Dirigentes de Entidades Patronais - Salário Brasil

R$ 9.541,61/mês

Atualizado em 07 de abril de 2025

Hoje um Dirigentes de Entidades Patronais ganha em média R$ 9.541,61 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 31 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Dirigentes de Entidades Patronais pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 9.281,02 e o teto salarial de R$ 29.738,48, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Dirigentes de Entidades Patronais.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1142-10

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Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 31 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de organizações sindicais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Dirigentes de Entidades Patronais é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Dirigentes de Entidades Patronais, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Dirigentes de Entidades Patronais CBO 1142-10

O Dirigentes de Entidades Patronais prepara-se para atuar em entidade patronal, analisando a legislação pertinente Exerce funções de direção em organização patronal, como associação, sindicato, centro empresarial, federação ou confederação Propõe políticas de atuação, acompanhando tendências e formulando propostas para a área empresarial.

Elabora políticas de atuação regional e nacional e de relacionamento com entidades de outros países Estabelece alianças, incluindo as de caráter estratégico, que têm como objetivo a assistência mútua, a sobrevivência e a expansão das empresas Lidera o processo de estruturação de indicadores econômicos, por setor Estabelece métodos de avaliação tecnológica, levando em conta principalmente as rápidas alterações nas bases tecnológicas dos diversos setores econômicos, trazidas pelas tecnologias digitais.

Propõe ações para melhoria de produtividade nas empresas Promove intercâmbio para qualificação técnica de empregadores Identifica demandas dos associados e representados da entidade patronal, por meio de pesquisas, seminários e outras estratégias de levantamento de informações.

Pesquisa níveis de remuneração da força de trabalho Analisa as reivindicações, debatendo diversos temas - como impacto das inovações tecnológicas e transformações organizacionais nas empresas, preparação da força de trabalho, desenvolvimento sustentável, exportação e concorrência predatória, entre outros - que interferem na atuação sindical patronal Mobiliza associados e representados da organização patronal, utilizando estratégias diversificadas, para melhor defender suas demandas e fortalecer a entidade Produz jornais, revistas e outros instrumentos de comunicação, físicos ou digitais.

Produz comunicados para informar associados e representados sobre assuntos de interesse Realiza visita às bases empresariais Organiza manifestações para defesa dos interesses patronais Arregimenta novos associados Atua na defesa de interesses de associados e representados, especialmente nas relações com as organizações de trabalhadores, os órgãos de governo - nas esferas municipal, estadual, regional e federal - e o poder legislativo, definindo pauta de reivindicações e estratégias de negociação.

Implanta comissões de conciliação prévia, como estratégia para promover acordos na área trabalhista Acompanha cumprimento de acordos e convenções coletivas do trabalho, bem como os acordos e ajustamentos de outra natureza Administra a entidade patronal, supervisionando e controlando atividades, tendo em vista o cumprimento de preceitos da legislação aplicável às atividades sindicais patronais.

Pode delegar responsabilidades Elabora proposta orçamentária Propõe modificações estatutárias.

Realiza eleições sindicais na entidade patronal Elabora editais de convocação de assembleias e outros eventos, seguindo legislação e estatuto Administra pessoal, recursos materiais e financeiros, e patrimônio.

Presta contas de recursos financeiros e fiscaliza contas da entidade Elabora atas e relatórios Pode participar dos órgãos de administração de entidades corporativas voltadas para o treinamento profissional, assistência social, consultoria, pesquisa e assistência técnica, como as do assim conhecido “Sistema S” Representa entidade patronal perante poderes públicos e organismos nacionais e internacionais, promovendo ações coletivas, assinando acordos e convenções coletivas, participando de conselhos paritários e de ações de responsabilidade social Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços - de saúde, cultura, lazer, entre outros -, que podem ser executados diretamente pela entidade sindical patronal ou por meio de convênios e parcerias.

Organiza e participa de eventos Ministra palestras Presta assistência jurídica aos associados e assessora representados em assuntos jurídicos.

Algumas funções no exercício da profissão

demonstrar competências pessoais;
propor políticas de atuação;
identificar demandas dos associados e representados;
coordenar assistência aos associados e representados;
administrar entidade;
representar entidade;
defender interesses dos associados e representados;
mobilizar associados e representados;
dirigir reuniões;
arregimentar novos associados;
produzir comunicados;
administrar recursos financeiros;
assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;
prover ações de melhoria de produtividade;
assinar acordos e convenções coletivas;
estabelecer alianças;
organizar estrutura para mobilização;
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Salário de Dirigentes de Entidades Patronais CBO 1142-10 - Série histórica

Quanto ganha um Dirigentes de Entidades Patronais por região do Brasil

Tabela salarial para Dirigentes de Entidades Patronais

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	9.281	111.372	2.320	43,17
Média Salarial	9.542	114.499	2.385	44,38
1º Quartil	1.906	22.866	476	8,86
Salário Mediana	2.842	34.104	711	13,22
3º Quartil	24.552	294.628	6.138	114,20
Teto Salarial	29.738	356.862	7.435	138,32
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Dirigentes de Entidades Patronais negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1142-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Dirigentes de Entidades Patronais CBO 1142-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
9420-1/00	Atividades de organizações sindicais	44h	7.532,83	7.744,33	21.870,94	35,20
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Dirigentes de Entidades Patronais por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 31 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Dirigentes de Entidades Patronais CBO 1142-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
26	44	220	10.209,04	46,40
3	40	200	4.284,67	21,42
2	42	210	8.750,50	41,67
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Um Dirigentes de Entidades Patronais Nível I ganha em média R$ 13.097,91, o Nível II recebe cerca de R$ 17.207,89, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 21.945,19 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Nível I	Nível II	Nível III
Micro	4.647,83	6.014,84	7.655,25
Pequenas	38.010,30	49.189,80	62.605,20
Médias	---	---	---
Grandes Empresas	9.733,50	13.626,90	17.520,30
Níveis profissionais: Dirigentes de Entidades Patronais Nível I: até 4 anos; Dirigentes de Entidades Patronais Nível II: de 4 a 6 anos; Dirigentes de Entidades Patronais Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Dirigentes de Entidades Patronais ao longo do tempo

Salário de Dirigentes de Entidades Patronais no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Dirigentes de Entidades Patronais nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Dirigentes de Entidades Patronais. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Dirigentes de Entidades Patronais em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Dirigentes de Entidades Patronais. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Dirigentes de Entidades Patronais

Salário Base: R$ 9.541,61
Salário-educação (3%): R$ 286,25
Sistema S (2%): R$ 190,83
INSS Patronal (20%): R$ 1.908,32
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 95,42
FGTS (8%): R$ 763,33
Férias 1/12: R$ 795,13
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 1.908,32
Periculosidade (30%): R$ 2.862,48
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 265,04
13º Salário: R$ 795,13
FGTS sobre Férias: R$ 63,61
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 21,20
FGTS sobre 13º: R$ 63,61
Aviso Prévio: R$ 795,13
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 63,61
Multa Rescisória FGTS: R$ 795,13

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Dirigentes de Entidades Patronais ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.