Encarregado de Montagem de Tubos - Salário Brasil

R$ 5.097,78/mês

Atualizado em

Hoje um Encarregado de Montagem de Tubos ganha em média R$ 5.097,78 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 925 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Encarregado de Montagem de Tubos pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.958,56 e o teto salarial de R$ 8.200,44, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Encarregado de Montagem de Tubos.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 46 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Obras de montagem industrial de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Encarregado de Montagem de Tubos é São José do Norte , RS.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Encarregado de Montagem de Tubos, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Encarregado de Montagem de Tubos CBO 7201-45

O Encarregado de Montagem de Tubos planeja as atividades de acordo com a programação da produção, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor Organiza os equipamentos utilizados nos processos de trefilação de metais, planejando sua disponibilidade e sua localização em função do fluxo de produção.

Disponibiliza ferramentas e dispositivos Controla recursos materiais, administrando o consumo Define as prioridades e a sequência da produção Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos.

Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de trefilação de metais, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros de produção Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, segurança da informação, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados e implementar medidas corretivas.

Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos.

Prevê a execução de ensaios físicos, mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos Supervisiona equipes de trabalho de trefilação de metais, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades.

Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal Elabora a programação de férias.

Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Orienta a equipe nos métodos, processos produtivos e de qualidade na conformação de metais Atende clientes internos e externos.

Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países Elabora programa de manutenção de equipamentos Avalia a eficácia dos serviços de manutenção.

Documenta a produção, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa.

Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.

Algumas funções no exercício da profissão

  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • documentar a produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;
  • trabalhar com segurança;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • treinar equipe de trabalho;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • manter equilíbrio emocional;
  • atualizar documentação técnica;
  • definir prioridades e seqüência da produção;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • ver mais...

Salário de Encarregado de Montagem de Tubos CBO 7201-45 - Série histórica

Quanto ganha um Encarregado de Montagem de Tubos por região do Brasil

Tabela salarial para Encarregado de Montagem de Tubos

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.959 59.503 1.240 22,63
Média Salarial 5.098 61.173 1.274 23,27
1º Quartil 3.861 46.331 965 17,62
Salário Mediana 5.204 62.448 1.301 23,75
3º Quartil 6.770 81.244 1.693 30,90
Teto Salarial 8.200 98.405 2.050 37,43
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Encarregado de Montagem de Tubos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7201-45 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Encarregado de Montagem de Tubos é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 15.38% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Encarregado de Montagem de Tubos CBO 7201-45 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4292-8/02 Obras de montagem industrial 5.008,87
3011-3/01 Construção de embarcações de grande porte 5.786,93
4299-5/99 Outras obras de engenharia civil 5.866,57
4292-8/01 Montagem de estruturas metálicas 7.107,58
2513-6/00 Fabricação de obras de caldeiraria pesada 4.494,57
7112-0/00 Serviços de engenharia 4.951,56
2441-5/02 Produção de laminados de alumínio 2.346,88
2319-2/00 Fabricação de artigos de vidro 2.035,68
4399-1/01 Administração de obras 5.743,38
4321-5/00 Instalação e manutenção elétrica 4.826,07
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Encarregado de Montagem de Tubos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 925 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Encarregado de Montagem de Tubos CBO 7201-45 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
892 44 220 5.125,52 23,30
20 40 200 4.220,95 21,10
5 35 175 6.085,80 34,78
3 34 170 4.024,00 23,67
2 43 215 3.500,00 16,28
1 36 180 2.800,00 15,56

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 503 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 5.013,48 5.654,62 7.255,14
Pequenas 4.520,79 5.161,94 6.762,45
Médias 4.924,70 5.565,84 7.166,35
Grandes Empresas 5.362,15 6.003,29 7.603,81
  • *Encarregado de Montagem de Tubos Nível I: até 4 anos;
  • *Encarregado de Montagem de Tubos Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Encarregado de Montagem de Tubos Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Encarregado de Montagem de Tubos

  • Salário Base: R$ 5.097,78
  • Salário-educação (3%): R$ 152,93
  • Sistema S (2%): R$ 101,96
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.019,56
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 50,98
  • FGTS (8%): R$ 407,82
  • Férias 1/12: R$ 424,82
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.019,56
  • Periculosidade (30%): R$ 1.529,33
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 141,61
  • 13º Salário: R$ 424,82
  • FGTS sobre Férias: R$ 33,99
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,33
  • FGTS sobre 13º: R$ 33,99
  • Aviso Prévio: R$ 424,82
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 33,99
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 424,82

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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