Empresário de Espetáculo - Salário Brasil

R$ 3.682,53/mês

Atualizado em

Hoje um Empresário de Espetáculo ganha em média R$ 3.682,53 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 1.891 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Empresário de Espetáculo pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.581,96 e o teto salarial de R$ 8.185,33, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Empresário de Espetáculo.

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 27 anos, formação superior em Artes Cênicas e/ou Comunicação Social, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Empresário de Espetáculo é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Empresário de Espetáculo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Empresário de Espetáculo CBO 2621-05

O Empresário de Espetáculo cria, planeja, organiza a produção, implementa e coordena os recursos técnicos, financeiros e humanos de uma ou mais produções culturais Concebe projetos cênicos, circenses, musicais, entre outras manifestações culturais, artísticas, educativas, políticas, esportivas, turísticas, de preservação do patrimônio histórico cultural, material, imaterial e ambiental, de negócio ou de divulgação científica, para eventos presenciais de diferentes portes ou em plataformas audiovisuais e multimídias Elabora roteiros baseados em pesquisa de tendências e temáticas, considerando os objetivos do projeto, do cliente, ou ainda do público-alvo.

Adequa o projeto às exigências legais e normativas (direitos autorais, lei do incentivo, encargos sociais, etc) e reúne documentação necessária para registro nos órgãos competentes locais, regionais, estaduais e nacionais Elabora estratégias de marketing, avaliando elementos como situação de mercado do projeto ou cliente, objetivos e metas, público-alvo, capacidade de investimento em infraestrutura e recursos humanos, perspectivas e orientações criativas, definindo indicadores de mensuração de desempenho e resultado Realiza pré-produção do projeto estudando e decupando tecnicamente o roteiro, identificando e sistematizando exigências e condições técnicas e materiais para execução.

Constrói mapa de produção e desenvolvimento, dimensionando recursos humanos e estruturais para execução da proposta, bem como aqueles ligados à distribuição ou veiculação do produto final, evidenciando e controlando eventuais problemas como gargalos de produção, atrasos com clientes e mau dimensionamento de tempo e espaço das instalações Sugere, define, seleciona e contrata equipes técnicas de pré-produção, produção e pós-produção (direção, vídeo, som, iluminação, maquiagem, figurino, etc), equipes artísticas (elenco, músicos e arranjadores, locutores, mestres de cerimônia, etc.

), bem como equipamentos, espaços/locações e serviços em geral (transporte, alimentação, hospedagem, seguros, etc) Em projetos culturais no âmbito educativo, de preservação e resgate patrimonial histórico, imaterial, ambiental, turístico, entre outros, também define, seleciona e contrata equipes técnicas (coordenadores pedagógicos, monitores, oficineiros, biólogos, ambientalistas, historiadores, etc).

Coordena, gerencia e monitora o desenvolvimento do projeto, desde a montagem da infraestrutura, realização dos ensaios, até a execução ou gravação do evento ou espetáculo, distribuindo tarefas e realizando a gestão técnica e financeira Elabora projetos e realiza captação de recursos, benefícios e apoios Estabelece orçamento de produção, em colaboração com os vários intervenientes do projeto, acompanha-o e o justifica Conduz a finalização da produção, supervisionando atividades de edição e montagem de áudio e vídeo, quando necessário, atribuindo créditos à equipe, elenco, apoiadores, colaboradores e patrocinadores Zela pela qualidade técnica e estética do produto final, registrando nos órgãos competentes e viabilizando as condições de divulgação e distribuição da obra ou dos produtos.

Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas para cinema, tv, rádio, teatro, música e internet.

Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • criar propostas de projetos cênicos, audiovisuais e multimídia;
  • finalizar produção;
  • gerir recursos financeiros do projeto;
  • implementar projetos de produção de espetáculos cênicos, audiovisuais e multimídia;
  • comunicar-se;
  • pré-produzir projetos cênicos, audiovisuais e multimídia;
  • adequar projeto às exigências legais - direitos autorais, lei do incentivo, encargos sociais, etc.;
  • elaborar projetos para a captação de recursos;
  • sugerir equipe artística em conformidade com o projeto;
  • sugerir equipe técnica em conformidade com o projeto;
  • contratar elenco;
  • selecionar repertório;
  • prestar contas relativas ao projeto realizado;
  • ver mais...

Salário de Empresário de Espetáculo CBO 2621-05 - Série histórica

Quanto ganha um Empresário de Espetáculo por região do Brasil

Tabela salarial para Empresário de Espetáculo

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.582 42.984 895 17,17
Média Salarial 3.683 44.190 921 17,65
1º Quartil 1.777 21.329 444 8,52
Salário Mediana 2.868 34.416 717 13,74
3º Quartil 6.758 81.094 1.689 32,39
Teto Salarial 8.185 98.224 2.046 39,23
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Empresário de Espetáculo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2621-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Artes Cênicas e/ou Comunicação Social

Empresário de Espetáculo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 46.54% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Empresário de Espetáculo CBO 2621-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 4.443,27
7311-4/00 Agências de publicidade 2.561,84
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 4.370,61
7319-0/99 Outras atividades de publicidade 2.018,11
9493-6/00 Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte 4.550,61
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 4.145,89
9001-9/99 Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares 4.825,16
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 4.184,91
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 1.762,66
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 3.469,89
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Artes Cênicas e/ou Comunicação Social por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.891 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Empresário de Espetáculo CBO 2621-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.211 44 220 3.185,07 14,48
419 40 200 5.498,40 27,49
105 30 150 4.427,98 29,52
75 41 205 1.465,87 7,15
14 42 210 3.593,64 17,11
13 39 195 2.258,15 11,58

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 904 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.464,93 3.928,08 5.084,26
Pequenas 3.703,68 4.166,83 5.323,01
Médias 4.256,64 4.719,79 5.875,97
Grandes Empresas 4.082,84 4.545,99 5.702,17
  • *Empresário de Espetáculo Júnior: até 4 anos;
  • *Empresário de Espetáculo Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Empresário de Espetáculo Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Empresário de Espetáculo

  • Salário Base: R$ 3.682,53
  • Salário-educação (3%): R$ 110,48
  • Sistema S (2%): R$ 73,65
  • INSS Patronal (20%): R$ 736,51
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 36,83
  • FGTS (8%): R$ 294,60
  • Férias 1/12: R$ 306,88
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 736,51
  • Periculosidade (30%): R$ 1.104,76
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 102,29
  • 13º Salário: R$ 306,88
  • FGTS sobre Férias: R$ 24,55
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,18
  • FGTS sobre 13º: R$ 24,55
  • Aviso Prévio: R$ 306,88
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,55
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 306,88

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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