Profissões relacionadas:
O que faz um Enfermeiro de Berçário CBO 2235-40
O Enfermeiro de Berçário participa no preparo do ambiente para o atendimento de recém-nascido, monitorando as condições do local, confirmando a disponibilidade de materiais e testando os equipamentos Coleta dados maternos e gestacionais – tais como idade da mãe, doenças pregressas, realização de pré-natal, entre outros -, que serão considerados durante a avaliação global de recém-nascido Estabelece diálogo com a equipe multiprofissional sobre ações terapêuticas adequadas em cada situação.
Presta assistência a recém-nascido após o parto, no primeiro mês de vida Segue normas e protocolos de atendimento específicos para o cuidado de neonato, organizando a assistência, padronizando as ações e priorizando a qualidade do cuidado prestado Participa da primeira avaliação de recém-nascido, realizada na sala de parto, que tem como objetivos determinar a vitalidade, fatores de risco, detecção precoce de malformações congênitas, traumas obstétricos e distúrbios cardiorrespiratórios que possam comprometer a saúde de neonato Incentiva a mãe a ter contato pele-a-pele imediato com bebê logo após o nascimento.
Estimula o início precoce do aleitamento materno, idealmente na primeira hora de vida Estabelece um vínculo entre recém-nascido e família, mantendo mãe e bebê juntos enquanto realiza procedimentos de rotina, tais como pesar, medir e dar banho Analisa o crescimento e o desenvolvimento integral de recém-nascido, realizando exames físicos e identificando mudanças de peso e de altura após o parto, para avaliar se a saúde do neonatal está bem ou se precisa de maior tempo de internação.
No caso de bebê prematuro ou que apresente complicações de saúde graves ou potencialmente graves no período pós-parto, providencia sua transferência à Unidade de Terapia Intensiva Neonatal Auxilia a equipe médica a realizar procedimentos de alta e média complexidades para a manutenção da vida de bebê Comunica à família a internação na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal, buscando proporcionar conforto em momentos difíceis Fornece informações à família para que ela possa compreender os papéis dos membros da equipe de saúde e a assistência oferecida pela enfermagem.
Reforça o engajamento e a qualidade do relacionamento entre paciente, família e equipe de saúde Orienta técnicos de enfermagem na execução de assistência segura e humanizada, nas unidades neonatais Supervisiona o trabalho da equipe, avaliando seu desempenho e promovendo programas de treinamento Pode realizar gerenciamento de unidades neonatais, administrando recursos Faz avaliações periódicas dos materiais disponibilizados nos serviços, verificando sua adequação às atividades.
Orienta, supervisiona e avalia o uso dos equipamentos para os cuidados em saúde Dimensiona a equipe de enfermagem para as atividades na unidade neonatal Exerce a liderança de modo a diminuir conflitos e estresse durante atuação de equipe multiprofissional.
Cria estratégias para o cuidado humanizado Avalia e gerencia questões de risco e segurança Apresenta relatório mensal sobre indicadores de qualidade da assistência ao recém-nascido, propondo estratégias para melhorias.
Insere as informações sobre os cuidados prestados em sistemas informatizados, com registros claros, concisos e em conformidade com os protocolos e as diretrizes institucionais Atua com responsabilidade social, considerando as necessidades de recém-nascido e apoiando sua família Ao tomar conhecimento de situação de vulnerabilidade de recém-nascido e da família, procura mobilizar recursos, prestando informações e orientações para acesso aos serviços sociais.
Planeja e realiza ações de educação em saúde, atuando na prevenção de doenças e na proteção da saúde, conforme contexto e demandas da população Mantém-se atualizado em relação a novas tecnologias e novas propostas de melhoria do cuidado Pode participar em projetos de pesquisa sobre melhores práticas nas ações de saúde.
Algumas funções no exercício da profissão
- prestar assistência ao paciente/cliente;
- implementar ações para promoção da saúde;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
- realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
- coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
- auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
- monitorar processo de trabalho;
- acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
- demonstrar capacidade de escuta qualificada;
- submeter resultados de pesquisa para publicação;
- avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares;
- realizar procedimentos de maior complexidade;
- ver mais...
Salário de Enfermeiro de Berçário CBO 2235-40 - Série histórica
Quanto ganha um Enfermeiro de Berçário por região do Brasil
Tabela salarial para Enfermeiro de Berçário
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.174 | 50.088 | 1.044 | 23,85 | |
| Média Salarial | 4.291 | 51.495 | 1.073 | 24,52 | |
| 1º Quartil | 3.303 | 39.640 | 826 | 18,87 | |
| Salário Mediana | 3.735 | 44.820 | 934 | 21,34 | |
| 3º Quartil | 5.973 | 71.674 | 1.493 | 34,13 | |
| Teto Salarial | 7.234 | 86.813 | 1.809 | 41,33 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem com Especialização em Pediatria e Neonatologia
Enfermeiro de Berçário é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 16.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Enfermeiro de Berçário CBO 2235-40 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 4.246,55 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 4.977,98 | |||
| 8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 3.377,26 | |||
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 2.598,40 | |||
| 8630-5/03 | Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 9.170,50 | |||
| 8121-4/00 | Limpeza em prédios e em domicílios | 4.333,33 | |||
| 4618-4/02 | Representantes comerciais e agentes do comércio de instrumentos e materiais odonto-médico-hospitalares | 3.500,00 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 4.750,00 | |||
| 8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 2.201,00 | |||
| 1111-9/01 | Fabricação de aguardente de cana-de-açúcar | 2.003,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganham profissionais de Enfermagem com Especialização em Pediatria e Neonatologia por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 193 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Enfermeiro de Berçário CBO 2235-40 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 57 | 30 | 150 | 3.679,95 | 24,53 |
| 51 | 36 | 180 | 5.518,20 | 30,66 |
| 19 | 44 | 220 | 3.326,16 | 15,12 |
| 16 | 40 | 200 | 3.606,88 | 18,03 |
| 14 | 38 | 190 | 3.959,29 | 20,84 |
| 13 | 42 | 210 | 5.558,31 | 26,47 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.021,13 | 4.560,84 | 5.908,13 |
| Pequenas | 4.098,42 | 4.638,13 | 5.985,42 |
| Médias | 3.824,26 | 4.363,97 | 5.711,25 |
| Grandes Empresas | 4.467,08 | 5.006,78 | 6.354,07 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Enfermeiro de Berçário
- Salário Base: R$ 4.291,24
- Salário-educação (3%): R$ 128,74
- Sistema S (2%): R$ 85,82
- INSS Patronal (20%): R$ 858,25
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 42,91
- FGTS (8%): R$ 343,30
- Férias 1/12: R$ 357,60
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 858,25
- Periculosidade (30%): R$ 1.287,37
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 119,20
- 13º Salário: R$ 357,60
- FGTS sobre Férias: R$ 28,61
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,54
- FGTS sobre 13º: R$ 28,61
- Aviso Prévio: R$ 357,60
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 28,61
- Multa Rescisória FGTS: R$ 357,60
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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