O que faz um Gerente Comercial CBO 1423-05
O Gerente Comercial Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de comercialização de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Elabora plano estratégico de negócios.
Define metas de negócios Elabora e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de atividades comerciais, considerando indicadores referentes a previsão e processo de vendas, de pesquisa de mercado e clientes, de produtividade, competitividade e qualidade.
Aplica métricas de comercialização, técnicas de comunicação, elabora documentos Promove e coordena a realização de pesquisas de demandas e de mercado Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal do processo Atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos humanos;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- assessorar diretoria e setores da organização;
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- delegar atribuições;
- planejar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- gerir lucratividade;
- assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
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Profissões relacionadas:
Salário de Gerente Comercial - Série histórica em São Paulo
O que faz um Gerente Comercial
- implementar campanhas institucionais e publicitárias;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- delegar atribuições;
- planejar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
- gerir lucratividade;
- assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing;
- definir perfis profissionais;
- captar recursos;
- dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- implementar serviços de atendimento a clientes;
- demonstrar capacidade de escuta;
- demonstrar capacidade de pensar estrategicamente;
- realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- monitorar metas e indicadores de desempenho;
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Tabela salarial Gerente Comercial em São Paulo, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 10.227 | 122.722 | 2.557 | 47,70 | |
| Média Salarial | 10.514 | 126.168 | 2.629 | 49,04 | |
| 1º Quartil | 3.350 | 40.203 | 838 | 15,63 | |
| Salário Mediana | 6.080 | 72.960 | 1.520 | 28,36 | |
| 3º Quartil | 22.188 | 266.257 | 5.547 | 103,49 | |
| Teto Salarial | 26.875 | 322.498 | 6.719 | 125,35 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente Comercial é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma aumento de 19.65% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente Comercial segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente Comercial em São Paulo, SP
Funções do cargo de Gerente Comercial
Profissionais no cargo de Gerente Comercial elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Gerente Comercial
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente Comercial devem demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos humanos, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, administrar recursos materiais e financeiros, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos.
Quanto ganha um Gerente Comercial por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 14202 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente Comercial em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 10.440 | 44 | 220 | 8.835,70 | 40,16 |
| 3.303 | 40 | 200 | 16.010,90 | 80,05 |
| 148 | 42 | 210 | 12.425,84 | 59,17 |
| 68 | 39 | 195 | 3.384,50 | 17,36 |
| 50 | 36 | 180 | 6.742,72 | 37,46 |
| 42 | 43 | 215 | 6.719,69 | 31,25 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
