Enfermeiro de Bordo - Salário Brasil

R$ 4.205,89/mês

Atualizado em

Hoje um Enfermeiro de Bordo ganha em média R$ 4.205,89 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 132 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Enfermeiro de Bordo pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.091,03 e o teto salarial de R$ 7.331,24, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Enfermeiro de Bordo.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 43 anos, formação superior em Enfermagem com Especialização em Resgate e/ou Remoção e Transporte Aéreo, do sexo feminino que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Navegação de apoio marítimo de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Enfermeiro de Bordo é Rio de Janeiro , RJ.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Enfermeiro de Bordo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Enfermeiro de Bordo CBO 2235-15

O Enfermeiro de Bordo prepara-se para responder à comunicação de Central de Regulação das Urgências (CRU) - estrutura física que recebe demanda de atendimento de urgência, faz classificação e priorização das necessidades de assistência em urgência, decide a resposta mais adequada para cada solicitação, e encaminha orientações para a equipe que atenderá cada solicitação - sobre atendimento a ser realizado Verifica as condições de uso e funcionamento de equipamentos e a organização de medicamentos e outros recursos necessários para o Atendimento Pré-hospitalar móvel terrestre, aquaviário ou aeroespacial Realiza práticas assistenciais para o Suporte Básico de Vida (SBV), Suporte Intermediário de Vida (SIV) e do Suporte Avançado de Vida (SAV) nos agravos - de origem clínica, traumática, cirúrgica, pediátrica, obstétrica, dentre outros -, em todo ciclo vital.

Presta cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica a pacientes graves e com risco de morte, que exijam conhecimentos científicos e capacidade de tomar decisões imediatas, conforme protocolos assistenciais do serviço Realiza ações de salvamento terrestre, presta atendimento aquaviário ou efetua assistência de enfermagem aeroespacial em todas as fases do voo, observando segurança, qualidade e atendimento humanizado Executa prescrições médicas por telemedicina, em comunicação com médico regulador da Central de Regulação das Urgências Pode atuar no gerenciamento da assistência de enfermagem e dos recursos pré-hospitalares.

Coordena e lidera a equipe de enfermagem do serviço pré-hospitalar Realiza a supervisão e a avaliação das ações de enfermagem da equipe no Atendimento Pré-hospitalar móvel Articula, organiza e ministra ações de formação continuada em serviço para as equipes de enfermagem.

Estabelece os requisitos e as normativas para a elaboração da escala mensal, participando de sua construção e avaliação, garantindo a qualidade e a segurança na assistência de enfermagem de período ininterrupto de vinte e quatro horas, no Atendimento Pré-hospitalar móvel Faz controle de qualidade do serviço, por meio da construção e da análise de indicadores de qualidade da assistência de enfermagem Participa, em conjunto com a equipe multiprofissional, da construção de protocolos assistenciais e de processos administrativos de trabalho Pode atuar na Central de Regulação das Urgências, realizando atividades relacionadas ao gerenciamento e à regulação das solicitações de atendimento e mantendo o controle e a otimização das ações das equipes assistenciais.

Interpreta documentos técnicos - protocolos, manuais, normas e rotinas do serviço -, arquivando-os em sistemas informatizados para eventuais consultas Mantém-se atualizado sobre a estrutura e a distribuição geográfica das equipes e das bases descentralizadas Monitora informações sobre a rede de urgência e os recursos disponíveis nas unidades de atendimento Verifica a composição e a identificação das equipes a cada início de plantão, promovendo remanejamentos, quando necessário Supervisiona, avalia e apoia as ações de enfermagem das equipes no Atendimento Pré-hospitalar móvel, prestando orientações nas situações de maior complexidade.

Atua em conjunto com a equipe multiprofissional de regulação - no gerenciamento de transporte prolongado, atendimento de múltiplas vítimas, cenários táticos, catástrofes, dentre outras situações similares -, seguindo os protocolos institucionais Participa na construção de protocolos assistenciais e administrativos para regulação Faz controle de qualidade do serviço prestado pela Central de Regulação das Urgências, avaliando o desempenho do pessoal no cumprimento de protocolos, na prestação do adequado atendimento à população, e na interlocução com profissionais da assistência.

Atua no Atendimento Pré-hospitalar móvel mantido em serviços públicos e privados, civis e militares.

Algumas funções no exercício da profissão

  • prestar assistência ao paciente/cliente;
  • demonstrar competências pessoais;
  • implementar ações para promoção da saúde;
  • planejar ações de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
  • auditorar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
  • realizar pesquisas em enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
  • coordenar serviços de enfermagem e/ou perfusão e/ou obstetrícia;
  • coletar dados e amostras;
  • averiguar irregularidades relativas a assistência prestada;
  • demonstrar auto-controle;
  • monitorar processo de trabalho;
  • prestar assistência direta a pacientes graves;
  • demonstrar destreza manual;
  • demonstrar capacidade de liderança;
  • ver mais...

Salário de Enfermeiro de Bordo CBO 2235-15 - Série histórica

Quanto ganha um Enfermeiro de Bordo por região do Brasil

Tabela salarial para Enfermeiro de Bordo

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.091 49.092 1.023 20,17
Média Salarial 4.206 50.471 1.051 20,73
1º Quartil 2.846 34.154 712 14,03
Salário Mediana 4.222 50.664 1.056 20,81
3º Quartil 6.053 72.633 1.513 29,84
Teto Salarial 7.331 87.975 1.833 36,14
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Enfermeiro de Bordo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2235-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem com Especialização em Resgate e/ou Remoção e Transporte Aéreo

Enfermeiro de Bordo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 55.56% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Enfermeiro de Bordo CBO 2235-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
5030-1/01 Navegação de apoio marítimo 3.634,50
5232-0/00 Atividades de agenciamento marítimo 3.098,31
0910-6/00 Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural 6.667,73
8630-5/99 Atividades de atenção ambulatorial 4.490,27
5112-9/01 Serviço de táxi aéreo e locação de aeronaves com tripulação 4.482,70
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 3.164,11
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 5.285,14
3317-1/01 Manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes 5.358,80
3511-5/01 Geração de energia elétrica 5.023,00
8621-6/01 Uti móvel 7.252,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Enfermagem com Especialização em Resgate e/ou Remoção e Transporte Aéreo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 132 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Enfermeiro de Bordo CBO 2235-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
40 40 200 3.974,30 19,87
36 44 220 4.955,58 22,53
28 42 210 3.120,50 14,86
21 36 180 5.150,76 28,62
2 24 120 4.190,00 34,92
2 35 175 1.412,00 8,07

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 52 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.107,80 4.636,77 5.957,26
Pequenas 4.558,23 5.087,20 6.407,70
Médias 4.145,70 4.674,67 5.995,16
Grandes Empresas 4.130,70 4.659,67 5.980,17
  • *Enfermeiro de Bordo Júnior: até 4 anos;
  • *Enfermeiro de Bordo Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Enfermeiro de Bordo Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Enfermeiro de Bordo

  • Salário Base: R$ 4.205,89
  • Salário-educação (3%): R$ 126,18
  • Sistema S (2%): R$ 84,12
  • INSS Patronal (20%): R$ 841,18
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 42,06
  • FGTS (8%): R$ 336,47
  • Férias 1/12: R$ 350,49
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 841,18
  • Periculosidade (30%): R$ 1.261,77
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 116,83
  • 13º Salário: R$ 350,49
  • FGTS sobre Férias: R$ 28,04
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,35
  • FGTS sobre 13º: R$ 28,04
  • Aviso Prévio: R$ 350,49
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 28,04
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 350,49

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Enfermeiro de Bordo