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O que faz um Encarregado de Carpintaria CBO 7701-10
O Encarregado de Carpintaria planeja as atividades de carpintaria, em oficina ou em canteiro de obras, analisando ordens de serviços, requisitando matérias-primas – toras, tábuas, chapas ou lâminas de madeira, definindo etapas de trabalho e negociando metas de produção Controla o processo de preparação da madeira, encaminhando tábuas, lâminas e pranchas para gradeamento e secagem e coordenando o processo de classificação de madeiras Autoriza liberação de madeiras para linha de produção.
Planeja o aproveitamento de madeiras Monitora o processo de produção, verificando a conformidade dos produtos às especificações técnicas Controla o volume e o tempo de produção Controla o fluxo e a movimentação de materiais, bem como os prontos críticos da produção.
Identifica falhas no processo, providenciando as correções Analisa relatórios de produção Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de produção em carpintaria.
Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos da indústria - incluindo a carpintaria -, para permitir o uso de recursos de automação e de sistemas de informação relacionados à produção e à integração e segurança de máquinas Assessora na aquisição de equipamentos, materiais e serviços, referenciando-se na capacidade instalada e no orçamento Avalia a capacidade de produção de máquinas, equipamentos e ferramentas, para execução de ordens de serviço.
Faz a especificação de máquinas, equipamentos e ferramentas para aquisição, atentando para aspectos de produtividade proporcionados pelas novas máquinas, ferramentas e materiais Consulta fornecedores, para orçamentação de bens e materiais utilizados na produção e de serviços de manutenção Analisa os orçamentos recebidos, avalia as propostas e os bens, materiais e serviços ofertados Negocia prazos de entrega de bens e materiais com fornecedores Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados - incluindo a possibilidade de prestação de serviços por parte de terceiros -, no ambiente de produção da própria empresa de carpintaria.
Administra equipe de trabalho, definindo os perfis técnicos necessários e realizando entrevistas para preenchimento de vagas Programa folgas e férias da equipe Supervisiona a equipe, avaliando o desempenho e a capacidade individual, com base em referenciais de qualidade e produtividade do trabalho.
Levanta as necessidades de treinamento, para elaborar a programação de capacitação e treinar a equipe Controla o estoque e a expedição de materiais e de produtos, definindo o espaço físico para operações Confere o recebimento de materiais e insumos.
Verifica datas de expedição de materiais e produtos Fornece orientações e requisita materiais para embalagem de produtos Confere produtos para expedição com nota fiscal.
Controla a manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas, definindo cronograma de manutenção preventiva e solicitando conserto de máquina e equipamentos Orienta operadores para a conservação de máquinas, equipamentos e ferramentas, incluindo lubrificação Programa afiação de ferramentas de corte Organiza o ambiente de produção, estudando o posicionamento das máquinas e dos equipamentos e definindo os locais das ferramentas e dos instrumentos de trabalho Verifica condições de iluminação e ventilação do ambiente e providencia limpeza dos locais de trabalho.
Disponibiliza materiais de consumo em geral Instrui a equipe quanto à conservação do ambiente Proporciona segurança no trabalho, avaliando causas de acidentes de trabalho e encaminhando trabalhadores para avaliação médica Disponibiliza e inspeciona a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
Algumas funções no exercício da profissão
- organizar ambiente de trabalho;
- assessorar aquisição de equipamentos, materiais e serviços;
- controlar estoque e expedição de materiais e produtos;
- supervisionar produção;
- demonstrar competências pessoais;
- controlar manutenção de máquinas, equipamentos e ferramentas;
- preparar madeiras;
- proporcionar segurança no trabalho;
- coordenar equipe de trabalho;
- conferir recebimento de materiais e insumos;
- identificar máquinas, equipamentos e ferramentas para execução da ordem de serviço;
- instruir equipes de trabalho quanto a utilização de equipamentos de segurança;
- analisar referenciais de candidatos;
- demonstrar dinamismo;
- comunicar-se com eficiência;
- ver mais...
Salário de Encarregado de Carpintaria CBO 7701-10 - Série histórica
Quanto ganha um Encarregado de Carpintaria por região do Brasil
Tabela salarial para Encarregado de Carpintaria
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 3.414 | 40.965 | 853 | 15,58 | |
Média Salarial | 3.510 | 42.116 | 877 | 16,02 | |
1º Quartil | 2.684 | 32.203 | 671 | 12,25 | |
Salário Mediana | 3.300 | 39.600 | 825 | 15,06 | |
3º Quartil | 4.751 | 57.014 | 1.188 | 21,69 | |
Teto Salarial | 5.755 | 69.057 | 1.439 | 26,27 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Encarregado de Carpintaria é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 14.1% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Encarregado de Carpintaria CBO 7701-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
4120-4/00 | Construção de edifícios | 3.414,64 | |||
4110-7/00 | Incorporação de empreendimentos imobiliários | 3.905,67 | |||
4399-1/99 | Serviços especializados para construção | 3.411,47 | |||
4399-1/03 | Obras de alvenaria | 3.319,95 | |||
4212-0/00 | Construção de obras-de-arte especiais | 4.948,86 | |||
4299-5/99 | Outras obras de engenharia civil | 3.739,06 | |||
4211-1/01 | Construção de rodovias e ferrovias | 4.320,00 | |||
7112-0/00 | Serviços de engenharia | 3.366,18 | |||
3101-2/00 | Fabricação de móveis com predominância de madeira | 2.917,30 | |||
4330-4/99 | Outras obras de acabamento da construção | 3.081,11 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Encarregado de Carpintaria por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.937 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Encarregado de Carpintaria CBO 7701-10 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.847 | 44 | 220 | 3.539,65 | 16,09 |
61 | 40 | 200 | 2.799,15 | 14,00 |
19 | 42 | 210 | 3.156,68 | 15,03 |
4 | 45 | 225 | 2.708,75 | 12,04 |
1 | 48 | 240 | 4.121,00 | 17,17 |
1 | 22 | 110 | 2.500,00 | 22,73 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 3.388,74 | 3.830,15 | 4.932,04 |
Pequenas | 3.500,25 | 3.941,65 | 5.043,55 |
Médias | 3.703,60 | 4.145,00 | 5.246,90 |
Grandes Empresas | 3.916,11 | 4.357,52 | 5.459,41 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Encarregado de Carpintaria
- Salário Base: R$ 3.509,64
- Salário-educação (3%): R$ 105,29
- Sistema S (2%): R$ 70,19
- INSS Patronal (20%): R$ 701,93
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 35,10
- FGTS (8%): R$ 280,77
- Férias 1/12: R$ 292,47
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 701,93
- Periculosidade (30%): R$ 1.052,89
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 97,49
- 13º Salário: R$ 292,47
- FGTS sobre Férias: R$ 23,40
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,80
- FGTS sobre 13º: R$ 23,40
- Aviso Prévio: R$ 292,47
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 23,40
- Multa Rescisória FGTS: R$ 292,47
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Aviso prévio trabalhado
- Jornada de trabalho parcial
- Homologação do contrato de trabalho
- Horista
- Benefício salarial emergencial: veja se você tem direito
- Estagiário
- Justiça do trabalho
- Jornada de trabalho parcial e intermitente
- Conceito de salário
- Horário de trabalho durante o aviso prévio
- Como funciona a jornada de trabalho 12x36
- Insalubridade
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