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- Produtor de Televisão
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- Tecnólogo em Produção Audiovisual
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O que faz um Empresário de Espetáculo CBO 2621-05
O Empresário de Espetáculo cria, planeja, organiza a produção, implementa e coordena os recursos técnicos, financeiros e humanos de uma ou mais produções culturais Concebe projetos cênicos, circenses, musicais, entre outras manifestações culturais, artísticas, educativas, políticas, esportivas, turísticas, de preservação do patrimônio histórico cultural, material, imaterial e ambiental, de negócio ou de divulgação científica, para eventos presenciais de diferentes portes ou em plataformas audiovisuais e multimídias Elabora roteiros baseados em pesquisa de tendências e temáticas, considerando os objetivos do projeto, do cliente, ou ainda do público-alvo.
Adequa o projeto às exigências legais e normativas (direitos autorais, lei do incentivo, encargos sociais, etc) e reúne documentação necessária para registro nos órgãos competentes locais, regionais, estaduais e nacionais Elabora estratégias de marketing, avaliando elementos como situação de mercado do projeto ou cliente, objetivos e metas, público-alvo, capacidade de investimento em infraestrutura e recursos humanos, perspectivas e orientações criativas, definindo indicadores de mensuração de desempenho e resultado Realiza pré-produção do projeto estudando e decupando tecnicamente o roteiro, identificando e sistematizando exigências e condições técnicas e materiais para execução.
Constrói mapa de produção e desenvolvimento, dimensionando recursos humanos e estruturais para execução da proposta, bem como aqueles ligados à distribuição ou veiculação do produto final, evidenciando e controlando eventuais problemas como gargalos de produção, atrasos com clientes e mau dimensionamento de tempo e espaço das instalações Sugere, define, seleciona e contrata equipes técnicas de pré-produção, produção e pós-produção (direção, vídeo, som, iluminação, maquiagem, figurino, etc), equipes artísticas (elenco, músicos e arranjadores, locutores, mestres de cerimônia, etc.
), bem como equipamentos, espaços/locações e serviços em geral (transporte, alimentação, hospedagem, seguros, etc) Em projetos culturais no âmbito educativo, de preservação e resgate patrimonial histórico, imaterial, ambiental, turístico, entre outros, também define, seleciona e contrata equipes técnicas (coordenadores pedagógicos, monitores, oficineiros, biólogos, ambientalistas, historiadores, etc).
Coordena, gerencia e monitora o desenvolvimento do projeto, desde a montagem da infraestrutura, realização dos ensaios, até a execução ou gravação do evento ou espetáculo, distribuindo tarefas e realizando a gestão técnica e financeira Elabora projetos e realiza captação de recursos, benefícios e apoios Estabelece orçamento de produção, em colaboração com os vários intervenientes do projeto, acompanha-o e o justifica Conduz a finalização da produção, supervisionando atividades de edição e montagem de áudio e vídeo, quando necessário, atribuindo créditos à equipe, elenco, apoiadores, colaboradores e patrocinadores Zela pela qualidade técnica e estética do produto final, registrando nos órgãos competentes e viabilizando as condições de divulgação e distribuição da obra ou dos produtos.
Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas para cinema, tv, rádio, teatro, música e internet.
Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- criar propostas de projetos cênicos, audiovisuais e multimídia;
- finalizar produção;
- gerir recursos financeiros do projeto;
- implementar projetos de produção de espetáculos cênicos, audiovisuais e multimídia;
- comunicar-se;
- pré-produzir projetos cênicos, audiovisuais e multimídia;
- adequar projeto às exigências legais - direitos autorais, lei do incentivo, encargos sociais, etc.;
- elaborar projetos para a captação de recursos;
- sugerir equipe artística em conformidade com o projeto;
- sugerir equipe técnica em conformidade com o projeto;
- contratar elenco;
- selecionar repertório;
- prestar contas relativas ao projeto realizado;
- ver mais...
Salário de Empresário de Espetáculo CBO 2621-05 - Série histórica
Quanto ganha um Empresário de Espetáculo por região do Brasil
Tabela salarial para Empresário de Espetáculo
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 3.582 | 42.984 | 895 | 17,17 | |
Média Salarial | 3.683 | 44.190 | 921 | 17,65 | |
1º Quartil | 1.777 | 21.329 | 444 | 8,52 | |
Salário Mediana | 2.868 | 34.416 | 717 | 13,74 | |
3º Quartil | 6.758 | 81.094 | 1.689 | 32,39 | |
Teto Salarial | 8.185 | 98.224 | 2.046 | 39,23 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Artes Cênicas e/ou Comunicação Social
Empresário de Espetáculo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 46.54% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Empresário de Espetáculo CBO 2621-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 4.443,27 | |||
7311-4/00 | Agências de publicidade | 2.561,84 | |||
7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 4.370,61 | |||
7319-0/99 | Outras atividades de publicidade | 2.018,11 | |||
9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 4.550,61 | |||
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.145,89 | |||
9001-9/99 | Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares | 4.825,16 | |||
8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 4.184,91 | |||
8219-9/99 | Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 1.762,66 | |||
6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 3.469,89 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Artes Cênicas e/ou Comunicação Social por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.891 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Empresário de Espetáculo CBO 2621-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.211 | 44 | 220 | 3.185,07 | 14,48 |
419 | 40 | 200 | 5.498,40 | 27,49 |
105 | 30 | 150 | 4.427,98 | 29,52 |
75 | 41 | 205 | 1.465,87 | 7,15 |
14 | 42 | 210 | 3.593,64 | 17,11 |
13 | 39 | 195 | 2.258,15 | 11,58 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 3.464,93 | 3.928,08 | 5.084,26 |
Pequenas | 3.703,68 | 4.166,83 | 5.323,01 |
Médias | 4.256,64 | 4.719,79 | 5.875,97 |
Grandes Empresas | 4.082,84 | 4.545,99 | 5.702,17 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Empresário de Espetáculo
- Salário Base: R$ 3.682,53
- Salário-educação (3%): R$ 110,48
- Sistema S (2%): R$ 73,65
- INSS Patronal (20%): R$ 736,51
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 36,83
- FGTS (8%): R$ 294,60
- Férias 1/12: R$ 306,88
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 736,51
- Periculosidade (30%): R$ 1.104,76
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 102,29
- 13º Salário: R$ 306,88
- FGTS sobre Férias: R$ 24,55
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,18
- FGTS sobre 13º: R$ 24,55
- Aviso Prévio: R$ 306,88
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,55
- Multa Rescisória FGTS: R$ 306,88
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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