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O que faz um Enfermeira Parteira CBO 2235-45
O Enfermeira Parteira elabora plano de assistência a ser prestada pela equipe de enfermagem a gestantes, diagnosticando as suas necessidades e estabelecendo modelo de assistência, centrado na mulher, no parto e no nascimento Examina o local da assistência de enfermagem, providenciando condições adequadas de limpeza e esterilização Verifica a disponibilidade de materiais e confere a adoção de procedimentos para seu manuseio.
Testa o funcionamento de aparelhos utilizados na área de enfermagem, solicitando, quando necessário, serviços de manutenção Adota medidas relacionadas à prevenção e ao controle sistemático da infecção hospitalar e de doenças transmissíveis em geral Acolhe gestante e seus familiares ou acompanhantes, ouvindo suas queixas, medos, dúvidas, preocupações e expectativas, e prestando-lhes informações e orientações No caso de mulheres vítimas de violência, preenche as fichas apropriadas e procede ao tratamento segundo protocolo específico.
Pode fazer a articulação com outros serviços de saúde para a continuidade da assistência, quando necessário Coleta dados da gestante, tais como idade, doenças pregressas, número de gestações, uso de medicações, entre outras Avalia as condições clínicas da gestante e do feto.
Verifica os sinais vitais aferidos Pode adotar Protocolo de Classificação de Risco em Obstetrícia - ferramenta de apoio à decisão clínica – para fazer a pronta identificação da paciente crítica ou mais grave Estabelece o fluxo e o tempo para atendimento de cada gestante, de acordo com a sua classificação de risco Registra, em prontuário, de forma clara, objetiva e completa, as informações coletadas, a classificação de risco da gestante e as atividades realizadas no processo de cuidar.
Realiza atendimento humanizado à mulher no pré-natal, durante consultas de enfermagem Emite laudo de autorização de internação hospitalar para o procedimento de parto normal sem distocia Presta assistência ao parto normal de evolução fisiológica (sem distocia) e a recém-nascido Avalia a evolução do trabalho de parto e as condições maternas e fetais, adotando tecnologias apropriadas na assistência e na tomada de decisão Encaminha mulher e/ou recém-nascido a um nível de assistência mais complexo, caso sejam detectados fatores de risco ou complicações que justifiquem.
Após o parto, incentiva o contato pele-a-pele imediato da mãe com bebê, estimula o início precoce do aleitamento materno, e mantém o respeito pelas especificidades étnico-culturais, como formas de estabelecer vínculo efetivo entre recém-nascido e família Faz acompanhamento obstétrico da mulher e de recém-nascido, sob seus cuidados, da internação até a alta Supervisiona o trabalho de equipe de enfermagem, avaliando seu desempenho e promovendo programas de treinamento.
Emite a Declaração de Nascido Vivo e notifica óbitos maternos e neonatais, conforme as normas vigentes Pode atuar como Responsável Técnico de Centro de Parto Normal ou Casa de Parto, gerenciando o centro e supervisionando a equipe multiprofissional sob sua responsabilidade Pode participar na Coordenação Médica e de Enfermagem da Obstetrícia, organizando os processos de trabalho, estimulando as ações articuladas e complementares das equipes, e promovendo a gestão centrada nas necessidades da paciente e da família.
Administra problemas e conflitos inerentes ao cotidiano do trabalho em equipe Faz reuniões periódicas de avaliação, com levantamento coletivo dos problemas e com sugestões de soluções Atua com responsabilidade social, considerando as necessidades de recém-nascido e apoiando sua família.
Encaminha a família para Serviço Social, ao tomar conhecimento de sua situação de vulnerabilidade Planeja e realiza ações de educação em saúde, atuando na prevenção de doenças e na proteção da saúde, conforme contexto e demandas da população Mantém-se atualizado em relação às inovações tecnológicas em sua área de atuação Pode participar em projetos de pesquisa sobre melhores práticas nas ações de saúde.
Algumas funções no exercício da profissão
- auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
- prestar assistência ao paciente/cliente;
- coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
- implementar ações para promoção da saúde;
- planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
- realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
- demonstrar competências pessoais;
- levantar necessidades e problemas;
- identificar áreas de risco;
- demonstrar organização;
- demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado;
- analisar prontuários;
- demonstrar rapidez de raciocínio;
- ver mais...
Salário de Enfermeira Parteira CBO 2235-45 - Série histórica
Quanto ganha um Enfermeira Parteira por região do Brasil
Tabela salarial para Enfermeira Parteira
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.299 | 63.591 | 1.325 | 28,76 | |
| Média Salarial | 5.448 | 65.377 | 1.362 | 29,56 | |
| 1º Quartil | 3.879 | 46.551 | 970 | 21,05 | |
| Salário Mediana | 5.030 | 60.360 | 1.258 | 27,29 | |
| 3º Quartil | 7.796 | 93.556 | 1.949 | 42,31 | |
| Teto Salarial | 9.443 | 113.317 | 2.361 | 51,24 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia
Enfermeira Parteira é um cargo que está em baixa no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 3.75% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Enfermeira Parteira CBO 2235-45 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 5.402,36 | |||
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 4.931,25 | |||
| 8630-5/03 | Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 8.509,73 | |||
| 8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 3.945,88 | |||
| 6550-2/00 | Planos de saúde | 6.537,13 | |||
| 8690-9/99 | Outras atividades de atenção à saúde humana | 4.505,52 | |||
| 8640-2/12 | Serviços de hemoterapia | 3.823,28 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.166,69 | |||
| 8730-1/99 | Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares | 5.279,14 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 5.979,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganham profissionais de Enfermagem com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1.655 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Enfermeira Parteira CBO 2235-45 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 902 | 36 | 180 | 5.932,78 | 32,96 |
| 201 | 44 | 220 | 4.669,70 | 21,23 |
| 140 | 38 | 190 | 6.020,67 | 31,69 |
| 107 | 30 | 150 | 3.607,16 | 24,05 |
| 101 | 40 | 200 | 4.781,89 | 23,91 |
| 76 | 42 | 210 | 5.235,08 | 24,93 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.815,21 | 5.500,42 | 7.210,91 |
| Pequenas | 4.986,84 | 5.672,05 | 7.382,54 |
| Médias | 5.173,34 | 5.858,54 | 7.569,04 |
| Grandes Empresas | 5.681,23 | 6.366,43 | 8.076,93 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Enfermeira Parteira
- Salário Base: R$ 5.448,08
- Salário-educação (3%): R$ 163,44
- Sistema S (2%): R$ 108,96
- INSS Patronal (20%): R$ 1.089,62
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 54,48
- FGTS (8%): R$ 435,85
- Férias 1/12: R$ 454,01
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.089,62
- Periculosidade (30%): R$ 1.634,42
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 151,34
- 13º Salário: R$ 454,01
- FGTS sobre Férias: R$ 36,32
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,11
- FGTS sobre 13º: R$ 36,32
- Aviso Prévio: R$ 454,01
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 36,32
- Multa Rescisória FGTS: R$ 454,01
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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