8730-1/99 | Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares | 5.340,67 | |||
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 5.043,50 | |||
| 4752-1/00 | Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação | 1.440,00 | |||
| 9312-3/00 | Clubes sociais, esportivos e similares | 2.866,00 | |||
| 8650-0/03 | Atividades de psicologia e psicanálise | 3.677,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 178 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural CBO 1144-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 100 | 44 | 220 | 6.799,36 | 30,91 |
| 58 | 40 | 200 | 10.867,90 | 54,34 |
| 3 | 20 | 100 | 2.999,67 | 30,00 |
| 2 | 36 | 180 | 2.561,00 | 14,23 |
| 2 | 30 | 150 | 4.953,00 | 33,02 |
| 2 | 35 | 175 | 9.151,00 | 52,29 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 7.461,13 | 8.473,42 | 11.000,45 |
| Pequenas | 8.045,99 | 9.058,29 | 11.585,32 |
| Médias | 11.597,07 | 12.609,37 | 15.136,39 |
| Grandes Empresas | 9.142,05 | 10.154,35 | 12.681,37 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural
- Salário Base: R$ 8.048,81
- Salário-educação (3%): R$ 241,46
- Sistema S (2%): R$ 160,98
- INSS Patronal (20%): R$ 1.609,76
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 80,49
- FGTS (8%): R$ 643,91
- Férias 1/12: R$ 670,73
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.609,76
- Periculosidade (30%): R$ 2.414,64
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 223,58
- 13º Salário: R$ 670,73
- FGTS sobre Férias: R$ 53,66
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,89
- FGTS sobre 13º: R$ 53,66
- Aviso Prévio: R$ 670,73
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 53,66
- Multa Rescisória FGTS: R$ 670,73
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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