Fonoaudiólogo em Linguagem - Salário Brasil

R$ 3.984,71/mês

Atualizado em

Hoje um Fonoaudiólogo em Linguagem ganha em média R$ 3.984,71 para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 45 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Fonoaudiólogo em Linguagem pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.875,88 e o teto salarial de R$ 6.550,74, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Fonoaudiólogo em Linguagem.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 26 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de fonoaudiologia de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Fonoaudiólogo em Linguagem é Belém , PA.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Fonoaudiólogo em Linguagem, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Fonoaudiólogo em Linguagem CBO 2238-30

O Fonoaudiólogo em Linguagem atua no campo da linguagem, em fonoaudiologia, prestando atendimento a crianças, adolescentes, adultos e idosos Realiza procedimentos de anamnese e avaliação fonoaudiológica da fala e das linguagens oral e escrita Levando em consideração o esperado para cada faixa etária, identifica se o problema de paciente é de fala - forma como produz os sons e as palavras, com o uso do trato vocal – ou de linguagem, que envolve diferentes domínios (fonologia, sintaxe, semântica e pragmática).

Realiza atividades lúdicas, testes e exames de fala e linguagem para coletar informações sobre o tipo e o grau de deficiências Verifica se os distúrbios de linguagem surgiram de forma isolada ou em decorrência de distúrbios globais do desenvolvimento, relacionados a alterações sensório-motoras, em consequência de perdas auditivas, associados a deficiências mentais, de origem neurogênica, ou decorrentes de outros problemas de saúde Analisa os problemas relacionados aos processos de aprendizagem da linguagem escrita, identificando transtornos associados à oralidade ou a outros distúrbios, como neurológicos, sensoriais ou cognitivos Analisa o caso de paciente com outros profissionais – tais como educadores, médicos e psicólogos, para discussão de hipóteses diagnósticas e realização de exames complementares necessários.

Pode encaminhar paciente a outros profissionais, quando necessário Define diagnóstico fonoaudiológico e planeja tratamento para distúrbios da fala e da linguagem Define procedimentos de intervenção nos transtornos da linguagem escrita.

Seleciona programa que proporcione a melhor recuperação e promova a reabilitação de paciente Busca programa para adaptação e prevenção de manifestações linguísticas decorrentes de processos neuropatológicos evolutivos Presta esclarecimentos sobre o processo terapêutico e dirime dúvidas de paciente e familiares Executa tratamento dos distúrbios de linguagem identificados no campo fonoaudiológico, utilizando tecnologias e recursos terapêuticos.

Trata da fluência da fala e de seus transtornos, como gagueira, taquilalia e taquifemia Avalia resultados do tratamento e acompanha a evolução de paciente Prescreve alta fonoaudiológica de paciente Registra, no prontuário de paciente, as informações relativas à anamnese, ao diagnóstico fonoaudiológico, à prescrição da conduta fonoaudiológica, aos procedimentos realizados, à evolução do quadro, e ao encerramento do tratamento fonoaudiológico Registra, também, contatos com outros profissionais envolvidos no caso e condutas adotadas em conjunto.

Atende paciente com dificuldades graves de comunicação (expressão e compreensão), utilizando a Comunicação Alternativa (CAA-Comunicação Ampliada e Alternativa ou CSA-Comunicação Suplementar e Alternativa), com recursos - gestos, sons, sinais, expressões faciais e corporais, pranchas alfabéticas e de palavras, computador com “software” específico, entre outros - para manifestação de desejos, necessidades, opiniões, posicionamentos e de outros conteúdos no cotidiano Pode promover cursos de Comunicação Alternativa para pacientes com vulnerabilidade comunicativa, familiares, profissionais da área de saúde, educadores, entre outros No atendimento a surdo, sensibiliza e capacita paciente e familiares para utilização de Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e recursos tecnológicos necessários.

Mantém-se atualizado na sua área de atuação, avaliando novos métodos e novas tecnologias Planeja, organiza e executa atividades educacionais sobre prevenção de transtornos de fala e linguagem, problemas decorrentes de “bullying” relacionados à comunicação, e necessidade de melhoria da empatia e de efetiva interação social Supervisiona o trabalho de equipe, avaliando desempenho e promovendo programas de treinamento.

Pode dedicar-se às pesquisas de temas relacionados ao campo fonoaudiológico da linguagem, para propiciar bem-estar, inclusão social e inserção profissional às pessoas da comunidade.

Algumas funções no exercício da profissão

  • exercer atividades técnico-científicas e administrativas;
  • realizar tratamento fonoaudiológico;
  • avaliar pacientes e clientes;
  • aplicar procedimentos fonoaudiológicos;
  • realizar diagnóstico fonoaudiológico;
  • orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis;
  • atuar em programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
  • desenvolver habilidades auditivas;
  • preparar material terapêutico;
  • avaliar processamento auditivo;
  • redigir artigos, capítulos e livros;
  • detectar expectativas de pacientes e clientes;
  • avaliar fluência;
  • auditorar programas e serviços;
  • ministrar cursos e palestras;
  • analisar resultados da avaliação fonoaudiológica;
  • divulgar trabalhos;
  • ver mais...

Salário de Fonoaudiólogo em Linguagem CBO 2238-30 - Série histórica

Quanto ganha um Fonoaudiólogo em Linguagem por região do Brasil

Tabela salarial para Fonoaudiólogo em Linguagem

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.876 46.511 969 26,01
Média Salarial 3.985 47.817 996 26,74
1º Quartil 2.703 32.433 676 18,14
Salário Mediana 4.200 50.400 1.050 28,19
3º Quartil 5.408 64.900 1.352 36,30
Teto Salarial 6.551 78.609 1.638 43,96
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Fonoaudiólogo em Linguagem negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2238-30 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Fonoaudiólogo em Linguagem CBO 2238-30 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8650-0/06 Atividades de fonoaudiologia 3.856,10
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.131,17
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 5.222,00
8650-0/03 Atividades de psicologia e psicanálise 7.500,00
4773-3/00 Comércio varejista de artigos médicos e ortopédicos 2.500,00
8650-0/04 Atividades de fisioterapia 4.000,00
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 4.200,00
9313-1/00 Atividades de condicionamento físico 5.342,00
8712-3/00 Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio 7.000,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Fonoaudiólogo em Linguagem por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 45 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Fonoaudiólogo em Linguagem CBO 2238-30 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
12 44 220 3.910,58 17,78
11 25 125 4.863,64 38,91
6 30 150 4.930,00 32,87
2 10 50 1.668,50 33,37
2 15 75 3.000,00 40,00
2 16 80 2.708,50 33,86

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 21 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.838,59 4.339,74 5.590,79
Pequenas 4.124,78 4.625,93 5.876,98
Médias 1.994,81 2.495,96 3.747,01
Grandes Empresas 4.605,81 5.106,96 6.358,01
  • *Fonoaudiólogo em Linguagem Júnior: até 4 anos;
  • *Fonoaudiólogo em Linguagem Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Fonoaudiólogo em Linguagem Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Fonoaudiólogo em Linguagem

  • Salário Base: R$ 3.984,71
  • Salário-educação (3%): R$ 119,54
  • Sistema S (2%): R$ 79,69
  • INSS Patronal (20%): R$ 796,94
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 39,85
  • FGTS (8%): R$ 318,78
  • Férias 1/12: R$ 332,06
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 796,94
  • Periculosidade (30%): R$ 1.195,41
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 110,69
  • 13º Salário: R$ 332,06
  • FGTS sobre Férias: R$ 26,56
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,85
  • FGTS sobre 13º: R$ 26,56
  • Aviso Prévio: R$ 332,06
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 26,56
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 332,06

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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