Gerente de Agropecuária - Salário Brasil

R$ 4.651,16/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Agropecuária ganha em média R$ 4.651,16 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 7.559 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Agropecuária pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.524,13 e o teto salarial de R$ 10.279,81, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Agropecuária.

Salário por cidade

Petrolina São Paulo Uberlândia

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1411-15
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Criação de bovinos para corte de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Agropecuária é Petrolina.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Agropecuária, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Agropecuária CBO 1411-15

O Gerente de Agropecuária presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor agropecuário.

Analisa histórico de produção Coleta dados sobre meio ambiente Realiza análises de viabilidade econômica Participa das decisões que definem os investimentos prioritários.

Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa agropecuária Elabora orçamento físico e financeiro.

Define cronograma de investimentos Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Realiza a gestão de processos agropecuários Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de cultivo vegetais em ambientes naturais, com o uso de estufas ou com outros recursos.

Desenvolve ações de melhoria contínua, aprimorando práticas de reprodução, inclusive com uso de técnicas de genética e biotecnologia Desenvolve ações preventivas – incluindo vacinação do rebanho e planejamento alimentar – e tratamentos em relação a doenças emergentes e reemergentes Seleciona fertilizantes de acordo com o tipo de solo, para permitir a maximização da produção das culturas Inspeciona operações de campo Implanta e mantém sistemas de controle sobre atividades de irrigação, aplicação de produtos químicos, colheita, ordenha, entre outras.

Controla volume de produção, determinando ações corretivas para o cumprimento das metas Monitora o transporte e a estocagem de produtos Administra comercialização de produtos.

Analisa custos de produção Controla a qualidade de processos e de produtos, por meio da análise de indicadores de desempenho Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão Contrata serviços de terceiros Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação.

Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho Administra recursos materiais e financeiros Especifica insumos Administra programas de manutenção de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa.

Sugere inovações tecnológicas Adapta processos operacionais agropecuários às tecnologias digitais Implanta novos processos produtivos Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos Realiza adequação de equipamentos e instalações à realidade do ambiente produtivo Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor Contrata instituições de pesquisa e consultorias Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua para integração da empresa com a comunidade Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local Implementa atividades sociais junto à comunidade Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Desenvolve práticas ecologicamente corretas, como a introdução de plantas repelentes de pragas nos campos agrícolas, em substituição aos inseticidas químicos, a integração entre lavoura, pecuária e floresta, para permitir recuperação de áreas degradadas, pastagens enfraquecidas e solos empobrecidos, entre outras Acompanha a legislação ambiental Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização Promove atividades de educação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • elaborar planejamento operacional;
  • definir sistema operacional;
  • administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;
  • assistir a direção da empresa;
  • interagir política e socialmente com a comunidade;
  • participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
  • administrar produção e operação;
  • gerenciar equipes;
  • demonstrar competencias pessoais;
  • promover desenvolvimento tecnológico;
  • controlar estocagem do produto;
  • contratar serviços de terceiros;
  • analisar indicadores de desempenho;
  • analisar projetos de máquinas e equipamentos;
  • adequar máquinas e equipamentos a realidade local;
  • definir produto final;
  • estabelecer metas de eficiência operacional;
  • implantar novos processos produtivos;
  • atender auditoria patrimonial interna e externa;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Agropecuária CBO 1411-15 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Agropecuária por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Agropecuária

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.524 54.290 1.131 20,72
Média Salarial 4.651 55.814 1.163 21,31
1º Quartil 2.372 28.469 593 10,87
Salário Mediana 3.388 40.656 847 15,52
3º Quartil 8.487 101.845 2.122 38,88
Teto Salarial 10.280 123.358 2.570 47,09
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Agropecuária negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1411-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Agropecuária é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 10.9% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Agropecuária CBO 1411-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
0151-2/01 Criação de bovinos para corte 4.093,61
0115-6/00 Cultivo de soja 5.314,43
0151-2/02 Criação de bovinos para leite 3.315,27
0134-2/00 Cultivo de café 3.488,22
0113-0/00 Cultivo de cana-de-açúcar 5.366,53
0161-0/99 Atividades de apoio à agricultura 3.564,44
0111-3/02 Cultivo de milho 4.268,07
0154-7/00 Criação de suínos 3.929,16
0111-3/99 Cultivo de outros cereais 4.205,42
0161-0/03 Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita 3.934,87
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Agropecuária por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7.559 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Agropecuária CBO 1411-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
7.039 44 220 4.657,94 21,17
399 40 200 4.745,53 23,73
27 42 210 4.944,22 23,54
15 43 215 6.309,80 29,35
13 24 120 2.700,15 22,50
12 22 110 2.404,50 21,86

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 4.044 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 4.226,76 4.811,73 6.272,02
Pequenas 5.456,12 6.041,10 7.501,39
Médias 6.364,53 6.949,51 8.409,80
Grandes Empresas 8.034,79 8.619,76 10.080,05
  • *Gerente de Agropecuária Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente de Agropecuária Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Agropecuária Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Agropecuária

  • Salário Base: R$ 4.651,16
  • Salário-educação (3%): R$ 139,53
  • Sistema S (2%): R$ 93,02
  • INSS Patronal (20%): R$ 930,23
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 46,51
  • FGTS (8%): R$ 372,09
  • Férias 1/12: R$ 387,60
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 930,23
  • Periculosidade (30%): R$ 1.395,35
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 129,20
  • 13º Salário: R$ 387,60
  • FGTS sobre Férias: R$ 31,01
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,34
  • FGTS sobre 13º: R$ 31,01
  • Aviso Prévio: R$ 387,60
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 31,01
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 387,60

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Agropecuária