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- Gerente de Hotel Fazenda
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O que faz um Dono de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20
O Dono de Pensão - Conta Própria planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hospedagem, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia serviços em pensões, pousadas, hostels e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática) Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários, providenciando a reposição de uniformes, enxovais e rouparia e controlando desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de hospedagem e de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes de hospedagem para atendimentos turísticos, de lazer e gastronômicos Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas.
Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras.
Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos, caso sejam oferecidas Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, bem como verifica seus prazos de validade Executa rotinas administrativas, definindo critérios de avaliação dos serviços, elaborando relatórios gerenciais, controlando documentação, inventários e estoque do almoxarifado, atendendo fiscalizações e auditorias.
Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de trabalhadores Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.
Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.
Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria ou ao proprietário da empresa, participando da programação das atividades e do gerenciamento financeiro Assessora a elaboração de políticas de cargos e salários, de normas e procedimentos, da política de marketing e de planos de emergência.
Propõe reformas das instalações Pode fomentar parcerias com órgãos públicos e privados e participar da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove inovações visando ao incremento da produtividade.
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Algumas funções no exercício da profissão
- administrar Área de alimentos e bebidas;
- prestar assessoria;
- executar rotinas administrativas;
- promover vendas de produtos e serviços;
- administrar pessoal;
- gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
- coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
- administrar recursos financeiros;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar compras;
- avaliar necessidade treinamento;
- atender fornecedores;
- alocar recursos;
- aprovar escalas de serviços, férias e treinamento;
- demonstrar fluência verbal;
- demonstrar dinamismo;
- controlar reposição de uniformes;
- definir fornecedores;
- ver mais...
Salário de Dono de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20 - Série histórica
Quanto ganha um Dono de Pensão - Conta Própria por região do Brasil
Cidade | Jornada | Média Salarial | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial. |
Tabela salarial para Dono de Pensão - Conta Própria
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 2.675 | 32.100 | 669 | 12,42 | |
Média Salarial | 2.750 | 33.001 | 688 | 12,77 | |
1º Quartil | 1.782 | 21.383 | 445 | 8,27 | |
Salário Mediana | 2.066 | 24.786 | 516 | 9,59 | |
3º Quartil | 4.456 | 53.473 | 1.114 | 20,69 | |
Teto Salarial | 5.397 | 64.768 | 1.349 | 25,06 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Dono de Pensão - Conta Própria é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos uma queda de 44.44% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Dono de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Dono de Pensão - Conta Própria por estado
UF | Jornada | Média Salarial | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
43 | 3.813,83 | |||||
44 | 2.368,53 | |||||
43 | 2.808,57 | |||||
44 | 2.172,13 | |||||
44 | 2.715,25 | |||||
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. |
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
5510-8/02 | Hotéis | 2.581,43 | |||
5590-6/99 | Outros alojamentos | 2.454,00 | |||
5510-8/03 | Motéis | 2.244,38 | |||
5590-6/03 | Pensões (alojamento) | 1.954,50 | |||
8711-5/02 | Instituições de longa permanência para idosos | 2.039,80 | |||
4120-4/00 | Construção de edifícios | 1.750,00 | |||
8730-1/02 | Albergues assistenciais | 1.890,00 | |||
8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 5.400,00 | |||
5611-2/01 | Restaurantes e similares | 2.091,99 | |||
5510-8/02 | Apart-hotéis | 1.492,00 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Dono de Pensão - Conta Própria por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 119 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Dono de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
96 | 44 | 220 | 2.599,70 | 11,82 |
5 | 42 | 210 | 2.346,20 | 11,17 |
5 | 40 | 200 | 6.350,60 | 31,75 |
3 | 36 | 180 | 2.002,67 | 11,13 |
1 | 41 | 205 | 2.551,00 | 12,44 |
1 | 12 | 60 | 1.610,00 | 26,83 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 2.606,81 | 2.823,48 | 3.204,89 |
Pequenas | 3.269,47 | 3.486,14 | 3.867,55 |
Médias | 8.172,27 | 8.388,94 | 8.770,35 |
Grandes Empresas | 4.107,95 | 4.324,62 | 4.706,03 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Dono de Pensão - Conta Própria
- Salário Base: R$ 2.750,10
- Salário-educação (3%): R$ 82,50
- Sistema S (2%): R$ 55,00
- INSS Patronal (20%): R$ 550,02
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 27,50
- FGTS (8%): R$ 220,01
- Férias 1/12: R$ 229,18
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 550,02
- Periculosidade (30%): R$ 825,03
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 76,39
- 13º Salário: R$ 229,18
- FGTS sobre Férias: R$ 18,33
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,11
- FGTS sobre 13º: R$ 18,33
- Aviso Prévio: R$ 229,18
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,33
- Multa Rescisória FGTS: R$ 229,18
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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