Profissões relacionadas:
O que faz um Dirigentes de Entidades de Trabalhadores CBO 1142-05
O Dirigentes de Entidades de Trabalhadores prepara-se para atuar em entidade de associação de trabalhadores, analisando a legislação pertinente Exerce funções de direção em organização de trabalhadores, como sindicato, federação, confederação ou central sindical Propõe políticas de atuação, acompanhando tendências e formulando propostas para o mundo do trabalho.
Elabora políticas de atuação regional Estabelece alianças Promove cursos de formação de lideranças Define formas de arrecadação junto aos representados, levando em conta as determinações impostas pela legislação.
Arregimenta novos associados Identifica demandas dos associados e representados da entidade de trabalhadores, por meio de pesquisas, seminários e outras estratégias de levantamento de informações Pesquisa condições de trabalho e níveis salariais.
Analisa reivindicações, inovações tecnológicas – incluindo as que acarretam substituição do trabalho humano pelo trabalho realizado por máquinas, transformações organizacionais e mudanças no perfil de qualificação do trabalhador, que interferem na atuação sindical Mobiliza associados e representados das organizações de trabalhadores, utilizando estratégias diversificadas, para melhor defender suas demandas e fortalecer as entidades Viabiliza recursos e organiza estrutura para negociações Produz materiais (físicos ou digitais) para campanhas – salarial, de eleições sindicais, entre outras, jornais, revistas e panfletos.
Produz comunicados e informa associados e representados sobre assuntos de interesse Realiza visita às bases sindicais, para distribuir panfletos e jornais Organiza manifestações e greves de trabalhadores Pode utilizar ferramentas de comunicação digital – como redes sociais, canais de televisão e rádios “online”, entre outras -, para mobilização dos trabalhadores Atua na defesa de interesses de associados e representados, definindo pauta de reivindicações e estratégias de negociação.
Informa trabalhadores sobre temas de doenças profissionais e de segurança no trabalho, entre outros que impactam as condições gerais de exercício do trabalho Denuncia condições irregulares de trabalho, incluindo situações de precarização que levam à perda de direitos dos trabalhadores Implanta comissões de conciliação prévia.
Negocia condições de trabalho, interesses conflitantes e a participação dos trabalhadores em lucros e resultados das empresas Instaura ações de dissídio coletivo Acompanha cumprimento de acordos e convenções coletivas.
Administra entidades de trabalhadores, supervisionando e controlando atividades, tendo em vista o cumprimento de preceitos da legislação aplicável às atividades sindicais Elabora proposta orçamentária Propõe modificações estatutárias.
Realiza eleições sindicais Elabora editais de convocação de assembleias e outros eventos, seguindo legislação e estatuto Organiza eventos Administra pessoal, recursos materiais e financeiros, e patrimônio Presta contas de recursos financeiros e fiscaliza contas da entidade.
Elabora atas e relatórios Pode delegar responsabilidades, de acordo com as normas vigentes Representa entidade de trabalhadores perante poderes públicos e organismos nacionais e internacionais, promovendo ações coletivas, assinando acordos e convenções coletivas, participando de conselhos paritários e de ações de responsabilidade social Participa de eventos e ministra palestras Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços - de saúde, cultura, lazer, entre outros -, que podem ser executados diretamente pela entidade sindical ou por meio de convênios e parcerias Providencia assistência jurídica aos associados e assessoria em assuntos jurídicos aos representados Promove cursos de qualificação e atualização profissional e a recolocação de trabalhadores, como estratégia de enfrentamento do desemprego e do desalento Orienta trabalhadores sobre assuntos pertinentes às relações de trabalho Promove ações e políticas para aposentados.
Algumas funções no exercício da profissão
- defender interesses dos associados e representados;
- propor políticas de atuação;
- representar entidade;
- identificar demandas dos associados e representados;
- administrar entidade;
- demonstrar competências pessoais;
- mobilizar associados e representados;
- coordenar assistência aos associados e representados;
- distribuir panfletos e jornais;
- analisar inovações tecnológicas;
- tomar decisões;
- estabelecer alianças;
- promover ações coletivas extrajudiciais;
- definir estratégias de mobilização;
- realizar eleições;
- analisar reivindicações de associados e representados;
- acompanhar conjuntura sócio-econômica;
- participar de ações de responsabilidade social;
- ver mais...
Salário de Dirigentes de Entidades de Trabalhadores CBO 1142-05 - Série histórica
Quanto ganha um Dirigentes de Entidades de Trabalhadores por região do Brasil
Tabela salarial para Dirigentes de Entidades de Trabalhadores
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.092 | 49.107 | 1.023 | 19,59 | |
| Média Salarial | 4.207 | 50.485 | 1.052 | 20,14 | |
| 1º Quartil | 2.205 | 26.455 | 551 | 10,55 | |
| Salário Mediana | 3.000 | 36.000 | 750 | 14,36 | |
| 3º Quartil | 7.556 | 90.669 | 1.889 | 36,17 | |
| Teto Salarial | 9.152 | 109.821 | 2.288 | 43,81 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Dirigentes de Entidades de Trabalhadores é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 80% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Dirigentes de Entidades de Trabalhadores CBO 1142-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 9420-1/00 | Atividades de organizações sindicais | 4.322,06 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 1.774,57 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 7.716,80 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 1.753,33 | |||
| 1813-0/01 | Impressão de material para uso publicitário | 2.000,00 | |||
| 7319-0/02 | Promoção de vendas | 1.366,00 | |||
| 4681-8/01 | Comércio atacadista de álcool carburante, biodiesel, gasolina e demais derivados de petróleo | 5.851,00 | |||
| 4330-4/05 | Aplicação de revestimentos e de resinas em interiores e exteriores | 3.000,00 | |||
| 4399-1/03 | Obras de alvenaria | 3.500,00 | |||
| 4712-1/00 | Minimercados, mercearias e armazéns | 2.015,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Dirigentes de Entidades de Trabalhadores por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 164 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Dirigentes de Entidades de Trabalhadores CBO 1142-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 104 | 44 | 220 | 4.179,95 | 19,00 |
| 50 | 40 | 200 | 4.572,38 | 22,86 |
| 3 | 20 | 100 | 2.430,67 | 24,31 |
| 2 | 22 | 110 | 3.331,00 | 30,28 |
| 2 | 30 | 150 | 1.412,00 | 9,41 |
| 1 | 35 | 175 | 2.800,00 | 16,00 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.176,00 | 4.705,13 | 6.026,01 |
| Pequenas | 3.789,09 | 4.318,22 | 5.639,10 |
| Médias | 5.782,68 | 6.311,81 | 7.632,69 |
| Grandes Empresas | 5.394,90 | 5.924,02 | 7.244,90 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Dirigentes de Entidades de Trabalhadores
- Salário Base: R$ 4.207,12
- Salário-educação (3%): R$ 126,21
- Sistema S (2%): R$ 84,14
- INSS Patronal (20%): R$ 841,42
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 42,07
- FGTS (8%): R$ 336,57
- Férias 1/12: R$ 350,59
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 841,42
- Periculosidade (30%): R$ 1.262,13
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 116,86
- 13º Salário: R$ 350,59
- FGTS sobre Férias: R$ 28,05
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,35
- FGTS sobre 13º: R$ 28,05
- Aviso Prévio: R$ 350,59
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 28,05
- Multa Rescisória FGTS: R$ 350,59
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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